【千葉市美浜区/正職員】サ高住運営戸数業界トップクラスの学研ココファンで、ケアリーダーにチャレンジしてみませんか?
- 正職員
- 介護職員
- 月給271,100円~284,600円
- 週5日 早番 7:00~16:00(休憩60分) 日勤 8:30~17:30(休憩60分) 遅番 11:00~20:00(休憩60分) 夜勤 17:00~翌9:00(休憩90分) ※夜勤はシフトにより、月4~5回の勤務となります。 ※一ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) ・年間休日114日 ・シフト制(公休月9~10日)※2月のみ8日 ・年次有給休暇(※法令どおり) ・育児休業取得実績あり ・介護休業取得実績あり
- 正職員
- 介護職員
- 月給271,100円~284,600円
- 週5日 早番 7:00~16:00(休憩60分) 日勤 8:30~17:30(休憩60分) 遅番 11:00~20:00(休憩60分) 夜勤 17:00~翌9:00(休憩90分) ※夜勤はシフトにより、月4~5回の勤務となります。 ※一ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) ・年間休日114日 ・シフト制(公休月9~10日)※2月のみ8日 ・年次有給休暇(※法令どおり) ・育児休業取得実績あり ・介護休業取得実績あり
仕事内容
あなたにお願いしたいのは、ケアリーダーとしてスタッフのサポートと、フロア全体の取りまとめです! 具体的には、スタッフの育成・管理やオリエンテーション・同行サービス含めた教育研修、管理者の補佐など、ケアリーダーとしての業務全般です。 介護職としてのキャリアアップは「リーダー職」から! 今後管理者を目指したい方ぜひチャレンジを! 学研なら「リーダー」→「サービス提供責任者」→「管理者」→「事業所長」→「ブロック長」とキャリアパスが明確になっています。 スタッフの育成やシフト管理にも携わるリーダー職を経験することで「人材育成」スキルが身につきます。 学研独自の運営ガイドラインでリーダー職にチャレンジ! サ高住運営でリーダーとして悩むのは、サ高住のケアはどこまで対応するのか?という点。ガイドラインには併設する訪問介護サービスと、生活支援サービスをどう組み合わせるのかが示されているので安心です!7学研独自の豊富な研修体制!集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実! サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか? 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。
応募資格
介護福祉士/初任者研修(旧ヘルパー2級)/実務者研修(旧ヘルパー1級) ブランク可/主婦(主夫)が活躍中 【必要な資格・免許】 初任者研修(ヘルパー2級)以上
給与
月給271,100円~284,600円
勤務時間
週5日 早番 7:00~16:00(休憩60分) 日勤 8:30~17:30(休憩60分) 遅番 11:00~20:00(休憩60分) 夜勤 17:00~翌9:00(休憩90分) ※夜勤はシフトにより、月4~5回の勤務となります。 ※一ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) ・年間休日114日 ・シフト制(公休月9~10日)※2月のみ8日 ・年次有給休暇(※法令どおり) ・育児休業取得実績あり ・介護休業取得実績あり
待遇・福利厚生
試用期間中も給与の変動なし ・昇給あり(考課は年に2回) ・賞与あり(6月と12月の年2回) ※会社実績により変動するポイント制(昨年度実績2.2ヶ月) ・確定拠出年金制度あり ・社会保険(厚生年金・健康保険)完備 ・健康診断(法定検診、婦人科検診、生活習慣病検診) ・インフルエンザ予防接種 ・階層別研修 ・専門職別研修 ・eラーニングによる最新の専門職研修 ・キャリアアップや職種変更の希望が出せる「職務申告制度」 ・役割面談制度(6ヶ月に1度) ・MVP表彰制度(6ヶ月に1度) ・ケア品質向上大会 ・学研グループ商品購入割引制度(書籍、保育用品、ステーショナリー等) ・学研グループ福利厚生制度(各種宿泊j施設・飲食割引等) ・社内交流イベント(ボウリング大会他各種イベント)
会社概要
勤務地・交通
交通手段
JR京葉線 稲毛海岸駅 徒歩6分
住所
千葉県千葉市美浜区高洲4丁目5番13
提供元 :
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- 大阪府守口市
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- 【月収】30.0万円~55.0万円 程度 【年収】500万円~700万円 程度(30歳~モデル) ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。 ■賞与:年2回(計3~4ヶ月分) ■昇給:年1回
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- 勤務地
- 北海道札幌市東区