食品商社でありながらメーカーである同社にて国内外の食トレンドを発信するルート営業のお仕事をお任せいたします。 ものを売る営業にとどまらず、新商品の企画・開発や、マーケティングまで担当できます。 【業務詳細】 ホテルや料亭、居酒屋などの外食産業のお客様へ、約10万点のこだわりのオリジナル商品などをご提案頂きます。 ノルマはなく、じっくり信頼関係を築き、お客様を増やしていく地域密着型のスタイルです。 商品を持っていってご説明したり、お客様との雑談のなかで既存の商品を提案したり、あなたのやり方で営業していきましょう。 【安心のエリア担当制】 配送エリアは決まっているため、運転に慣れていない方、道をおぼえるのが苦手な方でも問題なく活躍できます。 【頑張りはしっかり評価】 目標金額より多く売り上げれば、報奨金や昇給、昇格などでしっかり還元いたします。数カ月も経てばお客様と顔見知りになるので、未経験の方でも気負わず挑戦してみましょう。 【入社後は】 入社後はOJT形式で一連の仕事の流れを学んでいきます。 まずは倉庫業務（商品の片付けや、出荷した商品の補充）や、先輩社員に同行し配送や営業を経験していきます。 2～3ヶ月ほどかけて業務に慣れていただいた後、自身の担当が決まり、一人立ちしていきます。 【研修制度】 定期的にメーカー主催の商品勉強会は勿論、過去の商品データや、 e-learning、Web動画サイトを使い、素早く情報をキャッチすることができ、 いつでも学べる環境を整えています。また、社内で営業研修も実施しております。 【展示会・メニュー提案会】 お取引様に参加頂く業務用食品展示会やメニュー提案会にて商品情報のご提案も入社後担当頂きます。 【ある1日の流れ】 ◎ 出社後、届いた注文を確認しPC入力 　　▼ ◎ 連絡事項の伝達・グループミーティング、2人体制で商品確認 　　▼ ◎ ルート営業・配送・商談 　（新しいメニュー提案など） 　　▼ ◎ 帰社後、伝票整理・翌日の準備 【ポイント】 ノルマを追う形式の営業ではないので、未経験の方でも安心してスタートできるのが特徴です。 自らの提案で決まった商品が主力メニューになった時が1番のやりがいです。 商品開発・企画といったポジションや、海外拠点に赴任し自社商品の輸出に携わるといったことにも挑戦できます。

＜【製造業経験者大歓迎】ロジスティクス人事部門での採用担当（リーダー候補）＃LL-0805-30-M＞ ■組織ミッション： ミスミ東日本流通センターはグループ最大規模の物流拠点として以下を組織ミッションとしています。 ・商品単体では差別化が難しい商品を販売、そこに付加価値（お客様が欲しい数量、タイミング、仕分、伝票種類での短納期デリバリー）を乗せる ・多種多様な商品種の取り扱いや、月/週/日次の業務量波動が大きい特性に対して、確実短納期とコスト競争力を追求（＝ 一般的な物流倉庫より複雑性が高い） ■チームミッション： ・物流事業戦略、組織ミッション達成に寄与する人材の提供、定着/成長 ・採用、育成、評価、報酬、配置、抜擢の各プロセスの進化 ・従業員とのコミュニケーションをとり、施策を通じてエンゲージメント、モチベーションをUP ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等 - ■担当業務内容 ①人材育成：教育プログラムの企画、実行・主に管理者層の育成および社員・派遣社員の新規入職時教育：40％ ②社員/派遣社員労務マネジメント：入社から退職までの人事・労務対応・主に勤怠管理、労務コンプライアンス遵守の為の取り組み、従業員面談、福利厚生等：40％ ③採用：中途採用/派遣社員の採用実務、企画業務・主に職種別のキャリア採用および派遣社員採用・入職後の管理：20％ ■仕事のやりがい ミスミグループ最大規模の物流拠点における人事部門で、主に採用業務を担っていただきます。EC発展に伴い物流の重要性は非常に高まっている一方、その物流の運営を3PL（物流業務請負会社）に任せる企業が多い中、私たちは「自社運営」にこだわり、仕組みも改善も全て自分たちで取り組んでいます。ミスミグループとして「確実短納期」を競争力の源泉と捉えており、そのコアとなる物流革新にも力を入れ専門人材の採用・組織強化を図っています。550名を超える人員が在籍し、特に人材の採用には注力しています。また、物流拠点の人事部門として採用～退職までのプロセスを一気通貫で担っており、キャリアパスとして教育や評価、労務などに携わることもできます。 ■3～5年後の想定されるキャリアパス 物流拠点の人事部門リーダー、又は他部門の人事部門リーダーとして人事施策の企画と実行 ■業務上の課題 ①人材獲得競争が激化する環境下での派遣社員採用、キャリア採用を中心とした専門人材採用 ②現場業務、管理業務を問わず、流通センター従業員の人材育成プログラムの構築、実行 ③従業員のエンゲージメントを向上させるため、施設、職場環境の向上 ■使用アプリケーション MicrosoftOffice、e-staffingなど 事業内容・業種 機械部品

【業務内容】 ■生産計画の立案や計数管理を中心に、原料購入元のベンダーや業務委託先の管理および生産管理業務のDX化推進をになっていただきます。リーダー候補としてメンバーのマネジメントや指導にも携わっていただきます。 【業務詳細】 ■メンバーとともに下記業務を推進していただきます。 -生産計画の立案・計数管理、原材料発注計画の立案や予算作成など -関係会社（業務委託先）の管理、製品検査や出荷作業の段取りと各種手配調整 ※日常的な段取りや手配はスタッフが行いますので、トラブル時等の対応などの全体管理がメインとなります -ベンダー（原材料購入先）の管理、品質や設備に関する技術的な指導やフォロー -生産管理業務体制におけるDX化の推進 -メンバーのマネジメントや指導 【業務のやりがいについて】 ■顧客のほとんどは海外のメーカーです。世界トップシェアを誇り、環境に優しく市場からも高い評価を受けている製品を取り扱います。多種多様のプロセスから構成されている事業であり、大きなやりがいを感じることができます。 ■メンバーとしてではなく、リーダー候補としてマネジメントや指導を中心にご担当いただきたいと考えています生産管理体制をブラッシュアップし、皆で仕事を成し遂げていけるリーダーとして活躍することができます。 ※入社して当面の間は、上司がしっかりとリードし、業務や製品などを少しづつ学んでいただくことができます。 事業内容・業種 総合化学

【仕事内容】 店舗において調剤業務、服薬指導等を行っていただきます。 【詳細情報】 ■所在地・・・徳島県徳島市 ■営業時間・・・月火水金：9時～13時/15時～18時30分、土：9時～13時/14時～16時30分 ■休日・・・木日祝 ■最寄駅・・・ＪＲ牟岐線「二軒屋」駅 事業内容・業種 ドラッグストア・調剤薬局

【仕事内容】 店舗にて調剤業務、服薬指導、薬暦管理などを行っていただきます。 【詳細情報】 ■営業時間・・・月～土／9：00～18：30 ■処方科目・・・内科 ■休日・・・日曜日、祝日 ■薬歴・・・電子 ■在宅・・・未定 事業内容・業種 ドラッグストア・調剤薬局

【仕事内容】 ■店舗にて調剤業務、在庫管理などを行って頂きます。 【詳細情報】 ■所在地・・・山口県光市 ■最寄駅・・・JR山陽本線「光駅」車5分 ■営業時間・・・月・火・水・金　９：００～１８：００　土曜日９：００～１７：００ ■処方科目・・・耳鼻科 その他 ■休日・・・木、日、祝 事業内容・業種 ドラッグストア・調剤薬局

【仕事内容】 ■店舗にて、調剤業務や服薬指導、在庫管理などを行っていただきます。 【詳細情報】 ■所在地・・・鳥取県鳥取市 ■最寄駅・・・JR山陰本線「鳥取駅」 ■応需科目・・・総合 ■営業時間・・・8：30～19：00 ■休日・・・なし 事業内容・業種 ドラッグストア・調剤薬局

【仕事内容】 店舗にて、調剤業務、服薬指導、薬歴管理等を行っていただきます。 【詳細情報】 ■所在地・・・宮城県仙台市太白区 ■最寄駅・・・市営地下鉄地下鉄南北線「長町駅」 ■営業時間・・・月火水金／9：00～18：00、土／9：00～13：00 ■処方科目・・・内科（糖尿病メイン） ■休日・・・木曜日、日曜日、祝日 ※薬歴は手書きです 事業内容・業種 ドラッグストア・調剤薬局