HR Techを駆使し、「人事業務の効率化」や「従業員の成長実感/働きがい向上」に貢献する仕事です。 HR Techとは、ビッグデータ・IoT・AIなどを用いて、人事部門の多様な課題を解決に導く技術を指します。（例：人事管理システム、採用管理システムなど） そうした技術を用いて、人事業務の効率化はもとより、従業員一人ひとりの成長実感や働きがい向上をサポートし、ひいては当社の持続的成長に貢献するポジションです。 業務詳細 ＜HR Tech推進業務を担当＞ 人事総務本部内において、RPA、VBA、Access、Sharepointなどを活用した業務効率化（課題抽出、プロセス改善・業務設計、開発、保守・運用含む） HR Techの社内導入に向けた課題抽出・検討、システム導入の取りまとめ・サポート、定着運用など 事業部門に対する拡販支援業務 応募方法 マイナビ転職の【この求人に応募する】ボタンよりご応募ください。郵送でのご応募は受け付けておりません。 ※ご応募は「株式会社才蔵」を通して受付させていただきます。 ※ご応募の秘密は厳守いたします。ご応募いただく方の個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 取締役社長　山本 二雄 事業内容 ソフトウェア・サービス事業、情報処理機器販売事業 本社所在地 東京都品川区東品川4-12-7 日立ソリューションズタワー

【配属組織名】 人財統括本部 人財業務本部 デジタルシステム＆サービス勤労部 安全衛生防災グループ 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 デジタルシステム＆サービス事業領域(金融ビジネス、社会ビジネス、サービス＆プラットフォームビジネス)の詳細は、下記URL(経験者採用向けサイト)を参考ください。 https://www.hitachi.co.jp/recruit/career/company/businessfield.html 【募集背景】 グローバルな事業展開の拡大に応じた、安全衛生活動の充実をめざします。 具体的には「グローバルな安全衛生マネジメントシステムの構築と運用によるリスク管理の是正と強化」に向け、国内外グループ会社のHQ安全衛生部門と連携し、デジタルシステム＆サービス全体の安全衛生活動を推進していきます。 また、近年、自然災害や感染症の蔓延など、予期せぬ事態が発生する可能性が高まっています。 防災、事業継続計画(BCP)の有効性や実効性を確保し続けるための継続的な見直しや改善を推進していきます。 グループグローバルな安全衛生、防災、BCPの戦略的な施策の企画・実行を通じて事業運営基盤の確立への貢献を高めようとしています。 日立がめざす新たな社会の創造の基盤となる業務にともに取り組むメンバーを募集します！ 【職務概要】 日立グループの戦略実現のために安全衛生・健康領域のエキスパート、防災領域のエキスパートとして仕組み・制度・基盤のデザイン・開発を行うとともに、安全衛生・健康領域における方針、マネジメントシステム、それらに関連する指示・指導・規則等に基づき、グループ・グローバルな戦略策定・課題解決に向けた諸施策の具体的なタスクを実行していきます。 入社後の一定期間は、デジタルシステム＆サービス事業領域の事業運営基盤の強化に携わり安全衛生業務の専門性を高めた後は、タレントマネジメント部門やエンプロイーリレーション部門等、日立製作所内の他のHR部門へのローテーションにより、広くHRの経験と専門性を高めていくことができます。 また、安全衛生部門のプロフェッショナルとして、引き続き、更に専門性を高めていく選択をすることも可能です。 【職務詳細】 IT事業領域の事業を推進するにあたっての安全衛生、防災、事業継続計画(BCP)に関する課題を、経営幹部のスタッフとして、人・組織・カルチャー・パフォーマンスの観点から現状分析、企画立案、実行し、安全、安心、健康で快適な職場づくりを推進します。 (1)安全衛生関連各種会議、施策、通知・調査、グループ会社対応 　　安全衛生方針策定、安全衛生委員会、グループ会社安全衛生・防災責任者会議対応(議題策定、資料作成、資料レビュー、当日実施、議事録等)、本社施策のグループ会社展開支援 (2)官公庁届出対応 　　総括安全衛生管理者、衛生管理者選任、産業医選任、防火・防災管理者、防火防災計画、防火防災対象物点検等 (3)安全関連業務 　　業務上・通勤途上災害対応、安全巡視 (4)防災関連業務 　　防災本部事務局対応、BCP策定支援(従業員安全チームとして)・企画会議・訓練対応、従業員安否確認、災害備蓄資機材の整備 ※入社後の一定期間は、デジタルシステム＆サービス事業領域の事業運営基盤の強化に携わり安全衛生業務の専門性を高めた後は、タレントマネジメント部門やエンプロイーリレーション部門等、日立製作所内の他のHR部門へのローテーションにより、広くHRの経験と専門性を高めていくことができます。 また、安全衛生部門のプロフェッショナルとして、引き続き、更に専門性を高めていく選択をすることも可能です。 【働く環境】 ・配属組織/チーム：私達デジタルシステム＆サービス勤労部で安全衛生業務を行っているメンバーは12名(2024年2月時点)です。平時は安全・防災を担当するチーム(6名)、メンタルヘルス・法定健診をチーム(5名)に分かれて業務を推進しますが、新型コロナウィルスが蔓延した時期はメンバ全員が力を合わせて執務室への手指消毒用アルコールの配備、座席へのパーテーション設置、ワクチン職域接種の対応など行いました。 ・働き方：オフィス出社、在宅勤務、サテライトオフィス勤務等を組み合わせた多様性のある勤務を行っています。 【想定ポジション】 担当者クラス ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【仕事内容】 ミッション：タレントマネジメント設計に基づく人事制度進化と計画的な要員計画により、人材開発の促進を担い、従業員ひとりひとりの力の最大化を目指します。 本ポジションでは、労務管理・制度設計を担うHR管理グループにて、人事制度（等級、報酬、評価）の運用に伴う、各種会議資料の作成、評価データの管理、労務システムのメンテナンス対応をお任せ出来る方を募集いたします。 オルビスのHRポリシーは『一人ひとりの力の最大化』です。これは「本来ひとは力を持っている」という考えのスマートエイジングRの思想から紐づいてできています。一人ひとりが能力を解放して成長できる組織を目指すため、年功序列制を廃止。ゼネラリストもスペシャリストもどちらも目指すことが出来るような、社員がキャリア形成を主体的に選択できる人事制度を導入しています。 また、一人ひとりの多様なキャリア形成を叶えていくために、タレントマネジメントシステムを導入し、社員自身の意思や適性に合わせて複線型のキャリアを形成していけるような設計となっています。 社員一人ひとりが自分らしく働くことを、キャリア面からサポートしたいという方からのご応募をお待ちしています。 事業内容・業種 化粧品、トイレタリー(日用品)

【仕事内容】 ■店舗にて調剤業務、在宅業務、服薬指導や在庫管理などをして頂きます。 【詳細情報】 ■最寄駅・・・広島電鉄「八丁堀駅」 ■営業時間・・・月火水金／9:00～18:00、土(第3以外)／9:00～15:00、木土(第3)／9:00～13:00、日／10:00-13:00 ※第3木・土に限り9:00～13:00 ■処方科目・・・婦人科、皮膚科、内科 ■休日・・・祝日 事業内容・業種 ドラッグストア・調剤薬局

【仕事内容】 ■保険調剤、医薬品・健康食品の相談販売 ■居宅療養管理指導 【詳細情報】 ■営業時間・・・(仮)月～金／9：00～18：00、土／9：00～14：00 ■処方箋科目・・・総合科目 ■休日・・・土曜午後、日曜日、祝日 事業内容・業種 ドラッグストア・調剤薬局

【仕事内容】 調剤、ミキシング、病棟服薬指導（病床数85床） ■外来調剤　無　※一部退院時処方等あり ■入院調剤　有 ■病棟服薬指導　有 ■注射業務　有 ■チーム医療　有 ■DI業務　有 事業内容・業種 病院

【仕事内容】 店舗にて、調剤業務、服薬指導、薬歴管理などを行っていただきます。 【詳細情報】 ■所在地・・・愛知県一宮市 ■最寄駅・・・名鉄尾西線「開明駅」徒歩15分・車5分 ■営業時間・・・月、火、木、金／9：00～19：00　水、土／9：00～12：30 ■休日・・・日曜、祝日 事業内容・業種 ドラッグストア・調剤薬局

【仕事内容】 ■病棟における看護業務全般（一部手術室への手伝いあり） 【病棟編成】 一般病棟：49床（うち13床は地域包括ケア）　療養病棟：36床 事業内容・業種 病院