仕事内容

あなたにお願いしたいのはケアリーダー！中核スタッフとしてフロア全体のマネジメントを担ってみませんか？ 当社の中でデイのリーダーは施設運営の中核。スタッフシフトの作成、新人スタッフの教育・フォロー、相談員やケアマネとの連携、新規ご入居者様への対応など、フロア運営に関して全般的に関わっていただきます。 介護職としてのキャリアアップは「リーダー職」から！今後管理者を目指したい方ぜひチャレンジを！ 学研なら「リーダー」→「管理者」→「事業所長」→「ブロック長」とキャリアパスのイメージが明確になっています。スタッフの育成やシフト管理にも携わるリーダー職を経験することで「人材育成」スキルが身につきます。 学研ならリーダー職・デイが初めての方でも独自の「ガイドライン」があるので安心してお仕事できます！ デイサービスといっても運営法人ごとに運営方針、シフトの考え方、介護観はさまざまです。学研では運営ガイドラインでデイサービスのケアリーダーの役割、具体的な仕事の範囲や内容、考え方を具体的に明示し、共有しているので迷うことなくお仕事できます。 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ 通所・サ高住・訪問介護・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

応募資格

ブランク可/主婦（主夫）が活躍中 【必要な資格・免許】 　初任者研修（ヘルパー2級）以上

給与

月給239,100円～252,600円

勤務時間

週5日 日勤（休憩60分） 08:30～17:30 ・年間休日114日 ・シフト制（公休月9～10日）※2月のみ8日 ・年次有給休暇（※法令どおり） ・育児休業取得実績あり ・介護休業取得実績あり

待遇・福利厚生

・試用期間中も給与の変動なし ・確定拠出年金制度あり ・社会保険（厚生年金・健康保険）完備 ・健康診断（法定検診、婦人科検診、生活習慣病検診） ・インフルエンザ予防接種 ・階層別研修 ・専門職別研修 ・eラーニングによる最新の専門職研修 ・キャリアアップや職種変更の希望が出せる「職務申告制度」 ・役割面談制度（6ヶ月に1度） ・MVP表彰制度（6ヶ月に1度） ・ケア品質向上大会 ・学研グループ商品購入割引制度（書籍、保育用品、ステーショナリー等） ・学研グループ福利厚生制度（各種宿泊j施設・飲食割引等） ・社内交流イベント（ボウリング大会他各種イベント）

会社概要

勤務地・交通

応募画面に進む

お気に入り

掲載元情報を見る

提供元 :