【20代歓迎】IT企業のインフラエンジニア職|サービス運用|家賃光熱費0円の社員寮に住める|7月から福島県に出向

雇用形態
正社員
職種
パッケージソフト・ミドルウェア開発/テクニカルサポート・監視・運用・保守/社内システム
給与
年収280万円~300万円
勤務地
福島県双葉郡大熊町
勤務時間
就業形態:定時間/シフト制 ●研修期間(定時間) 【就業時間】10:00~19:00 ※18時30分時点で業務が終了している場合は、終了に併せて退勤可能 【実働】8時間 【休憩】60分 【残業】月10時間未満 ●出向後(シフト制) 【就業時間】6時~15時、14時~23時、22時~7時※3交代制となります。 【実働】8時間 【休憩】60分 【残業】月1~2時間程度
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提供元:

マイナビジョブ20's

仕事内容

同社に入社後、研修を実施し、 その後は子会社のピクセルハイ合同会社に出向いただきます。 出向後は、サービス運用担当のエンジニアとして、下記の業務をお任せします。 【具体的には】 ●システム運用チームメンバーとしてのサポート業務 ●ハードウェア、ソフトウェアのインストールおよび設定 ●システムモニタリング ●基本的なトラブルシューティング 【データセンター事業について】 この度、福島県大熊町の事業用地提供を受け、 民間企業、大学・研究機関、協業提携パートナーなどと連携した事業を推進し、 福島県でデータセンター事業を行うこととなりました。 研究開発や次世代技術・産業を育む企業群を集積する職住近接型の産業拠点を目指して、 整備が進む大熊中央産業団地にて、データセンター施設を運用していきます。 2024年9月頃にデータセンターを建設完了予定のため、 それまでは、東京の親会社である同社にて研修を実施いたします。

応募資格

大学/大学院(修士)/大学院(博士)/短大/専門学校/高専/高校 ※未経験OK ※社会人デビュー歓迎

給与

年収280万円~300万円

勤務時間

就業形態:定時間/シフト制 ●研修期間(定時間) 【就業時間】10:00~19:00 ※18時30分時点で業務が終了している場合は、終了に併せて退勤可能 【実働】8時間 【休憩】60分 【残業】月10時間未満 ●出向後(シフト制) 【就業時間】6時~15時、14時~23時、22時~7時※3交代制となります。 【実働】8時間 【休憩】60分 【残業】月1~2時間程度

待遇・福利厚生

資格取得(自己啓発)奨励金制度,時短勤務,リモートワーク/テレワーク,福利厚生サービス(会員制割引サービス),●社員寮,●外部研修サービスの受講可能,●日本ITソフトウェア企業年金基金,●ベネフィット・ワン

会社概要

勤務地・交通

  • 住所

    福島県双葉郡大熊町

  • 住所備考

    ●東京都港区※研修期間中 ●福島県双葉郡大熊町※出向後 ※福島県に出向後は、転勤なし ※研修期間中、東京での就業が難しい場合には、  リモート勤務もご相談可能です。

提供元 :

マイナビジョブ20's

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給与
年収280万円~300万円
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給与
給与 月給237,000円〜438,000円 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※試用期間3ヶ月(待遇に変更なし) 昇給・賞与 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月・12月)
勤務地
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事務職|※正社員/未経験歓迎/土日祝休み・残業月5時間/東京電力HD100%出資会社【福島/双葉郡】

【未経験歓迎/スキルを身に着けながら長期的に就業したい方にオススメ/残業5時間以内/平均勤続年数21.6年/福利厚生充実/資格手当などスキルアップのサポート有】 ■職務内容: 下記業務のいずれかをお任せいたします。ご入社後は、これまでのご経験や適性を見て、徐々にお任せしていきますので、ご安心ください。 ①総務グループ:管財管理、車両管理 ②労務人事グループ:労務管理 ③計画グループ:契約管理、経理業務 《組織構成》 ※20代~60代まで、幅広い世代の社員が活躍しています。 ①総務グループ:6名 ②労務人事グループ:7名  ③計画グループ:8名 ■就業環境: 残業は月5時間程度、年間休日124日・完全週休二日制とワークライフバランスとキャリアの両立が叶う環境です。借上社宅制度やカフェテリアプラン制度など、福利厚生も充実しています。女性の育休復帰率は100%、男性の育休取得実績も多数あり、厚生労働省より「えるぼし認定(三つ星)」の認定を受けております。 ■資格取得支援: 社員の資格取得にも力をいれており、ご本人が希望される資格(日商簿記検定やビジネス法務検定、衛生管理者など)に対して、講習会の受講費やテキスト代を負担しています。資格取得時には別途報奨金の支給もございます。 ■当社について: ・当社は創業70年、東京電力100出資子会社であり、東京電力グループの中核企業として、発電関連設備の工事・運転・保守と一貫したエンジニアリングサービスを提供しています。平均勤続21.1年、研修、資格取得支援制度が充実しており働きやすい環境です。 ・社員全員が末永く働ける環境を整えており、今期に入り残業を2割ほど減らし、来期はさらに2割の低減を目指しています。有休も取得しやすく、産休・育休を経た社員もほとんどが復帰しています。長期的にスキルを磨きながら活躍したい方にはマッチした環境です。 事業内容・業種 エネルギー(電力/ガス/石油/新エネルギー)
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