仕事内容

■勤務部署 プロダクション改革本部　SCイノベーション推進部 ■業務概要　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 口座開設以降の与信管理業務、社内における下請法・建設業法遵守体制の構築、サプライヤーの法的および倫理的コンプライアンスチェックとサステナビリティの推進の中から下記内容よりご経験に沿った業務をお任せ致します。 ■具体的な業務内容 ①サプライヤーの与信管理: 口座開設時及び取引開始以降のサプライヤーの与信管理を実施し、取引継続性の可否について確認して頂きます。サプライヤーの財務データを定期的に監視することにより、倒産リスク等を把握、安定したサプライチェーンの構築に向けて取り組んでいただきます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ②法令順守の指導・確認: 下請法・建設業法・派遣法といったサプライヤーとの取引にかかわる法令順守に向けた社内体制の構築に取り組んでいただきます。各種契約書の法的チェックを含め、各部門からの相談窓口となり、サプライヤーとの円滑な取引体制構築に向け協力していただきます。法令順守に向けた研修・セミナー企画といった教育活動にも他部門と協働にて取り組んでいただきます。 ③サスビナリティの推進 環境・情報セキュリティ・人権・BCPといったサプライヤーを取り巻く各種リスクを調査、把握、指導を行うことにより持続可能なサプライチェーンの確立を目指しております。また、社会貢献活動にも注力しており、 地域への投資、教育支援、災害救援など、CSR活動を通じてコミュニティに貢献。 ■やりがい、魅力 一つの分野で活躍するのではなく、ご経験を活かしながらも部内の他業務(法務経験や、与信管理、サステナビリティ)に関わり活躍できるチャンスがあります。また自身の意見を発信しやすい環境であり、年齢や役職関係なしに意見交換が出来る点に魅力があります。 ■部門ミッション 部署のミッションとして下記3点に重きを置き業務に取り組んでおります。 ①与信管理と決算管理 与信管理の実践により安定したサプライチェーンの構築に取り組み、顧客との信頼関係の構築を図ることにより、持続可能な収益の強化を目指す ②サプライヤーとの取引におけるコンプライアンス順守体制の構築　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　サプライヤーとの取引において下請法、建設業法、派遣法などの関連法規に準拠するために、社内における法令順守体制を構築する。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ③サスビナリティの推進 CSR（企業の社会的責任）とSDGs（持続可能な開発目標）に向けた各種調査活動とサプライヤー指導 事業内容・業種 建設機械・その他輸送機器

応募資格

大学院卒、大卒 ■求める人材 ①製造メーカーや建設業で法務の経験がある方（下請法、建設法） ②金融機関もしくは製造メーカー等で与信管理の経験のある方（海外の与信管理があればなお良い） ③CSRやサステナビリティ関連の業務経験のある方 ■組織構成 ・部内で12名　滋賀7名、小牧2名、大阪3名。

給与

400万円～730万円平均年収：771万円（2023年3月現在・平均年齢41歳）

勤務時間

09:00～17:30

待遇・福利厚生

その他手当,住宅手当,家族手当,役職手当,残業手当,通勤手当 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険 社員寮（独身寮）,社員持株会制度,財形貯蓄,退職金

会社概要

勤務地・交通

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