人事システムの企画・構築推進・運用｜【長野】

管理職・エグゼクティブの求人年間休日120日以上

社員数500名以上女性活躍中

雇用形態: 正社員
職種: プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB)、プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(オープン／WEB)、社内システム企画
給与: 600万円～900万円程度　※年齢・経験を考慮して決定します。
勤務時間: 08:30～17:15

雇用形態: 正社員
職種: プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB)、プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(オープン／WEB)、社内システム企画
給与: 600万円～900万円程度　※年齢・経験を考慮して決定します。
勤務時間: 08:30～17:15

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仕事内容

＜案件№ 795＞【業務内容】同社人事部ではシステムを用いて従業員のデータ管理を行っており、当課では各種人事システムの企画・導入・構築・運用まで一貫して担っております。システムの導入・構築においては、IT部門と協力しながら進め、主に、要件定義・構築検証・運用を行います。本ポジションにおいては、ご経験・ご希望に併せて下記いずれかの業務をご担当いただきます。 ①人事システム（外出出張管理システム、人事給与システム（COMPANY）など）の運用リーダー候補 →導入した新システムを円滑に稼働するために継続的な運用やメンテナンス（制度変更・法改正時の設定変更、仕様改善など）の推進を行います。 ②従業員支払システムの構築プロジェクト推進 →現在構築中のシステムにおける関係各所との調整やプロジェクトの推進を行います。 ③勤怠システムの運用 →制度変更・法改正時に要件を纏め、設定変更から運用までを行います。また、安定的に稼働できるよう運用改善も行います。 ④人事システムの企画・導入・改善検討事業内容・業種精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

応募資格

大学院卒、大卒、短大卒、高専卒、専門卒、高校、学歴不問【必須（MUST）】・人事関連のシステムの導入もしくは運用の経験がある方・社内外との調整・折衝が多い業務ため、コミュニケーションを積極的にとれる方【歓迎（WANT）】・人事としてIT部門と協力しシステムの要件定義、構築検討、検証ができる方・プロジェクト推進のご経験

給与

600万円～900万円程度　※年齢・経験を考慮して決定します。

勤務時間

08:30～17:15

待遇・福利厚生

休日勤務手当,家族手当,残業手当,通勤手当健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険財形貯蓄

会社概要