フィールドエンジニア（家電・住設機器の修理・保守・施工）東海エリア CH01 【業務内容】 ●採用背景 当社は事業の強化と技術の伝承を目指し、積極的に人員を補強しています。組織の安定的な発展を支えるため、新たなメンバーを募集しています。 ●職務内容 三菱電機制御機器製品の修理/交換/立上げ調整/保守点検業務 ・その他電気工事の実務と施工管理業務を行います。 ≪具体的には≫ １修理: 不具合や故障が発生した制御機器製品の修理作業を行います。これには、トラブルシューティング、部品交換、回路修復などが含まれます。 ２交換: 修理が難しい場合や部品の供給が困難な場合には、制御機器製品の交換を行います。新しい機器の取り付けや旧機器の撤去、接続作業などを行います。 ３立上げ調整: 新しく設置された制御機器製品の立ち上げ作業を行います。これには、設定やプログラミング、動作確認などが含まれます。また、顧客とのコミュニケーションも重要な要素です。 ４保守点検業務: 既設の制御機器製品の定期的な点検および保守作業を行います。これには、清掃、部品の交換、動作テストなどが含まれます。顧客との定期的な連絡や報告も重要です。 さらに、電気工事の実務や施工管理業務も担当します。 【取扱い製品例】 シーケンサ、サーボ、インバータ、産業用ロボット、受配電機器、照明制御機器・UPSなど 【顧客業界】 ・製造業：電機・電子製造業・自動車・食品・医療など全般 ・非製造業：ビル建物・商業施設・学校等 ●使用言語、環境、ツール、資格等 ・普通自動車免許 ●業務の魅力 三菱電機制御機器製品の修理、交換、立ち上げ調整、保守点検など、技術的な業務に携わることで、日々の挑戦と克服の喜びを感じることができます。また、電気工事の実務や施工管理業務を通じて、建設プロジェクトの一翼を担い、自らの手で社会に貢献することができる充実感も得られます。 さらに、当社では営業、技術、技能に関する幅広い教育カリキュラムを提供しています。このため、自己成長とスキルアップに積極的に取り組むことができ、資格取得を推進する環境が整っています。コンプライアンスへの徹底と風通しの良い職場文化があり、安心して働くことができます。 特に、中堅社員が新人にマンツーマンでのOJTや技術サポートを提供し、安定的な成長をサポートします。また、6ヶ月から1年程度で一人立ちができる体制を整えており、自己成長と自己実現に向けた環境が整っています。さらに、FA機器に関する教育プログラムを通じて、専門知識を習得する機会も提供されています。これらの取り組みにより、仕事に対するやりがいと自己成長の実感を得ることができます。 ●サービスの強み ・営業・技術・技能に関する多くの教育カリキュラムを準備 ・資格取得を推進している(電気工事士、施工管理技士、等)　 ・コンプライアンスファーストで風通しの良い職場 ●キャリアステップのイメージ ・30～40代の中堅社員がマンツーマンでOJT/技術サポートを実施　 ・6ヶ月～1年程度で一人立ちが出来る体制を整えている ・FA機器教育による知識習得(社内講座他) 事業内容・業種 総合電機メーカー続きを見る

大学院卒、大卒、短大卒、高専卒、専門卒、高校、学歴不問 【必須】 ■制御系または受配電系の機器製品知識があり、現場での新規工事/リニュー アル/保守点検などの作業経験 ■普通自動車免許をお持ちの方 【尚可】 ■現場作業における施工管理業務経験(商談折衝・協力会社管理など) ■電気サブコンでの設計業務経験 ■製造業での保全業務経験 ■FAシステムエンジニア経験 ■他社FA機器のフィールドサービス経験 ■提案書/設計仕様書/要件定義書/検査要領書/マニュアル等の作成経験 ■電気工事士／電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方 【求める人物像】 ■30～40代の中堅社員がマンツーマンでOJT/技術サポートを実施　 ■6ヶ月～1年程度で一人立ちが出来る体制を整えている ■FA機器教育による知識習得(社内講座他) ■同社の特徴・魅力： ◇人々の暮らしと社会を丸ごと快適にする「トータルシステムソリューション」をワンストップで展開 ・暮らしの家電製品、住宅用設備、空調設備、ロボット・産業用機器、省エネ・太陽光設備、映像・通信機器に関する三菱電機直系の総合ソリューション企業。 ・トータルシステムソリューションの実現に向け、システムエンジニアリングから設計、工事、保守点検、修理までワンストップで提供。 ◇経営方針を基盤に、技術、工事、営業、サービスを事業の柱とし、自他ともに認める「一流のシステム＆サービスカンパニー」を目指す。また、従業員一人ひとりが熱意をもって仕事に取り組める、働き甲斐のある職場作りを推進。 （1）企業は社会の一員であることを念頭に、その活動において安全ならびに倫理・遵法を最優先する。 （2）三菱電機製品のメンテナンスとアフターサービスが同社の基本使命であることを認識し、CS工場を強化して顧客からのより一層の信頼を獲得、三菱電機製品の競争力強化に寄与する。 （3）アフターサービスで培った技術、顧客リレーションと、全国ネットワークを基盤として、システム提案から設計、施工、保守までを提供するソリューションプロバイダとして事業を拡充する。 ◇「人」を大事にし、確かなスキルと豊かな人間性を持った人材づくりに注力。 ・事業拡大と企業発展に向け、人材育成策の構築とその展開が必要不可欠。変化や技術革新に対応できいかなる環境下においても自己の持てる能力を最大限に発揮し、それにより働きがいと成長の喜びを感じられる人材の育成を目指す。 ・同社に足りない技術や経験を持った人材を的確にキャリア採用し、多くの方々が活躍中。 ※近年100名以上の方が入社しているが、離職率はわずか2％続きを見る

「月収額」23.9万円～36.9万円続きを見る

住宅手当,残業手当,通勤手当 健康保険,労災保険,厚生年金保険,団体生命保険,雇用保険 介護休職制度,企業年金,慶弔見舞金制度,永年勤続制度,社員割引制度,社員持株会制度,育児休暇制度,財形貯蓄,資格取得（自己啓発）奨励金制度,資金貸付制度,退職金 続きを見る