店舗開発・FC開発の求人情報・お仕事一覧

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◎店舗開発計画の策定・推進　◎出店に基づく物件情報の収集及びリサーチ　◎テナントリーシング、企画〜管理　◎予算・収益管理　◎契約全般 【 店舗開発 】 店舗開発計画の策定・推進 物件情報の収集及びリサーチ、用地仕入れ 各関係者との打ち合わせ・調整 出店における予算管理・交渉・契約業務 資料作成や行政手続き　など TRIALの運営する店舗に関する店舗開発・用地仕入れにおける業務。大型店だけでなく、小型店やビルイン店の出店計画が多数あるため物件情報が活かしやすい環境です。 【リーシング】 テナントの誘致活動 （TRIALの店舗における余剰スペースへのテナント付け） 企画・立案 テナントや関係者との交渉・打ち合わせ 各種手続き・書類作成　など 自社・グループの不動産（自社保有・賃貸物件）を活用した、リーシング業務。企画業務から事業部全体のプロセス構築にも携われます。 経験が浅いうちからダイナミックな仕事に携われる 1店舗をOPENするまでに1〜2年で10億円程の予算を動かしていく想定のため、ダイナミックな仕事が実現できます。「土地を仕入れ、空いたスペースにどんなテナントを誘致するか？」など、担当者であるあなたに裁量があるため、活用方法や戦略を自ら練り、不動産価値を最大化し、収益を上げていく面白さも味わえます。 総合ディベロッパーをめざして グループの大量出店を円滑かつスピーディーに実現するために、現在、社内体制を急ピッチで進めているところ。物件情報の収集、交渉、契約、設計、施工、オープン、施設管理、フローの確立、様々な不動産への対応力など、一連の流れを全て自社で進めていく総合ディベロッパーとなるべく、新たな戦力を求めています。 応募方法 マイナビ転職の応募フォームをご利用下さい。 ※ご応募についての秘密は厳守します。 ※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 ご質問はrecruit@trial-net.co.jpまでお知らせください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　石橋亮太 事業内容 スーパーセンタートライアル（郊外型総合販売店）の経営 食品・生鮮食品・家庭用品・医療品・家電製品などの販売 店舗業態として 【大型店】 メガセンタートライアル 【中型店】 スーパーセンタートライアル 【小型店】 トライアルスマート TRIAL GO 　など コンピュータソフトの開発、流通システムの開発 本社所在地 福岡県福岡市東区多の津1-12-2　トライアルビル

適性や希望に応じて【店舗開発職／ブロック長／グロッサリーor青果鮮魚】のいずれかに配属。あらゆるキャリアを築け、能力次第で短期で昇格も可能！ 適性や希望に応じていずれかの業務に配属します キャリアアップも可能！経験者優遇！ ■店舗開発職 東京や埼玉を中心に、新店舗出店に向けた候補地を探し、 ディベロッパー交渉などを行います。 ◎物件の情報収集 ◎新規出店サポート（出店契約、業態変更） ◎店舗の契約業務（既存店舗の契約更新、退店契約）など ■ブロック長 担当エリア店舗の管理、指導、数値改善、店長の指導、店舗巡回 など ■青果・鮮魚販売 ラップ、野菜/鮮魚カット、値付け、品出し、陳列、 製造・加工・販売・パック、 鮮度管理、数値管理、人事管理 など ※高い調理技術を持ったエキスパートも在籍しており、業務を通じて多くのことを学べます。 調理師免許も取得可能！ ■グロッサリー（売場） 接客・レジ業務、発注業務、商品管理、売場管理、売上管理 など 応募方法 ■マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーして下さい。 　簡単なWEB履歴書をご用意しております ■お電話にてのお問合せにも対応しています。 　0428-24-5708／マイナビ転職を見て、とお気軽にご連絡ください。 ※面接日・入社日は相談に応じます。 ※お問い合わせは、マイナビ転職の「質問フォーム」をご利用下さい。 ※応募の秘密は厳守いたします。 会社情報 代表者 代表取締役／小澤国生 事業内容 【流通事業】食品スーパーマーケットチェーン ■スーパーオザム／31店舗 ■オザムバリュー／6店舗 【レジャー事業部】地域密着型パチンコホールチェーン ■トワーズ／36店舗 本社所在地 東京都青梅市友田町5-350

照明器具の商品製造に関わる一連の業務 ●現場社員（パート社員）と組み立て手順を検討し、 ビデオや写真に収め標準化 ●製品の構成部品の手配・出荷 ●製品の構成部品の倉庫内配置

【具体的には】 ●鑑定士 全国の店舗にて、お客様から依頼された品物の鑑定・値付けを担当。 「買い取り」が事業のベースになるので、事業の基礎となる重要な役割です。 【入社後の流れ】 まずは社内資格の「鑑定士」資格を取得をめざしていただきます。 お客様からの依頼品を鑑定査定し、 買い取るところからスタート。 同社が扱う商品は、貴金属やブランド品のように相場が読みやすいものから、「日本では需要がないけど、タイなら高く売れそう」などといったように、相場を読んでいく仕事です。 家電、家具、雑貨等「これ売れるの」と思うような物から高額の値段がつく物まで、様々な商品を扱いながら商品や販路の知識・相場観を養います。 マーケットの相場を見ながら、海外での寄付なども検討。 あなたの仕事が、モノに新しい価値を生み出す第一歩となります。 【今後のキャリアについて】 まずは買取・営業のプロを目指していただきます。 その後は、希望や適性に応じ他部署で活躍することも可能。 急成長中の今ならチャンスもポストも豊富にあります。 【キャリアプラン例】 ●〜3ヶ月間 先輩が査定した商品の仕分けからスタート。 ブランド名などはマニュアルやテキストもあるので、しっかり学べます。 ●約3ヶ月〜 社内資格の「鑑定士」資格を取得。 先輩の隣で仕事の流れを覚え、少しずつ店頭での査定にチャレンジ。 ●約2年後〜 店長に昇格。 その後のキャリアも幅広く用意されています。

【具体的には】 ■買取商品の値付け 値付けを行う商品は主に2パターン。（1）全国の自社買取店舗「エコリング」で買い取った商品（2）プロ向けの市場に出向いて、買い取った商品です。時計、ブランドバッグ、宝石類を、鑑定ポイント（年代・産地・柄・傷の有無等）に基づき、値付けを行っていきます。 ■オークションの開催・運営 値付けを行った商品は、週に1度自社で開催するオークションに出品。バイヤーはオークショニア（主催者）として、落札価格や値下げの判断を行います。会社の利益の多くがこのオークションから生まれます。 ■商品の買い付け 月に1回（1泊2日程度）、全国で開催されるプロ向けの買取市場に出向き、商品を仕入れます。目利きができるようになれば、1日数千万円単位の買い付けも担当できるように。市場にはあらゆる業者が集まり、良いモノは一瞬で落札されることがほとんどです。審美眼を磨きプロのバイヤーを目指していきましょう。 【未経験でも充実の研修体制】 実際に、同社のバイヤーの多くが未経験から入社し活躍中です。 入社後はまず、商品の値付けからスタート。最初は先輩社員のデータ入力補助を通じて手順や流れを覚えていきます。実際に商品の値付けをするときにも、常に先輩が横にいますので、適切に値付けができているかを答え合わせしながら、少しずつ知識を身に付けていきましょう。 プロのバイヤーとして、一人で買い付け→値付け→オークション開催を担当できるようになるまでは、最低1年を見ています。一人ひとりのペースに合わせて仕事を任せていきます。※同社社独自の鑑定士試験を受けていただきます。

中古車の査定・買取～次に購入する車の提案まで、幅広い業務をお任せします。 【具体的には】 ●中古車の査定・買取（買取金額の算出など） ●オークションへの出品準備（出品登録作業、書類などの手続き） ●車の販売（来店されたお客様への接客） ●そのほか、下記業務もお任せします。 　各種書類作成・手続き対応、整備の依頼、店内レイアウトイベント企画　など 【入社後の流れ】 車のパーツ、事故車の定義、査定方法、書類手続きや社内システムについて、3か月かけてじっくり学んでいただきます。 オークション会場に出向いて現場の雰囲気を感じるなど、充分な準備期間を用意しています。 いきなりお客様を接するのではなく、自信を持って「デビューの日」を迎えられるよう、サポートします。 自分たちで“お店作り”をしているという、大きなやりがいを感じられる環境です。 【長く働ける環境】 平均勤続年数は12年。 社員への思いやりが何よりの理由だと自負しています。

中古車の展示販売店で幅広い業務をお任せします。 【具体的には】 ●車の販売（来店されたお客様への接客） ●そのほか、下記業務もお任せします。 　各種書類作成・手続き対応、整備の依頼、店内レイアウトイベント企画　など 【入社後の流れ】 車のパーツ、事故車の定義、査定方法、書類手続きや社内システムについて、3か月かけてじっくり学んでいただきます。 いきなりお客様を接するのではなく、自信を持って「デビューの日」を迎えられるよう、サポートします。 自分たちで“お店作り”をしているという、大きなやりがいを感じられる環境です。 【長く働ける環境】 平均勤続年数は12年。 社員への思いやりが何よりの理由だと自負しています。

充実の教育・サポート体制！書類作成などは専任の事務スタッフがサポート！全国に展開する「BRAND OFF」を広めるFC店舗開発業務をお任せします！ ・物件調査、マーケティング ・不動産業者との折衝対応 ・FC加盟オーナーへの紹介 ・物件契約 ・設計施工会社の手配・調整 ・加盟オーナー様への引き渡し…など ゼロから作り上げていく面白さがあります！ 自分が一貫して手掛けた店舗が何年にもわたって発展していく。 大きな達成感を感じられる仕事です！ ★当社ならではの店舗開発の魅力★ 【POINT.01】加盟オーナー様は“法人”のみ 基本的には、組織力と財務力が整っている 法人が加盟オーナーになるため、 出店が決まった後のやり取りがスムーズに進みます。 もちろんそれぞれのオーナー様にこだわりはありますが、 契約後は開店までスムーズに進むことが多いのが特徴です！ ★当社ならではの店舗開発の魅力★ 【POINT.02】賃貸オーナー様からの厚い信頼 上場企業グループという強力なバックボーンと 実績と信頼を大切に創業当社から向き合ってきた事で 賃貸オーナー様からの信頼が厚く、 会社を理由に出店を断られることはありません。 倒産しない会社でしっかりと腰を据えて 10年・20年活躍できる環境を用意しています！ 応募方法 お読みいただき、ありがとうございます。 興味をお持ち頂けましたなら、ご応募ください。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※個人情報は選考、および採用後の人事管理業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長 山内 祐也 事業内容 ハイブランドバック、ジュエリー、時計、宝石、貴金属、衣類などの買取・販売・小売・卸売事業 BRAND OFFの店舗運営（国内外58店舗） BRAND OFFオンラインサイトの運営 日本ブランド品オークションJBAの運営 【営業許可番号（古物許可番号）】 東京都公安委員会許可／第301061906960号 本社所在地 石川県金沢市新神田2丁目5番17号

同社にて総合職をお任せします。 ●店舗経営 ●販売・企画 ●管理（人事、経理、総務　等） まずは、店舗（サービスステーション）にて、販売・管理業務を担当いただきます。 店頭でのアテンドや洗車等の軽作業からスタートし、徐々に商品知識をつけながら、 扱える商材を増やしていただきます。 【キャリアプラン】 ご本人の適性を見ながら、店長・スーパーバイザーへのキャリアアップや、 店舗勤務経験を生かして本社部門での販売統括、企画、 人事総務といった幅広い分野でご活躍いただきます。

店舗開発部門の部門長として、管理および業務改革を行うとともに、経営陣・他部門と連携し、会社全体の円滑な事業遂行・発展に努めていただきます。 出店候補の立地物件の情報収集 競合各社の調査・物件オーナーとの交渉 店舗賃貸契約締結業務、施工管理(施工業者との打ち合わせなど) 店舗賃貸契約更新業務(家賃見直し交渉など) 既存店舗のメンテナンス手配　など ★出店開発から設計・施工管理までトータルに塾をプロデュースします。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 河内 宏之 事業内容 [総合教育事業] 小学生・中学生・高校生の学習指導・進路指導 幼児の知能開発教育 [幼児教育] 堯舜国際幼稚舎 堯舜国際プリスクール アカデミー・アフタヌーンスクール [集団指導] 進学塾QUALIER 進学塾ACADEMY [個別指導] 個別指導 満点の星 河合塾マナビス 本社所在地 栃木県宇都宮市細谷町371-12

店舗開発担当のプレイングマネージャーとして、店舗開発実務、チームメンバーの管理、業務改革など、幅広く携わっていただきます。 出店候補の立地物件の情報収集 競合各社の調査・物件オーナーとの交渉 店舗賃貸契約締結業務、施工管理(施工業者との打ち合わせなど) 店舗賃貸契約更新業務(家賃見直し交渉など) 既存店舗のメンテナンス手配　など ★出店開発から設計・施工管理までトータルに塾をプロデュースします。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 河内 宏之 事業内容 [総合教育事業] 小学生・中学生・高校生の学習指導・進路指導 幼児の知能開発教育 [幼児教育] 堯舜国際幼稚舎 堯舜国際プリスクール アカデミー・アフタヌーンスクール [集団指導] 進学塾QUALIER 進学塾ACADEMY [個別指導] 個別指導 満点の星 河合塾マナビス 本社所在地 栃木県宇都宮市細谷町371-12

【出店開発〜施工管理までトータルに塾をプロデュース！】店舗開発担当者として、物件探しや賃貸契約締結、施工管理、その後のメンテナンスをお任せ。 出店候補の立地物件の情報収集 競合各社の調査・物件オーナーとの交渉 店舗賃貸契約締結業務、施工管理(施工業者との打ち合わせなど) 店舗賃貸契約更新業務(家賃見直し交渉など) 既存店舗のメンテナンス手配　など ★出店開発から設計・施工管理までトータルに塾をプロデュースします。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 河内 宏之 事業内容 [総合教育事業] 小学生・中学生・高校生の学習指導・進路指導 幼児の知能開発教育 [幼児教育] 堯舜国際幼稚舎 堯舜国際プリスクール アカデミー・アフタヌーンスクール [集団指導] 進学塾QUALIER 進学塾ACADEMY [個別指導] 個別指導 満点の星 河合塾マナビス 本社所在地 栃木県宇都宮市細谷町371-12

同社物流拠点における物流管理業務全般を担当します。 入社後2日間の本社研修の後、現場で2～3か月程度、先輩につきOJTで物流管理に関わる知識スキルを習得していただきます。 【具体的には】 ●在庫管理（需要予測に基づいた最適な発注管理） お客様の需要に応じるだけではなく、納品数の予測もしていただきながらお客様の在庫をゼロにすることなく発注を行うことが物流管理職に求められることとなります。 営業とも積極的にコミュニケーションをとることで情報収集を行ったり、過去の出荷データや季節や今後の売れ行きなどを分析して在庫の適正値を考えていただきます。 ●業務効率の改善（ロケーション管理、生産性向上のための各種業務改善） ●物流委託先との折衝業務や社内営業担当からの情報共有 ※3,000～4,000アイテムの在庫を管理します。 ※安定供給とローコスト物流の両立のためPDCAを回し改善を行います。 ●庫内管理 倉庫内で梱包作業をしていただいているパートの方のシフト管理や怪我無く働いてもらうための環境を整えていただきます。 ●配送管理 無駄なく、効率よく配送ができるように配送ルートを考えたり、配送トラックの手配も行い時間通りに配送が行き届くように管理していただきます。 【1日の仕事の流れ例】 ▼8時15分「出社」 ▼8時30分「朝礼・環境整備」 ▼9時以降「発注・在庫管理など」 ▼12時以降「お昼休憩」 ▼13時以降「改善点のヒヤリングや在庫管理のデータ分析」 ▼15時以降「物流会社との打ち合わせ」 ▼17時以降「当日の出荷確認・営業へ報告・打ち合わせなど」 ▼18時30分「退勤」 【職場の雰囲気・社風】 同社は役職・社歴・年齢に関係なく意見を交換するフレンドリーな社風です。 事実、離職率は4%で和気藹々と働くことのできる風土が根付いています。 【同社の強み】 WMSを中心にIT化の推進や物流機器導入、また物流ABCにより正確なコスト分析を行うことで課題点を発見して改善へ繋げてローコスト物流体制を構築し、顧客のニーズに正確・迅速に応えるとともに、食品インフラを維持し日本の食生活を支える安定供給体制を構築しています。会社の成長戦略の柱の一つが高品質物流網構築であり、その根幹である物流管理職の採用と育成が急務となっています。

照明器具の商品設計に関わる一連の業務 ●商品の企画、開発、設計 ●仕様書の作成及び維持 ●設計検証 ●仕様変更管理 ●社内帳票の管理　等

【具体的には】 「バックヤードでの仕分け」「来店されたお客様の接客」「美術品の査定」「仕入れた商品の販売」「オークションでの買い付け」などを行っていただきます。 やることが多いように見えますが、まずは最初は「商品知識を学ぶこと」「先輩の仕入れ業務サポート」の2つからでOKです。 経験を積みながら担当業務の幅を広げていってください。 【扱うお宝】 ●掛け軸 ●茶道具 ●絵画 ●中国美術 ●金製品　など ※「自分は武具を極めたい」なども大歓迎です。 気持ち重視で選考するので、「事務未経験」「異業種からのチャレンジ」でも大丈夫。 勿論、入社後は先輩スタッフが丁寧に教えてくれます。 【今後のキャリアについて】 プロの鑑定士、バイヤーを目指していただきます。 事業急成長につき、多くの昇進の機会があります。 未来の管理職も夢ではありません。 ●1〜3ヶ月目 基礎的な商品知識、事務作業、仕分け作業を先輩社員指導の元覚えていきます。 ●3〜6ヶ月目 社内資格である鑑定士試験取得へ向けた勉強をしていきます。 試験合格後は、先輩社員立ち合いの元、買取、販売業務の補助作業に挑戦していきます。 ●6〜12ヶ月目 一連の業務を1人でをこなせるように取り組んでいきます。 広告作成、数値管理など新しい業務へも挑戦していただきます。 ●1〜3年目 店舗責任者、役職者を目指して簡単なマネジメント・育成に関しても関わっていただきます。 この頃までに鑑定スキルが高まっていれば、一般のお客様だけではなく、業者間オークションや法人様での仕入も行っていきます。

【在宅医療をサポートするため薬局を増設します】★九州・沖縄エリアのみ★出店計画の立案・リサーチ・関係者との交渉・調整などをお任せします！ ▼出店計画の立案 ▼情報収集・分析 ▼候補の絞り込み ▼土地・物件オーナーなど関係者と交渉 ▼出店までの準備・進捗管理 ▼設備管理・修繕手配 九州・沖縄エリアを担当しますが、エリア内における出店に限られるため、遠方への出張はありません。また、基本土日が休みなので働きやすい環境が整えられています。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　大賀 崇浩 事業内容 医薬品・化粧品・化粧雑貨・生活雑貨小売、処方せん調剤 本社所在地 福岡県福岡市博多区博多駅前3-9-1 大賀博多駅前ビル3F

【LBC　VMD】販促・VMD業務全般を担当いただきます！ ■ブランドの方向性やシーズンテーマ、商品コンセプトに沿った店舗でのレイアウトやディスプレイ企画 ■店舗VMD管理 ■商品計画連動の販売促進ツールの制作やプランニング、予算管理 ■VMDツールの企画制作 ■各部署と連携し、ブランドの売上向上やイメージアップ計画および実行 ■店頭キャンペーンのプランニング 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　三宅　英木 事業内容 紳士衣料、婦人衣料、子供衣料ならびに雑貨商品の企画・製造・販売 本社所在地 東京都中央区日本橋浜町1-2-1 HF日本橋浜町ビルディング

【業務内容】 同社の事業戦略の根幹は、新規直営ホールの出店です。 今回募集は、まさにその要となるポジションです。各エリアの経営層（支社長）と協働し、事業の中枢ポジションとしてご活躍いただきます。 具体的には、空いている土地や居抜き物件（空き物件）、不動産仲介業者との関係構築などで、新規直営ホールを出店できそうな用地の情報収集を行って、各エリアの経営層に出店の計画を提案し、地権者（土地の所有者）やオーナーとの各種契約、工事の進捗管理、店舗のオープンまで一気通貫で担当していただきます。 事業拡大の中枢エリアである北海道／千葉県／愛知県／熊本県／宮崎県だけでなく、グループ会社エリアの京都府／大阪府／奈良県／岡山県の出店提案をお任せします。 そのため出張が発生します。（所属は東京本社となり、転勤はありません） 【入社後の流れ】 今回の募集は、未経験の方も歓迎しておりますので、専門知識などがなくても問題ありません。 実務を通して知識を身につけていただくことができます。 まずは上長や先輩社員の業務に同行していただき、OJTで業界特有の知識やノウハウを身につけます。 ゆくゆくは、社内への物件提案から出店手続き、オープンまでお任せしますが、 分からないことは都度上長や先輩社員に相談できる環境なので、ご安心ください。 現在、店舗開発未経験で入社した4年目の社員（30代前半）が部内で No2～3 の出店契約を獲得しています。 未経験の方を育てる環境があることも、同社の店舗開発職の魅力です。 【やりがい・この仕事の魅力】 コロナ禍を経て土地活用や相続問題を見直す地権者（土地の所有者）や、コロナ禍で空き店舗となった物件を持つオーナーが増えています。 また、コロナ禍でコンパクトな形に移行した葬送と家族葬がマッチし、家族葬のパイオニアである同社へのご用命も加速度的に増加しています。 これまでに閉店・撤退した店舗はなく、新規出店に集中できる環境です。 今後、高齢社会に突入していく中、葬祭ホールは人々の生活と切り離せない存在です。 そのため、長期的な土地・物件運営を行うことができ、地権者様やオーナー様に高い利益率で還元できます。安定した収益を担保して提案できることも魅力のひとつです。

【具体的には】 ●鑑定士 全国の店舗にて、お客様から依頼された品物の鑑定・値付けを担当。 「買い取り」が事業のベースになるので、事業の基礎となる重要な役割です。 【入社後の流れ】 まずは社内資格の「鑑定士」資格を取得をめざしていただきます。 お客様からの依頼品を鑑定査定し、 買い取るところからスタート。 同社が扱う商品は、 貴金属やブランド品のように 相場が読みやすいものから、「日本では需要がないけど、 タイなら高く売れそう」などといったように、相場を読んでいく仕事です。 家電、家具、雑貨等「これ売れるの」と思うような物から高額の値段がつく物迄、様々な商品を扱いながら商品や販路の知識・相場観を養います。 マーケットの相場を見ながら、海外での寄付なども検討。 あなたの仕事が、モノに新しい価値を生み出す第一歩となります。 【今後のキャリアについて】 まずは買取・営業のプロを目指していただきます。 その後は、希望や適性に応じ他部署で活躍することも可能。 急成長中の今ならチャンスもポストも豊富にあります。 【キャリアプラン例】 ●〜3ヶ月間 先輩が査定した商品の仕分けからスタート。 ブランド名などはマニュアルやテキストもあるので、しっかり学べます。 ●約3ヶ月〜 社内資格の「鑑定士」資格を取得。 先輩の隣で仕事の流れを覚え、少しずつ店頭での査定にチャレンジ。 ●約2年後〜 店長に昇格。 その後のキャリアも幅広く用意されています。