仕事内容

個別プロジェクトでは実施が難しい全社横断/中期的な活動として、下記のような業務をお任せします。 【社内変革】 ■ガバナンス：プロジェクトの第三者評価 ■サポート：全社PMO、メンター/コーチをアサインし実践サポート ■スタンダード：PMスタンダードのメンテナンス、スタンダードの現場適応サポート ■ナレッジ：教訓・メトリクスの管理と展開、プロジェクト情報の全社共有、社内コミュニティの運営 ■人材：若手・中堅PMの個別育成、PMトレーニング、広報、中途採用 【クライアント変革】 ■ガバナンスコーチ：内製化を目指すクライアントに対してシンプレクス流のプロジェクトガバナンスをコーチ、クライアント社内の仕組みとしての定着支援 ■PM育成：クライアントのPMへのトレーニング 【特に取り組みたい課題】 ■プロジェクトガバナンスの再定義 年々プロジェクトが大規模化し、より緻密なプロジェクトガバナンスが必要となってきているため、プロジェクトガバナンスのプロセスを洗練化しようと取り組んでいます。 個々の自律的行動やアジリティといったシンプレクスの強みを打ち消してしまうことのないよう留意しつつプロジェクトガバナンスを緻密にできるよう、プロセスを再定義しています。 ■プロジェクトガバナンスのシステム化 実践の中で洗練させてきたプロジェクトガバナンスのプロセス、ツール、ノウハウをシステム化しています。 既存のプロセスとツールのシステム化はほぼ完了しており、今後は蓄積されている教訓・メトリクスなどのデータを活用した自動リスク診断など、システム化したからこその機能を設計・開発していこうとしています。 ■PMスタンダードの提供 若手PMも増えています。スピーディーな成長を支援するためにもPMスタンダードとして各計画書・成果物のテンプレート・ガイドを充実させようとしています。 形式的なものではなく実践ノウハウが詰まったものであること、皆が率先して使いたくなるものであることが必要とされます。 ■クライアントからの依頼への対応 内製開発を始めたばかりのクライアントからプロジェクトガバナンスシステムやPM研修を利用したいといった依頼があります。 プロジェクトガバナンスシステムをクライアントが利用できたり、PM研修をクライアントがリモートで受けられるようにするなど、調整を始めています。社内利用とクライアント利用でシステムやコンテンツをどの程度変えるかという点が検討ポイントになっています。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

応募資格

大学院卒、大卒、短大卒、高専卒、専門卒、高校、学歴不問 【必須経験・スキル】 ■PM経験もしくはPL経験もしくはチームリーダー経験5年以上 ■PMコンピテンシーのミッションに共感をいただける方 【歓迎経験・スキル】■オープン系もしくはWeb系システムの開発経験 ■金融領域における実務経験 ■PMP資格 【求める人物像】 ■ライン管理職でなく現場PMとして活躍し続けたい方 ■システムの中身まで把握したマネジメントをしたい方 ■単体プロジェクトのマネジメントではなく、全社の最適化・標準化等に裁量をもって取り組みたい方 ■今までのPM経験を活かし、若手育成や教育・発信等にも関わりたい方 ■ビジネスづくり/提案から関わっていきたい方 ■日本のDX/Web3/Fintechを加速させたいと考えている方

給与

1000万円～1500万円※想定されるオファー提示額であり、入社後の上限額ではございません。

勤務時間

09:00～18:00 ※職位・職種によってフレックスタイム制度および裁量労働制度の適用あり

待遇・福利厚生

休日勤務手当,夜勤手当,残業手当,通勤手当 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険 その他制度,慶弔見舞金制度,社員持株会制度

会社概要

勤務地・交通

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