仕事内容

【業務の概要】 経営戦略に基づいた地域別・事業別の戦略立案、業務計画・経営計画の策定と策定した業務計画の推進、PDCAフォローをお任せします。基本的には、各事業部が設定した目標に対して、PDCAサイクルを回し、自立自走した事業活動ができる状態の下支えをしますが、必要に応じてはリードをしていくことも求められます。 【業務内容】 ？？全社的な成長戦略の立案、実行（中期経営計画など） ？？予算策定および予実管理 ？？成長戦略達成に向けた、各事業部の問題解決（国内案件/グローバル案件）を経営陣と行う ？？成長戦略の達成に向けた、各事業部との業務計画の立案・実行 ？？経営モニタリングデータ、市場データを駆使した、戦略のブラッシュアップおよびPDCAの実行 ？？全社会議や全社プロジェクトのマネジメント・運営 【取り組み事例】 ？？カーボンニュートラル対応の商品開発、収益化 ？？EV（電気自動車）の市場投入とモデル展開 ？？新興国における経済貢献戦略の展開 【業務体制】 マネージャーと係長クラスの6名で構成された少数精鋭のチーム で、30代～40代が主軸となっています。 【当ポジションの魅力】 ■必ずしも正解がない課題に向けて、チャレンジする姿勢が評価される ■経営層に近い部署で、多領域を跨いだ幅広い業務経験やグローバルな経営視点を身につけることができる　　　　　　　　　 事業内容・業種 自動車

応募資格

大学院卒、大卒 【必須要件】 ■下記いずれかの業務経験を有する方　　　　　　　　　　　　　　　　　 ①経営・事業企画部門にて経営・事業戦略に関する実務経験（目安3年以上）　　　　　　　　　　　　　 ②経営層と直接向き合い経営や事業戦略におけるコンサルテーションの提供経験（目安3年以上）　　　　　　 ■語学力（日常会話レベルの英語スキル） 【歓迎要件】 ■組織やチーム、プロジェクト等のマネジメントやリードをした経験 ■モノづくり企業における技術企画や商品企画等の開発部門での実務経験 【こんな仲間が活躍中です】 ■自社サービスに対して思い入れがある方 ■経営に関心を持つことができる方 ■グローバル環境を意識した仕事に携わりたい方 【募集背景】 安心安全なまちづくり、経済成長、環境保全など自動車業界が対応すべき課題は山積し、今後の世の中の劇的な変化に対応するため、解決を急ぐ必要があります。対応すべき課題を経営戦略に落とし込み、社内課題として社内関係各署との連携や解決推進のため、経営層の参謀として行動を起こせる人材を求めています。

給与

400万円～700万円※前職、経験、年齢を考慮の上、規定により決定致します。

勤務時間

08:45～17:30 ※事業所により異なる

待遇・福利厚生

残業手当,通勤手当 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険 社員持株会制度,財形貯蓄

会社概要

勤務地・交通

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