入社後はリサーチャーとしてコンサルタントが担当する案件にマッチする候補者のサーチ業務を中心に行いながら、エグゼクティブサーチのビジネス、クライアント・候補者対応について理解します。 リサーチャーとして一定の成果（年間の決定貢献人数）を達成次第、コンサルタントへ転換します。 コンサルタントへの転換は1年程度を想定しています。 コンサルタントは緩やかに業界別で担当セクターが分かれています。ご経験に応じて柔軟に決定しています。 現状は、製造業、金融・不動産、インターネットサービス、ヘルスケア・メディカル、プロフェッショナルファーム、IT通信エレクトロニクスなどを担当するコンサルタントが在籍しています。 【コンサルタントの職務内容】 （１）クライアント企業への経営、人事戦略に関するソリューション提案 クライアント企業の経営幹部と経営課題を共有し、課題解決のための組織戦略や獲得すべきリーダーに求められる要件など核心をついたご提案を行います。 （２）人材リサーチ、スカウト、評価 クライアント企業へのご提案内容に基づき対象となるキャンディデイト（候補者）をリストアップします。 担当者や同僚の人脈、確立されたリサーチ手法に基づいたアプローチを行い、採用の成功と定着化に向けたコミュニケーション、調整業務を担当します。 （３）クライアントHR業務 クライアント企業のHRダイレクター業務や採用責任者などを兼務するケースが多く、パートタイム（週1－2日）は顧客先にて戦略人事業務に従事することがあります。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

現在海外7法人ありますが、さらなる海外進出のための業務となります。 大枠の戦略がありますので、そちらに則った上で事業戦略・事業計画を作成いただき、海外事業会社の設立と現地管理者（CFO候補）として勤務をしていただきます。 ■進出候補国の市場分析 ■進出のための事業戦略、事業計画作成 ■海外事業会社設立にあたって外部パートナーと連携（Google社、税務・法務・人事コンサルタント） ■海外事業会社設立後、CFO候補として派遣の可能性が高いため、海外で勤務が可能な方は歓迎です。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

＜《東京》HRテクノロジー領域の戦略企画・システム企画・プロジェクトマネジメント リーダー（マネージャー候補）【PEX　エンプロイーサクセスセンター】＞ 募集者の名称 パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社 配属部門 パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社　HRテクノロジー統括室　戦略企画課またはHRシステムソリューション課 ●担当業務と役割 ・グループ全体の人事戦略や各ステークホルダーの声、外部環境変化を踏まえたHRテクノロジー全体戦略を策定し、エンプロイージャーニーの観点で各システムが有機的に繋がるような適切なQCDS（品質・コスト・納期・セキュリティー）レベルの人事システムを提供するために、短期・中長期の戦略企画および人事DXに資する重要プロジェクトの企画構想・プロジェクト立上げ・プロジェクトマネジメント、HRテクノロジー関連組織に対するITガバナンスの推進を担います。 ・HRテクノロジーを活用した人事業務の高度化・効率化といった人事DXの推進を担います。 ・システム構築・運用はパナソニックグループのシステム関連会社および外部ベンダーで実施する座組となっているため、人事業務側とIT側の両方の立ち位置をブリッジする役割を担います。 今回の募集は、これら業務を担う「戦略企画課」および「HRシステムソリューション課」の将来のマネージャー候補人材を募集します。 ●具体的な仕事内容 以下の業務を担う組織のマネージャーとして、全体戦略立案、関連部署との連携による円滑な業務推進、部下マネジメントによる組織能力強化を実現します。 （１）人事DXの推進に資する中長期の人事システム戦略企画・ロードマップ策定および施策推進、年次事業計画策定 （２）人事システム管理運営基準の策定、各種ガイドライン策定と業務プロセスへの落とし込み施策の検討・実行 （３）HRテクノロジー領域のITガバナンス業務全般（コスト管理、情報セキュリティ管理、BCP管理、リスク管理　等） （４）人事システム関連の重要プロジェクトの構想企画、プロジェクト立上げ、プロジェクトマネジメント （５）パナソニックグループの各主要事業会社に対する人事システム関連の相談窓口業務 （６）システムオーナーとして投資対効果の判断、予算取り、システム仕様の決定、開発マネジメント、受入テストの実施、などを行いシステムの導入、安定運営を推進 （７）法人本社実務、事業主判断、委託先の管理を行いサービスレベル向上、コスト削減を実施 （８）関連法令、事業会社の人事制度改定の動向把握、これに必要なシステム対応の検討、実施 ●この仕事を通じて得られること グループ24万人の従業員・組織責任者・経営者・人事社員を支える人事プラットフォームに関する戦略企画や人事DX関連の新たな施策を考え、提案することが可能です。 ITテクノロジーとデータを駆使し、多様な個性・意欲・スキルを最大限活かす組織人材マネジメントの実現にHRテクノロジー面から深く携わることができます。 パナソニックグループの人事情報システムに関する企画立案・行政を一手に担う部門であり、グループ24万人が利用する大規模な人事ITのプロとなれます。 充実した人材育成体系と、安心して働ける職場環境・制度が整っています。 ●職場の雰囲気 ・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行うフットワークが軽い活発な組織です。 ・推進する力がある社員は、入社直後であっても大きな仕事が任されます。 ・出社とテレワークのハイブリッドでの業務が可能です。 ●キャリアパス HRテクノロジー領域の戦略企画、ITガバナンス、新規プロジェクトの構想企画・プロジェクトマネジメント等、人事領域のITスペシャリストとして活躍いただきます。 人事情報システムの企画・構築・運営担当に留まらず、人事制度企画部門、シェアードサービス部門、情報システム部門など、本人のスキルにあったキャリアパスの拡大にも希望を尊重した支援を行えます。（社内公募異動制度もあるため、ご自身でキャリアを能動的に作ることも可能です） 事業内容・業種 総合電機メーカー

【仕事内容】 店舗にて調剤業務、服薬指導、薬歴管理などを行っていただきます。 【詳細情報】 ■所在地・・・宮城県仙台市泉区 ■最寄駅・・・市営地下鉄南北線「八乙女駅」から徒歩10分 ■営業時間・・・月～金／9:00～12:30・14:00～18:00、土／9:00～12:00 ■処方科目・・・小児科 ■定休日・・・土曜日午後、日曜日、祝日 ■在宅・・・1～2件居宅 事業内容・業種 ドラッグストア・調剤薬局

【仕事内容】 クライアント製薬企業でのMSL業務になります。 ※複数案件ありますので、候補者のバックグラウンド、経験値によってご提案可能です。 【詳細情報】 主にKOL(キーオピニオンリーダー)のマネジメントや臨床研究支援になりますが、 具体的には以下となります。 ・最新の学術トピックの情報提供 ・新薬の情報提供 ・既存薬の適応外使用等の情報提供 ・医師主導型研究への対応 ・地区講演会のサポート ・地区スピーカーの育成等 ※業務の中で、遠方への出張が発生する可能性があります。 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

【職務内容】 医療機関が実施する治験業務をサポートするお仕事です。 【具体的業務】 ■治験が正しくスムーズに行われるように、治験責任医師の補助や被験者のケアなどの実務的な側面から治験実施をサポートします。 ・同意取得に関する補助業務 ・被験者の登録業務 ・プロトコールに沿った被験者の来院日・検査スケジュールの管理 ・症例報告書（CRF）の作成支援 ・有害事象への対応 【研修制度】 導入研修の一環として入社時に2～3週間にわたりCRC・SMAの新入社員研修を行っています。知識や技術の習得だけをはじめ熟練度の高いトレーナーとのロールプレイングなどを通じて実践力を培います。 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

【仕事内容】 店舗にて、調剤業務や服薬指導などを行っていただきます。 【詳細情報】 ■所在地・・・京都府城陽市 ■最寄駅・・・近鉄京都線「久津川駅」 ■営業時間・・・平日／9：00～20：00　　　　　　　　土曜／9：00～14：00 ■処方科目・・・内科・耳鼻科 ■処方枚数・・・40枚／日 ■休日・・・日曜日、祝日 事業内容・業種 ドラッグストア・調剤薬局

【仕事内容】 店舗にて、調剤業務・服薬指導・薬歴管理などを行っていただきます。 【詳細情報】 ■所在地・・・愛知県愛知郡東郷町 ■最寄駅・・・名鉄豊田線「米野木駅」より車5分 ■営業時間・・・月、火、木／8：30～18：00　水／8：30～16：30　土／8：30～12：30 ■休日・・・日曜日、祝日 事業内容・業種 ドラッグストア・調剤薬局