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【東京】営業職(見込み客開拓や新規開拓無し)/残業月平均30h程度・住宅手当3万円・賞与最大年3回★
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- その他(営業職)、金融・保険営業(個人営業)、金融・保険営業(法人営業)
- 給与
- 360万円~1000万円程度※残業見合手当40,000円を含む
- 勤務時間
- 09:30~18:30
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- 正社員
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- 勤務時間
- 09:30~18:30
提供元:

仕事内容
【業務内容】
内勤営業が組んだアポイントに伺い、訪問により、生保・損保の各種保険サービスの提案を行っていただきます。
■商材について:同社が取り扱う35社の保険商品から、顧客のニーズにあった最適な提案を行います。
〈入社後の流れ〉 ※習熟度等により変動する可能性がございます。
■1ヶ月目:各種募集人資格の取得研修、コールセンターにて営業フローについて等の研修
■2ヶ月目:LD(外勤営業)研修。商品知識、営業トーク、マナー等の座学+先輩社員の営業に同行し、実際の現場を体験しながらOJTを行います。
■3か月目:LD(外勤営業)デビュー。訪問営業として金融のプロを目指して頂きます。
■3か月目以降:当社給与規定に従い、インセンティブ査定。インセンティブが発生するタイミングで給与保証期間終了。
※外勤営業以外にも内勤管理職やバックオフィス部門等、キャリアパスが広がっています。
事業内容・業種
保険会社(生命保険・損害保険)
応募資格
学歴不問
【必須要件】
■人と話すのが好きな方
■チームワークを大切に出来る方
【尚可条件】
■社会人経験1年程度
<過去の入社実績>
・アパレル業界・飲食業界での接客経験、第二新卒等!
入社者のほとんどが未経験者です!研修が充実しているので未経験者でも安心です!
◎営業成績TOP20の85%が未経験入社者!平均30.4歳で若手が活躍中です! アパレル・飲食業界経験者多数活躍!
◎訪問したお客様との成約率は、約50%ですので、営業しやすい環境です。
→アポを取得済みの方に対してのみ営業を行うため。
【モデル年収】
①入社1年目/23歳 外勤営業32人中30位 年収:約360万円
月収:基本給181
000円+残業見合手当40
000円+四半期保証給23
000円+個人インセンティブ17
250円+LD手当10
000円=271
250円/月
②入社3年目/25歳 外勤営業32人中16位 年収:約520万円
基本給240
000円+残業見合手当40
000円+四半期保証給46
000円+個人インセンティブ64
000円+LD手当10
000円=400
000円/月
③入社4年目/26歳 外勤営業32人中5位 年収:約800万円
基本給255
000円+残業見合手当40
000円+四半期保証給172
000円+個人インセンティブ138
000円+LD手当10
000円=615
000円/月
■一般的な保険営業は 、見込み客の開拓から自分で行うことが多いですが、 分業制の同社では見込み客の開拓や飛び込み営業は一切ありません★
■給与制度は”固定給で生活給の保証”+”年次での固定休UP”+”業績給”という、[安定×稼げる]が実現出来ています!
給与
360万円~1000万円程度※残業見合手当40,000円を含む
勤務時間
09:30~18:30
待遇・福利厚生
住宅手当,資格手当,赴任手当,通勤手当
健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険
介護休職制度,慶弔見舞金制度,育児休暇制度,資格取得奨励金制度
会社概要
- 会社名
勤務地・交通
住所
神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目18-14 住生新横浜第2ビル5階
住所備考
神奈川県 横浜市港北区 新横浜3丁目18-14 住生新横浜第2ビル5階
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【20代歓迎】【第二新卒歓迎】大手保険会社グループの保険代理店の外勤営業職|神奈川県|
大手保険会社グループの保険代理店で総合職として活躍頂きます。
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一般的な保険営業は見込み客の開拓から自分で行うことが多いですが、分業制の同社では見込み客の開拓や飛び込み営業は一切ありません。
訪問したお客様との成約率は平均で約60%、1名の社員で年間600件の訪問件数を挙げているため、同社の新卒3年目の社員の中には25歳で1,800件面談をお預かりしている先輩もいます。
【特徴・魅力】
同社では分業制をとっているため、開拓や飛び込み営業、自己契約、身内販売は一切ありません。
分業制をとっているからこそ、事前にニーズをヒアリング、アポイントを頂いたお客様に丁寧な提案が可能です。
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- ※給与は経験、能力を考慮のうえ、決定いたします。
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総合保険代理店
【20代歓迎】【第二新卒歓迎】大手保険会社グループの保険代理店のライフコンサルティング職|神奈川県|4月入社
生損保代理店企業で総合職として活躍いただきます。
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チームに分かれて、目標を決め、達成に向けて行動してもらうため、
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コールセンターにて保険資料のご案内業務からスタート。
保険に興味を持っていただくためのきっかけづくりを行います。
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プランナーとして保険資料を送付したお客様を中心に電話によるフォロー業務や興味を持ったお客様に対する保険商品の詳しい案内を行います。より詳しいプランをご説明するためにご自宅に訪問させていただくためのアポイントを取っていきます。
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管下メンバーの指導・フォロー・チーム予算達成に向けた施策立案・実行など、業務は多岐に渡ります。
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●訪問営業(2年目以降)
ライフデザイナーとしてアポイントを取ったお客様を訪問して契約に結びつけるクロージング営業です。
一般的な保険営業は見込み客の開拓から自分で行うことが多いですが、分業制の同社では見込み客の開拓や飛び込み営業は一切ありません。訪問したお客様との成約率は平均で約50%、1名の社員で年間600件の訪問件数を挙げているため、同社の新卒3年目の社員の中には25歳で1,800件面談をお預かりしている先輩もいます。
【特徴・魅力】
同社では分業制をとっているため、開拓や飛び込み営業、自己契約、身内販売は一切ありません。
分業制をとっているからこそ、事前にニーズをヒアリング、アポイントを頂いたお客様に丁寧な提案が可能です。
- 給与
- ※給与は経験、能力を考慮のうえ、決定いたします。
- 勤務地
- 神奈川県横浜市港北区
総合保険代理店
業務推進|業務推進(年間休日120日以上)【神奈川県】
【職務概要】
同社の事業子会社が運営するエクステリア販売サイト『エクスショップ』『ガーデンプラス』で購入いただいた商品を、実際にお客様宅に設置・施工して頂けるパートナー工事会社(提携業者)の新規開拓営業、及び提携業者の管理・フォロー業務をご担当頂きます。
【業務内容】
・新規パートナー工事会社との新規契約を目的とした電話、メール、訪問による提携先開拓活動
・パートナーに対するサービス紹介、提案資料作成等
・既存パートナーへ契約管理などのフォロー業務
■出張の頻度
初めから遠方への出張をお願いすることは基本的にありません。
業務に慣れて頂くと、月に1回程度出張があります。(北海道・東北・北陸・中部・中四国等)
■特徴
当社での業務は、新規開拓のための営業活動が中心です。提携先に商品やシステムを販売するお仕事ではありませんので、訪問先を確保することが一連の業務の中では一番の難所となると思います。とはいえ、エクステリアのWEB販売では、業界随一の知名度と実績のある会社ですので、工事会社とwin-winになる契約のご提案と言えます。
※すでに全国で4000以上の施工店と提携実績があります。
他の業界での新規開拓営業と比較するとアポ率は非常に高く、充実感の味わえるお仕事だと思います。休日がしっかりと確保されており、福利厚生も充実しています。営業職が好きで、アポ取り作業が苦にならず、全国への出張を楽しめるという方は是非ご応募いただきたいです。
※様々な業界、営業未経験の方も活躍されています。
【構成】
業務推進本部12名
事業内容・業種
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■営業時間・・・月火水金/9:00~19:00、木/9:00~17:00、土/9:00~13:00
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■所在地・・・宮城県仙台市青葉区
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■処方科目・・・総合科目、近隣のクリニックの処方。
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■営業時間・・月~金/8:30~17:30、土/09:00~12:00
■処方科目・・総合科目
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事業内容・業種
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■休日・・・日曜日、祝日
事業内容・業種
- 給与
- 【月収】25.0万円~32.0万円 程度(24歳~30歳モデル) 【年収】380万円~550万円 程度(24歳~30歳モデル) ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。 ■モデル年収:480~500万円程度/30歳経験者(勤務薬剤師) ■賞与:年2回(7月、12月/過去実績:計4ヶ月分) ■昇給:年1回(7月)
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