Webアプリ保守運用PL【スマートファクトリー&モビリティ事業部 第1システム開発部】管理業務~開発
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(オープン/WEB)、運用保守システムエンジニア・障害対応
- 給与
- 450万円~800万円想定年収
- 勤務時間
- 09:00~17:30
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- 09:00~17:30
提供元:

仕事内容
Webアプリ保守運用PL【スマートファクトリー&モビリティ事業部 第1システム開発部】管理業務~開発~保守運用まで、幅広い経験が積める!
【業務内容】
お客様のニーズに合わせた、Webアプリケーションの保守運用を行っていただきます。複数のサブシステムからなるシステムの保守運用業務で、外部連携先システム(認証、会計、決済etc)も複数あります。ITILに基づいたITサービスマネジメントを実施します。
そのほか、担当システムのアプリケーション開発(エンハンス開発)も実施していただきます。要件定義からシステム開発、本番稼働後のシステム保守を行います。案件規模が大きい場合は別途開発プロジェクトチームが立ち上がることもあります。
【具体的な仕事内容】
■管理業務
パートナーを含むメンバの管理と顧客や他システム担当者とのコミュニケーション
案件管理と推進、スケジュール管理、稼働管理など
■アプリケーション保守運用作業
複数のサブシステムからなるECサイトのWebシステム
定常作業、非定常作業、障害調査とその対応、新商品販売時のシステム監視
ミドルウェアの設定値検討とインフラチームへの作業依頼・調整、システム監査対応
■アプリ、インフラに関わる技術調査、課題解決
AWSサービスの検証やトラブル解決
セキュリティツールによる検証結果の確認とその指摘への対応
■アプリケーション開発
担当システムのエンハンス開発
要件定義、設計、開発、本番リリース作業
作業内容は案件によって変わりますが、新しい技術を学ぶチャンスはたくさんあります。
【技術要素】
■開発言語:Java、PHP、Python、Javascriptなど
■利用環境:AWSなどのクラウド環境など
■データベース:RDS(MySQL、PostgreSQLなどのRDBMS)
【仕事の魅力】
同社プライム案件です。自身の構築したシステムについて、お客様から直接フィードバックを得ることができるため達成感が大きいです。ビジネス担当と直接会話して要件定義を実施するため、自身のアイディアが採用されることも多く、知識や技術が活かせます。中国オフショアを活用しており、現地メンバとの交流もあります。NTTデータグループの研修プログラムなどを活用し必要なスキルを身に着けていくことも可能です。
【社内の雰囲気】
上司や先輩はフレンドリーで気軽に相談できる環境です。フリースタイル制度(ジーンズ可)が浸透しており、部内とのコミュニケーションも良好で、皆のびのびと働いています。近年はテレワークも多く行われています。上司とは定期的な1on1ミーティングや週次のグループミーティングがあります。NTTデータグループの教育制度を活用してスキルアップも可能です。
中途入社者の声:「困ったことがあれば誰に聞いても親切に対応して頂けて安心できます。」
事業内容・業種
SIer・システム開発・ソフトハウス
応募資格
学歴不問
【必須経験・スキル】
■Webアプリケーション開発、運用保守経験者
■少人数でも良いのでリーダー経験
■コミュニケーション力および問題解決力
■IT実務経験は8年以上
【歓迎経験・スキル】■自ら課題を見つけて改善活動やトラブルの予防活動が出来る方
■新しい技術の習得意欲
【求める人物像】
■課題/問題に対してお客様や他社を巻き込んで積極的に解決案を検討できる方
■自身の意見を積極的に発信し、メンバを動かしチームとして作業できる方
■アプリだけではなく、インフラ(クラウド)にも興味を持てる方
■新しい技術を積極的に習得していきたいと考えている方
給与
450万円~800万円想定年収
勤務時間
09:00~17:30
待遇・福利厚生
その他手当,住宅手当,残業手当,資格手当,通勤手当
健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険
その他制度,財形貯蓄
会社概要
勤務地・交通
住所
東京都品川区東品川4-12-1 品川シーサイドサウスタワー
住所備考
東京都 品川区 東品川4-12-1 品川シーサイドサウスタワー 〔※在宅勤務中心〕
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【詳細情報】
■所在地・・・埼玉県東松山市
■最寄駅・・・東武東上線東松山駅から車で7分
■営業時間・・・月・火・水・金・土:9時~13時/16時~18時30分
■処方科目・・・内科・循環器科、消化器科
■休日・・・日曜日、祝日
事業内容・業種
- 給与
- 【年収】450万円~600万円 程度 ※年齢、経験、能力を考慮の上、同社規定により決定します。 【昇給回数】1回
- 勤務地
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