＜《東京》HRテクノロジー領域の戦略企画・システム企画・プロジェクトマネジメント リーダー（マネージャー候補）【PEX　エンプロイーサクセスセンター】＞ 募集者の名称 パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社 配属部門 パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社　HRテクノロジー統括室　戦略企画課またはHRシステムソリューション課 ●担当業務と役割 ・グループ全体の人事戦略や各ステークホルダーの声、外部環境変化を踏まえたHRテクノロジー全体戦略を策定し、エンプロイージャーニーの観点で各システムが有機的に繋がるような適切なQCDS（品質・コスト・納期・セキュリティー）レベルの人事システムを提供するために、短期・中長期の戦略企画および人事DXに資する重要プロジェクトの企画構想・プロジェクト立上げ・プロジェクトマネジメント、HRテクノロジー関連組織に対するITガバナンスの推進を担います。 ・HRテクノロジーを活用した人事業務の高度化・効率化といった人事DXの推進を担います。 ・システム構築・運用はパナソニックグループのシステム関連会社および外部ベンダーで実施する座組となっているため、人事業務側とIT側の両方の立ち位置をブリッジする役割を担います。 今回の募集は、これら業務を担う「戦略企画課」および「HRシステムソリューション課」の将来のマネージャー候補人材を募集します。 ●具体的な仕事内容 以下の業務を担う組織のマネージャーとして、全体戦略立案、関連部署との連携による円滑な業務推進、部下マネジメントによる組織能力強化を実現します。 （１）人事DXの推進に資する中長期の人事システム戦略企画・ロードマップ策定および施策推進、年次事業計画策定 （２）人事システム管理運営基準の策定、各種ガイドライン策定と業務プロセスへの落とし込み施策の検討・実行 （３）HRテクノロジー領域のITガバナンス業務全般（コスト管理、情報セキュリティ管理、BCP管理、リスク管理　等） （４）人事システム関連の重要プロジェクトの構想企画、プロジェクト立上げ、プロジェクトマネジメント （５）パナソニックグループの各主要事業会社に対する人事システム関連の相談窓口業務 （６）システムオーナーとして投資対効果の判断、予算取り、システム仕様の決定、開発マネジメント、受入テストの実施、などを行いシステムの導入、安定運営を推進 （７）法人本社実務、事業主判断、委託先の管理を行いサービスレベル向上、コスト削減を実施 （８）関連法令、事業会社の人事制度改定の動向把握、これに必要なシステム対応の検討、実施 ●この仕事を通じて得られること グループ24万人の従業員・組織責任者・経営者・人事社員を支える人事プラットフォームに関する戦略企画や人事DX関連の新たな施策を考え、提案することが可能です。 ITテクノロジーとデータを駆使し、多様な個性・意欲・スキルを最大限活かす組織人材マネジメントの実現にHRテクノロジー面から深く携わることができます。 パナソニックグループの人事情報システムに関する企画立案・行政を一手に担う部門であり、グループ24万人が利用する大規模な人事ITのプロとなれます。 充実した人材育成体系と、安心して働ける職場環境・制度が整っています。 ●職場の雰囲気 ・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行うフットワークが軽い活発な組織です。 ・推進する力がある社員は、入社直後であっても大きな仕事が任されます。 ・出社とテレワークのハイブリッドでの業務が可能です。 ●キャリアパス HRテクノロジー領域の戦略企画、ITガバナンス、新規プロジェクトの構想企画・プロジェクトマネジメント等、人事領域のITスペシャリストとして活躍いただきます。 人事情報システムの企画・構築・運営担当に留まらず、人事制度企画部門、シェアードサービス部門、情報システム部門など、本人のスキルにあったキャリアパスの拡大にも希望を尊重した支援を行えます。（社内公募異動制度もあるため、ご自身でキャリアを能動的に作ることも可能です） 事業内容・業種 総合電機メーカー

【職務内容】 ■銀行業務における人員の経営資源管理企画・推進を行う業務 【具体的には】 ■戦略を踏まえた、事務人員の中長期的な人員計画の策定、拠点別の人員計画の計量方法・運営枠組みの構築、計画に基づく予実管理、戦略需要に対する人員確保策の立案等を企画・推進する業務を担当していただきます。 ■また現場実態・経営環境等を踏まえ、将来を見据えた事務グループの戦略を策定します。 【部署の特徴】 ■事務企画部は、みずほの事務グループ全体の戦略策定等幅広く業務を実施。 ■その中で企画チームでは、みずほFGの戦略に基づくカンパニーのビジネスを支える事務グループの戦略策定、DX推進、事務グループ各部の統括、人員、投資・経費などの経営資源企画・管理を担っています。 事業内容・業種 銀行

〈戦略本社　経営戦略マネージャー　本社　　戦略本社＿9〉 【業務内容】 まずは事業分析から実施いただき、ゆくゆくは以下の業務をお任せする予定です。 ・事業の分析、モニタリング(競合他社比較、実績と中経との乖離、ポートフォリオ管理等)。 ・戦略経営会議、拡大戦略協議会等の意思決定機関の運営（議題選定、スケジューリング）。 ・M&Aに関する実務。 ・中経ローリング、予算策定時のカンパニーとの戦略対話の交渉シナリオの策定。 ・所管主要子会社の経営管理や戦略立案など。 ・本社費削減計画策定と実行。 ※中期経営計画のモニタリング/施策実行の事業側との対話からPDCAをまわす、つなぎの役割を期待しております。現組織の中核を担う役割を期待しています。 将来的にお任せしたい業務 企業価値、株式価値を向上させるための施策検討、資源配分戦略、事業のモニタリング等全社経営陣のサポートを実施いただきます。また、その後は戦略本社の経営企画業務から各カンパニーの企画業務等に関わっていただく可能性もございます。 【可能性のあるキャリアステップ】 戦略本社・経営企画業務から各カンパニーの企画業務等に関わっていただく可能性がございます。 基本的には本社での勤務を想定しております（転勤の可能性は低い）。将来的には経営企画の室長をになっていただく可能性もございます。　 事業内容・業種 鉄鋼・金属

【業務内容】 当社在宅医療サービスを導入いただいた調剤薬局に向けた顧客支援・コンサルティングをお任せ致します。 当社が15年かけて培ってきたトップクラスの在宅業務や経営ノウハウを地域薬局の経営陣へ伝達し 薬局業界全体の成長を活性化することを目的とした業務です。 ・既存顧客へ向けたサービス運用支援、フォローアップ、コンサルティング業務 ・売上拡大やコスト削減に向けた提案 ・自社開発のシステム導入の現地支援、顧客の店舗見学等の現地サポート ・在宅医療や弊社の取組、サービス内容について顧客へ説明　等 【サービス・ソリューションについて】 以下のようなサービスを、調剤薬局事業者向けに提供しております。 ・在宅医療ノウハウの提供、経営支援や勉強会、問い合わせ対応　など（サブスクリプション型） ・医薬品購入代行/報告書システムの貸与　など（従量型リカーリング型） 【事業成長推移（加盟店数）】 初年度：179件 2年目：533件 3年目：1,103件 4年目：1,836件（2023年3月期終了時点） サービス開始から4年で成長率1000％と急成長している事業です。 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

■特別養護老人ホームでのケアマネジャー業務 ・利用者へのサービス計画書作成等、プランニングに関する業務 ・介護保険認定申請等の代行業務 ・認定調査等の委託業務　　　　　等 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

■介護業務全般 ・入浴介助対応 ・その他付随業務 事業内容・業種 クリニック

児童指導員業務全般 ※小学1年生～高校3年生対象 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

病院における医療ソーシャルワーカーとしての業務全般 ■相談業務 ■退院援助と退院後の生活支援 ■患者の退院後の社会復帰援助 ■地域ケア会議などへの参加による地域活動 ■その他付随業務 事業内容・業種 病院