認可保育園「にじいろ保育園」での保育補助のお仕事です。 あたたかい空間「いえ」が人を育てるを合言葉に、主体性をはぐくむコーナー保育などを取り入れた、「こどもたち一人ひとりに寄り添う」保育を行っています。 そんなライクキッズで、「子育てや家事と両立して」「家の近くで空き時間に」「とった資格を有効活用」しませんか。 【保育士・認可園勤務・パート】 【注目ポイント】 このコーナーは園長からのコメントです。 ●にじいろ保育園練馬高松の雰囲気 ・練馬高松園では、まずは職員の笑顔と挨拶を大切にしています。 ・保育面では「子供たちの主体性」を大切にしています。 ・職員は子どもが思いや意見を伝えやすい環境を作りをし、子供の意見を尊重しながら保育を進めています。また異年齢の関わりを大切にしており、幼児クラスの縦割保育や乳児を含めた異年齢交流を取り入れています。 ・職員は日々の保育のことなど何でも話し合える関係が出来ており、雰囲気の良い職場だと思います。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

認可保育園「にじいろ保育園」での保育補助のお仕事です。 あたたかい空間「いえ」が人を育てるを合言葉に、主体性をはぐくむコーナー保育などを取り入れた、「こどもたち一人ひとりに寄り添う」保育を行っています。 そんなライクキッズで、「子育てや家事と両立して」「家の近くで空き時間に」「とった資格を有効活用」しませんか。 【保育士・認可園・パート】 【注目ポイント】 このコーナーは園長からのコメントです。 ●にじいろ保育園南田中の雰囲気 【保育について】・定員60名、0歳児～2歳児までの乳児園です。 ・子ども達の「言葉にならない思い」を大切に「待つ保育」を実践しています。 ・職員達は、まだ充分に言葉で思いを伝えられない子ども達の気持ちを察して、言葉に置き換え、笑顔で優しく接してしています。【職員について】・お子さん、保護者思いの優しい職員ばかりです。保育についてやそのほかの事でも相談しやすい環境があります。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

認可保育園での保育のお仕事をお任せいたします。 あたたかい空間「いえ」が人を育てるを合言葉に、主体性をはぐくむコーナー保育などを取り入れた、こどもたち一人ひとりに寄り添う保育を行っています。 風通しの良い職場で、あなたのいままでの経験を反映してより良い保育をしたい方にピッタリなお仕事です！【保育士・認可園・パート】 【注目ポイント】 園について にじいろ保育園関町北五丁目は、2022年4月に開園いたしました。 周辺は緑豊かな住宅街で、地域の方々にもあたたかく見守られながら運営しており 幼児クラスでは近くの畑へじゃがいも堀り、ブルーベリー摘みなどにも出かけています。 また、開園してからの歴史は新しい園ですが職員同士の仲が良く、働きやすい環境だと思います。 子どもたちにとっての最善は何かを常に考えながら、 職員皆で一緒に「にじいろ保育園関町北五丁目」を作っています。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

【職務内容】 IPOの準備直前の不動産業で、常勤監査役として、内部統制・監査業務全般を中心にご担当いただきます。 【具体的には】 ・内部監査業務（監査対象：本社・東京支店・大阪支店） ・定例監査、フォローアップ監査、特別監査 ・コンサルティング業務の実施 ・監査役監査規程、内部監査規則・実施マニュアルなどの策定・改廃、監査計画の策定 ・内部不祥事に関する調査 ・監査法人との協調活動 ・業務全般の監査 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

【職務内容】 ReFa、ON&DOの商品企画や表現開発を担う仕事で、ブランドや商品の基幹クリエイティブ（ビジュアル、コピーワーク等）のディレクションを担当します。プロジェクトによってはMD戦略の上流から関わることもあります。 【具体的な業務内容】 (1)ReFa、ON&DOの商品企画 (2)基幹クリエイティブのクリエイティブディレクション　 (3)プロモーション企画サポート (4)EC（オンラインショップ）と連携したレスポンス設計開発 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

【職務内容】 ・本社・海外現法のIT を活用した取り組みの全体把握 ・関連部署が主張する意見を理解・共感し、最適な落としどころに導く ・会社方針に沿ったIT推進・プロジェクトマネジメント ・情報システム部との密なコミュニケーション 【マキタで働く魅力】 ・組織横断的に各部門の課題を理解し、解決に向けてITを活用し、企業価値向上に貢献できる。 ・各国のお国事情を鑑みたビジネスITの推進に直接関わることが出来る。 ・必要なことはとことん追求する風土。 事業内容・業種 機械部品

【業務内容】 同社が管理する倉庫での倉庫管理業務をお任せします。 【具体的には】 はじめはリーダーの下で商品の受入、検品・仕分け、ピッキング、出荷などの作業からはじめます。 ゆくゆくは同じ倉庫で働くアルバイトや派遣スタッフの方々の作業進捗確認等、まとめ役をお任せします。 みんなが前向きに働けるように困っている人のサポートやシフト作成・人員配置をお願いします。 【仕事の進め方】 やるべきことはすべて1から丁寧に教えます。 「知らないことはやらせない」「やってもらうことは必ず教える」を徹底している会社です。 創業以来、安全・品質・生産管理方式など、業務に必要な知識を身につけるための社内研修も充実しています。 【エリア正社員とは】 転居を伴う転勤がない地域限定のエリア正社員です。 キャリアアップを目指す方には、総合職正社員（転居を伴う転勤あり）への登用制度もあります。 より大規模な組織への人員配置やシフト作成、作業を効率化するための物流企画など、国内外へ活躍の場を広げられます 事業内容・業種 その他（サービス業）

【職務内容】 倉庫の荷下ろし、荷出しに関連する調整業務を担当頂きます。 作業着、ヘルメット着用で担当頂き、事務業務・倉庫に出る現場業務の割合は1：1程ですが、現場で作業することは無く、情報連携や業務指示、システム入力といった事務業務を担当頂きます。 【業務の魅力】 ・作業員や営業はじめ、多くの関係先と仕事をするため、コミュニケーション能力が活かせます。 ・国内外から様々な製品が入ってくるため、国内外の流行を把握できる面白さがあります。 【仕事の流れ】 １：輸出コンテナ手配 ・営業サイドより送付される作業指示書を基に、各船社オペレーターに配送依頼を行う。 ・コンテナの荷下ろし場所や返却場所等の情報を社内システムへ入力。手配書を印刷。 ・作業予定表、コンテナ手配書に優先順位を記入し協和陸運へ送信 ２：営業サイドとの作業打ち合わせ 作業指示書の内容と現物との差異の有無（シッピングマーク、数量等）があれば電話にて情報を伝え、打ち合わせを実施。営業サイドからの問い合わせ事項（搬入貨物の確認、作業日の確認等）の受け答えも対応。 ３：システムへの入力 社内輸出システム、輸入システムなどに、入庫情報、出庫情報、在庫情報の入力を実施。 ４：輸入受付 引取業者が持参した書類（出荷指示書、輸入許可書）と保管台帳を照合し、合致していれば検数員に連絡し準備を行わせ、引取業者に場所の指示を実施。 ５：現場管理、立会 搬出入される貨物の確認、営業サイドからの指示による貨物のマーク訂正、貨物のコンテナ詰めやコンテナ出しなどの作業立会、営業サイド及び作業者との作業方法の打ち合わせ ※他倉庫への移動の際に、社用車での移動がございます。 【働きやすい環境】 異業種（接客業・食品メーカーでの生産管理　等）からの中途社員も多く活躍しており、離職率も低いため、ON/OFFのメリハリをつけて働ける環境です。また、土日休み、残業も月20～30時間程度のため、プライベートとも両立頂きやすいです。 事業内容・業種 運送業（運輸／物流／倉庫）