【さいたま市中央区】原則土日祝休み◎大手企業で安心！訪問看護での理学療法士募集＜正社員＞

雇用形態: 正社員
職種: 理学療法士（PT）
給与: 【モデル月収】24.4万円～程度　※住宅手当、都市手当含む【モデル年収】404万円～程度　※入社時臨床経験5年目モデル ※上記は東京地区、臨床経験3 年目以上の場合 ※ 臨床経験、年齢、勤務地、諸手当等により異なる ※ 実績に応じて、月額固定給に上乗せ支給となります ※管理者へはその他手当が別途支給されます ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回・6月と12月　4.65ヶ月（過去実績）■年末一時金（12月）
勤務時間: 日勤09時00分～18時00分（休憩60分）

雇用形態: 正社員
職種: 理学療法士（PT）
給与: 【モデル月収】24.4万円～程度　※住宅手当、都市手当含む【モデル年収】404万円～程度　※入社時臨床経験5年目モデル ※上記は東京地区、臨床経験3 年目以上の場合 ※ 臨床経験、年齢、勤務地、諸手当等により異なる ※ 実績に応じて、月額固定給に上乗せ支給となります ※管理者へはその他手当が別途支給されます ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回・6月と12月　4.65ヶ月（過去実績）■年末一時金（12月）
勤務時間: 日勤09時00分～18時00分（休憩60分）

提供元：

仕事内容

ご利用者一人ひとりとじっくり向き合えるお仕事です。在宅生活における日常生活の支援、退院後の生活再建、ターミナル期の支援など、セラピストの専門性と訪問看護師の専門性を合わせて、ご利用者の生活をスタッフが一丸となって支えています。【ポイント】 ①セコム系列、経営安定・福利厚生や人事制度が充実した法人です！ ②セラピストと訪問看護師が連携し、チームでリハビリテーションを提供します！ ③１人に１台タブレットが貸与され、記録を作成。情報共有もしやすいです！事業内容・業種医療・福祉・介護サービス

応募資格

■理学療法士免許 ■訪問リハビリテーションの経験が必須

給与

【モデル月収】24.4万円～程度　※住宅手当、都市手当含む【モデル年収】404万円～程度　※入社時臨床経験5年目モデル ※上記は東京地区、臨床経験3 年目以上の場合 ※ 臨床経験、年齢、勤務地、諸手当等により異なる ※ 実績に応じて、月額固定給に上乗せ支給となります ※管理者へはその他手当が別途支給されます ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回・6月と12月　4.65ヶ月（過去実績）■年末一時金（12月）

勤務時間

日勤09時00分～18時00分（休憩60分）

待遇・福利厚生

その他制度、退職金

会社概要

会社名
セコム医療システム株式会社　セコムさいたま訪問看護ステーション

勤務地・交通

交通手段
ＪＲ埼京線北与野駅徒歩8分
住所
埼玉県さいたま市中央区下落合3-8-9 セコム与野ビル4F
住所備考
埼玉県さいたま市中央区下落合3-8-9 セコム与野ビル4F

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勤務地: 埼玉県さいたま市中央区

セコム医療システム株式会社　セコムさいたま訪問看護ステーション

【ＡＬＳＯＫの介護】★資格必須★日勤のみ◎訪問介護が初めてでも丁寧に教えます！介護正社員募集！

1回30～90分！ご利用者様が何にお困りか確認しながら、決められた時間内でテキパキ働きましょう。ご利用者様のお宅に訪問し、訪問介護員(ホームヘルパー)として身体介護・生活援助のサービスなど訪問介護業務をお任せします。初めのうちは先輩スタッフが同行して丁寧にお教えするので大丈夫！介護のスキルを当社で活かしませんか？ブランクがある方ももちろん歓迎です。「ずっと現役で働いている」「現場から離れていたけど経験はある」など、あなたの職務経歴を教えてください。【経験者歓迎＆ミドルも活躍中！】初心者からベテランまで様々な経験レベルの方が在籍しています。基本の業務や一日の流れ、緊急時のフローなど。最初の内に身につける知識は丁寧に教えていきます。その後もフォローするので、分からない点はどんどん聞いてください。見守りなどのセキュリティ事業との連携により他社にはないトータルケアを提供！防災対策もバッチリ！ ALSOKならではの安全対策も充実！全施設にAEDを設置、地震や水害などの災害に備えて定期的に避難訓練を行っています。緊急時にはALSOKのガードマンが駆けつけてくれるので、いざという時も安心。お客様の尊厳を大切にし、「自分らしい」生活スタイルや、日々の「安全・安心」も、気配り・心配りで支えています。当社はご利用者様の安全のみならず職員の健康維持も考えて感染症対策に取り組んでおります。１．職員の体調管理（グループ全社で取り組んでおります） 2．マスクの着用および手指消毒の徹底 3．事業所内消毒および換気の徹底 4．３密（密集、密閉、密接）の防止（業務外を含む） 5．感染症に関する社員教育