【訪問介護を行う正社員ヘルパー】全国展開中のケア21で、安心・安定のお仕事◎定年制度がなく、年齢を気にせずにやりがいを持って働けます◎退職金制度や持株会制度など、魅力あふれる福利厚生あり！

雇用形態: 正職員
職種: ヘルパー（訪問系）
給与: 月給205,000円～220,000円賞与を含む想定年収　305万円（2年目介護福祉士の場合）
勤務時間: 週4～6日原則　9：00～18：00 ※サービス都合等により前後する可能性あり ※休憩時間は法定通り週休2日制シフトによる

雇用形態: 正職員
職種: ヘルパー（訪問系）
給与: 月給205,000円～220,000円賞与を含む想定年収　305万円（2年目介護福祉士の場合）
勤務時間: 週4～6日原則　9：00～18：00 ※サービス都合等により前後する可能性あり ※休憩時間は法定通り週休2日制シフトによる

社会保険完備退職金産休・育休制度実績あり

資格取得支援制服貸与介護休職制度実績あり

社会保険完備資格取得支援退職金制服貸与産休・育休制度実績あり介護休職制度実績あり

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最終更新日：2022/01/21

仕事内容

ご利用者様のご自宅へご訪問して行う介護業務のお仕事です。ケア21の訪問介護事業所での勤務となります。具体的な業務は買い物や掃除といった生活援助と入浴介助、食事補助、排泄等の身体介護です。定年がないので、10代から80代までの幅広い年代のスタッフが活躍しています。ケア21の訪問介護ホームヘルプサービス（訪問介護）は、介護福祉士がご自宅にお伺いをいたします。ご家庭の生活で必要な生活援助（お食事の用意、洗濯、掃除、お買い物など）と、身体介護（食事介助、排泄、入浴など）を行うサービスです。ご利用者様によっては、介護予防につながる手助けをさせていただくこともあります。多様なキャリアを積めるケア21は年間300以上の研修プログラムを実施しており、ご希望のスキルを身につけていただけます。また、グループホーム、訪問介護、小規模多機能施設など全国にグループ総数450以上の事業所を展開。様々なフィールドで働く事が可能なので、多様な経験を積んで他の部門や職種にキャリアチェンジも可能です。誰伸び人事制度とはケア21は「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、コーチングや介護技術をはじめ、年間300以上の研修プログラムを実施。リーダーとして活躍する従業員を数多く輩出しました。他者と比較しない絶対評価の「誰伸び人事制度」で全員リーダー論を掲げ、リーダーを目指せる人材の育成に努めています。

応募資格

介護福祉士/初任者研修（旧ヘルパー2級）/実務者研修（旧ヘルパー1級）・初任者研修以上の有資格者

給与

月給205,000円～220,000円賞与を含む想定年収　305万円（2年目介護福祉士の場合）

勤務時間

週4～6日原則　9：00～18：00 ※サービス都合等により前後する可能性あり ※休憩時間は法定通り週休2日制シフトによる

待遇・福利厚生

・試用期間3ヵ月（同条件）・交通費実費支給（月額上限50,000円）・各種社会保険完備・退職金制度・組合制度（給与の1.5％上限3,000円/月を給与控除）・持株会制度・制服貸与・キャリア支援制度等

会社概要