仕事内容

既存・新規顧客の組織・人的課題に対する最適な提案営業や、派遣先で働く同社スタッフの方の就業サポート・キャリア支援（定期的な面談や電話・メールでのコミュニケーション含む）、およびそれに伴う事務手続き全般を担当します。 【企業向け対応】 ●新規および既存顧客への営業活動 ●新規求人受付（求人ニーズの確認） ●求める人材要件のヒアリング ●社内、他部署との連携による人選 ●職場見学の実施 ●問合わせ対応、契約手続きなど ※企業が抱える「人材にまつわる課題」を解決するために、幅広くサポートしていきます。 【担当スタッフ対応】 就業中の派遣スタッフの方が安心して勤務できるよう、定期的な面談、クライアントへの報告を実施。 ●定期的な派遣スタッフの方との面談（対面中心）就業における困りごとや、キャリアについての希望などを確認 ●再契約時、派遣スタッフの方・クライアント双方への意向確認と手続き ※派遣スタッフの方が能力を発揮しながら安定的に就業する事が、顧客企業からの信頼を高め、リピート案件が増加するという好循環を生みます。 そのため、突破力よりもホスピタリティや誠実さ、調整能力が求められることが特徴です。 【3年間の成長】 ●課題設定力 ●視座・視界 ●マネジメント力 ●論理的思考力や推進力 人材ニーズは潜在的なことが多く、幅広い業界業種のクライアントを担当するため、課題を引き出す力や人事や経営者の方と話すことで中長期的なものの見方が身に付きます。 リクルートグループならではの、スピード感を持った成長が可能。マネジメントスキルや本質を理解する力やPDCAを回すスタンスが身に付きます。 また、「Will-Can-Must（WCM）制度」を構築。個人のやりたい領域「Will」と個人の得意な領域「Can」、そして会社から望まれている領域「Must」を言語化、接続感がもてるようにミッションを設定しています ＜＜完全未経験からOK。しっかりと教育します＞＞ 同社では約半年程度の研修カリキュラムが組まれており、OJTと並行しながら実施されます。 「派遣営業とはなにか」という根本的な部分からクライアント先の職場見学等も含めたカテゴリー別の研修も実施。 さらにはブラザーシスター制度もあり、先輩社員がマンツーマンでつきます。 未経験の方でも安心してお仕事いただける環境が整っています。

応募資格

大学/短大/高専/専門学校/大学院(修士)/大学院(博士)/高校 ※未経験OK 【必須スキル】 ●社会人経験 【あると尚良いスキル】 ●普通自動車運転免許 ●アルバイトにて対人関係の業務に従事されたことがある方 【こんな方が活躍している】 ●介在価値の高い仕事がしたい方 ●市場価値を高めたい方 ●人材という、企業の根幹にかかわる事業に携わりたい方 ●職場の一体感を感じながら、チームワークを大切に働きたい方 ●たくさんの人や企業との出会いを通じ、広い視野を持てるようになりたい方 ●対峙する相手のニーズに誠実に向き合える方 ●信頼構築型の営業がしたい方

給与

460万円~

勤務時間

就業形態：フレックス制 ※フレックスタイム制 【標準労働時間】7.5時間／日 【標準労働時間帯】9：00～17：30 【コアタイム】 なし 【フレキシブルタイム】なし 【休憩】60分 【残業】月平均20～30時間程度 【備考】産育休取得後の働き方として時短制度の活用が可能です

待遇・福利厚生

●正社員登用制度有 ,※全社通期目標達成時に支給されるインセンティブがあり、これまでは国内外旅行等にて運用されてきました。,（ハワイ、セブ島、パリ、韓国、京都、沖縄等）,●研修制度：入社時研修（動画視聴）・通信教育制度（年2回・約150コース）・その他各種eラーニング等,●キャリア支援金制度（支給要件の定めあり）

会社概要

勤務地・交通

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