新着

【介護スタッフ】《そよ風定期巡回　かまた / パート募集！》

車通勤可昇給あり経験者優遇交通費支給 Wワーク歓迎残業月10時間以下

未経験者歓迎シフト自由・自己申告社会保険完備フリーター歓迎バイク/自転車通勤可第二新卒歓迎

雇用形態: アルバイト・パート
職種: 医療 / 介護 / 保育×ヘルパー / 介護
給与: 時給1,113円～1,345円＋交通費全額支給 ◆昇給あり
勤務地: 東京都大田区
勤務時間: 週2日以上日勤帯　7:00～20:00 夜勤　　16:00～翌10:00（実働16ｈ）月4～6回程度あり ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※週2日～ご相談ください。 ※勤務時間は若干異なる場合もあります。休憩時間は法定通り残業ほぼなし【勤務できる曜日】月、火、水、木、金、土、日【時間帯】早朝、朝、昼、夕方、夜、夜勤

雇用形態: アルバイト・パート
職種: 医療 / 介護 / 保育×ヘルパー / 介護
給与: 時給1,113円～1,345円＋交通費全額支給 ◆昇給あり
勤務地: 東京都大田区
勤務時間: 週2日以上日勤帯　7:00～20:00 夜勤　　16:00～翌10:00（実働16ｈ）月4～6回程度あり ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※週2日～ご相談ください。 ※勤務時間は若干異なる場合もあります。休憩時間は法定通り残業ほぼなし【勤務できる曜日】月、火、水、木、金、土、日【時間帯】早朝、朝、昼、夕方、夜、夜勤

提供元：

仕事内容

◆食事介助（調理業務ほぼなし）、入浴介助、排泄介助などの身体介護 ◆居室掃除、洗濯、買物代行などの生活援助 ◆安否確認、服薬確認など5分ほどの短時間ケア＜移動方法＞電動自転車＜移動範囲＞2km圏内平均移動距離は500ｍ♪ ◆夜勤勤務の深夜時間帯は... 深夜（0時～5時くらい）は、コールがなければ事業所で待機となります。仮眠OK！事務作業なし！コールを受けての訪問となるので、 1ヶ月に1度も訪問がない場合もあります。基本的にほとんど「緊急訪問」はありません！夜勤が心配・不安という方もご安心ください。【勤務期間】長期（3ヶ月以上）

応募資格

【応募資格】介護職員初任者研修　(ホームヘルパー　２級) 自転車に乗れる方訪問介護が未経験の方も歓迎します。

給与

時給1,113円～1,345円＋交通費全額支給 ◆昇給あり

勤務時間

週2日以上日勤帯　7:00～20:00 夜勤　　16:00～翌10:00（実働16ｈ）月4～6回程度あり ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※週2日～ご相談ください。 ※勤務時間は若干異なる場合もあります。休憩時間は法定通り残業ほぼなし【勤務できる曜日】月、火、水、木、金、土、日【時間帯】早朝、朝、昼、夕方、夜、夜勤

待遇・福利厚生

◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆昇給あり(年1回) ◆交通費全額支給 ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙）【試用期間】 3ヶ月／同条件

会社概要

会社名
そよ風定期巡回　かまた

勤務地・交通

交通手段
京急空港線糀谷駅徒歩6分
京急本線京急蒲田駅徒歩11分
住所
東京都大田区南蒲田2-8-10 1F

応募画面に進む

掲載元情報を見る

提供元 :

応募画面に進む

掲載元情報を見る

あなたにおすすめの求人

【訪問介護ヘルパー】週１日4時間から働ける！自由シフト制だからプライベートと仕事の両立がしやすい！充実の同行研修、フォロー体制でブランクある方も復職しやすい環境です！

週1日4時間～活躍できる！一人で訪問するから自分だけのシフトが作れる！介護保険の中でも新しいサービスである定期巡回・随時対応型訪問介護看護。最後まで住み慣れたご自宅でお客様に安心して生活していただくために、定期巡回は在宅サービスの最後の砦として、訪問介護ではカバーしきれなかった早朝や夜間帯など、24時間・365日、定期訪問とお客様からのコール対応訪問でお客様、ご家族の在宅生活をサポートしています。定期巡回の定期訪問の特徴は一般的な訪問介護に比べて1件の訪問時間が短いこと！短時間の訪問×複数回訪問で24時間サポートしています。訪問内容一例訪問時間10分：安否確認、服薬確認、水分補給確認等訪問時間20分：排泄介助等訪問時間60分：入浴介助等 1時間の平均訪問件数 2件お客様宅移動方法自転車又は徒歩（電動自転車貸与可能）次のお客様宅への移動時間目安 5分～15分程度充実の同行研修・フォロー体制入社後は、まず上司や先輩と同行訪問。１名のお客様を複数のスタッフがチームで担当しているため、訪問前後、いつでも同僚に相談できる環境です。情報共有にはＷＥＢシステムを活用し、タイムリーに申送りを確認する事が可能です。

給与: 時給1,280円～1,680円パート（扶養範囲内希望）週3日、1日4時間勤務　初任者研修　未経験月収61,920円＝時給1200円×4時間×週3日×4.3週（月平均週数）処遇改善加算金別途年90,000円（昨年実績で算出/年2回に分けて支給) 年収見込：833,040円パート（社会保険加入）週5日(土曜日＋平日4日）、1日6時間勤務介護福祉士　経験6年月収168,990円＝【時給（平日）1300円×6時間×週4日×4.3週（月平均週数）】＋【時給（土曜）1350円×6時間×週1日×4.3週（月平均週数）】処遇改善加算金別途年225,000円（昨年実績で算出/年2回に分けて支給) 年収見込：2,252,880円
勤務地: 東京都大田区

セントケア東京株式会社セントケア巡回ステーション西糀谷

【介護職】週1日から働ける！副業可！資格取得支援や充実の研修制度があるから介護職デビューの方も無資格の方もキャリアアップができる環境です！

小規模多機能型居宅介護では登録定員29名のお客様にデイサービスのような役割の「通い」訪問介護のような役割の「訪問」ショートステイや老人ホームのような役割の「泊り」この3つのサービスを複合してご提供することで地域の中のご自宅で安心して生活が継続できるよう支援します。「お客様もスタッフも顔見知り」 3つのサービスどれを利用しても同じスタッフが対応することで安心をご提供します。【ケアスタッフの仕事内容】施設内にて通い、泊りをご利用のお客様の介護業務具体的な内容〇食事に関する介護〇朝食、昼食、おやつの配膳、下膳（調理はキッチンスタッフが行いますのでありません。）お茶等の飲み物の提供。食事の見守り。〇入浴に関する介護〇お一人づつ対応の個別入浴を行っています。着脱のお手伝い、洗体や洗髪のお手伝い、浴後ドライヤー等。お客様ご自身でできる事はご自身で行っていただき「サポートすること」が介護スタッフの役割です。〇排泄に関する介護〇主にトイレにて転倒等を防ぎ安全に排泄ができるようサポート。〇移動に関する介護〇来所持に施設入口からフロアまで、トイレへ行かれる際、お風呂へ行かれる際等施設内で安全に移動されることをサポートします。杖や歩行器、車椅子等を使用されているお客様もいらっしゃいます。〇レクリエーションに関する介護〇レクリエーション活動では塗り絵や習字、制作等様々な事をおこなっています。ご自身の趣味や特技を活かして頂くことも可能です。食事前や朝には体操も行っています。〇ご自宅にお伺いする「訪問」での介護業務〇一般的な訪問介護より柔軟な対応が可能な小規模多機能型居宅介護の訪問。服薬確認や夏場は水分摂取の確認のみといった訪問もあります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【安心のフォロー体制】未経験の方、ブランクのある方も安心してご就業することができ、成長できる環境です。現場でも同行研修が可能です。お互いが安心して少しずつ慣れていける環境です。

給与: 時給1,155円～1,505円パート（扶養範囲内希望）週2日、1日8時間勤務、夜勤無し、運転業務従事初任者研修　未経験月収78,776円＝時給1,145円×8時間×週2日×4.3週（月平均週数）別途処遇改善加算年120,000円（昨年実績で算出/年2回に分けて支給）年収見込：1,065,312円パート（社会保険加入）週5日、1日8時間勤務、夜勤月4回介護福祉士　経験3年運転業務無月収244,180円＝時給1,315円×8時間×週5日×4.3週（月平均週数）＋夜勤手当4500円×4 別途処遇改善加算年300,000円（昨年実績で算出/年2回に分けて支給）年収見込：3,230,160円
勤務地: 東京都大田区

セントケア東京株式会社セントケア西糀谷

★2024年4月より賃金大幅アップ★地域最大級！！≪登録ヘルパー募集≫【ＡＬＳＯＫの介護】

1回30～90分。家事や育児の合間に働けます。直行直帰できるので、時間を有効活用できます。ご利用者様のお宅に訪問し、訪問介護員(登録ヘルパー)として身体介護・生活援助のサービスをお願いします。慣れるまでは先輩スタッフが同行して丁寧にお教えするので大丈夫！不安に思うことなどがあれば、なんでも管理者にご相談ください。主婦（夫）活躍中！資格があれば勤務可能です！ブランクある方も経験を思い出しながら始めましょう。ご利用者様としっかり向き合えるのが訪問介護の魅力。最初は洗濯・掃除・買物代行・食事作りなどの生活援助から始めて、慣れてきたら身体介護という働き方も可能です。希望する働き方はお気軽にご相談ください。週1日だけ、2ケアだけでもOK！家事や育児の合間に働けます。直行直帰できるので、時間を有効活用できます。ライフスタイルに合わせて、子育てがひと段落したら勤務時間を増やしたり、正社員になったり、キャリアアップも目指せます！人の役に立ちたい方にオススメ◎ご利用者様との交流を通して、まごころ込めたサービスを提供します。「できるだけ、住み慣れた我が家で過ごしたい」というご利用者様の願いに応えるのが私たちの役目。「ありがとう」そんな感謝の言葉をいただけた時の喜びはひとしおです♪ 当社はご利用者様の安全のみならず職員の健康維持も考えて感染症対策に取り組んでおります。１．職員の体調管理（グループ全社で取り組んでおります） 2．マスクの着用および手指消毒の徹底 3．事業所内消毒および換気の徹底 4．３密（密集、密閉、密接）の防止（業務外を含む） 5．感染症に関する社員教育