【船橋市三咲/正社員】サ高住運営戸数業界トップクラスの学研ココファン。介護経験を活かしてマネジメントにチャレンジしてみませんか?(ケア管理者)

雇用形態
正職員
職種
介護職員
給与
月給298,500円~312,700円
勤務時間
週5日 早番 7:00~16:00(休憩60分) 日勤 8:30~17:30(休憩60分) 遅番 11:00~20:00(休憩60分) 夜勤 17:00~翌9:00(休憩90分) ※夜勤はシフトにより、月4~5回の勤務となります。 ※一ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) ・年間休日114日 ・シフト制(公休月9~10日)※2月のみ8日 ・年次有給休暇(※法令どおり) ・育児休業取得実績あり ・介護休業取得実績あり
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雇用形態
正職員
職種
介護職員
給与
月給298,500円~312,700円
勤務時間
週5日 早番 7:00~16:00(休憩60分) 日勤 8:30~17:30(休憩60分) 遅番 11:00~20:00(休憩60分) 夜勤 17:00~翌9:00(休憩90分) ※夜勤はシフトにより、月4~5回の勤務となります。 ※一ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) ・年間休日114日 ・シフト制(公休月9~10日)※2月のみ8日 ・年次有給休暇(※法令どおり) ・育児休業取得実績あり ・介護休業取得実績あり

提供元:

マイナビ福祉・介護のシゴト

仕事内容

あなたにお願いしたいのは、ケア管理者としての業務。介護と住まいをコーディネートしてください! 自立の方から介護・医療の必要な方まで様々な状態像の方が暮らすサービス付き高齢者向け住宅。そこでの住まいとケア全般のプランニングとスタッフマネジメントをお任せします。 ケア管理者は学研のサ高住だけが独自に設定しているマネジメントの職種です! サ高住で働くスタッフに必要なのは介護の知識・技術に加えて、様々な心身状況・ライフスタイルのご入居者様への相談援助と、自社・他社問わず介護・医療・その他のサービスへつなぐ調整力。ケア管理者の役割は多岐に渡ります。 学研独自の運営ガイドラインでサ高住全体をマネジメント! サ高住運営で悩むのは、生活支援サービスでどこまで対応するのか?という点。併設する訪問介護サービスと、生活支援サービスを効果的に組み合わせることがサ高住のケアのポイントです! 学研なら「ガイドライン」があるので安心です! 学研独自の豊富な研修体制!集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実! サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか? 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

応募資格

介護福祉士/実務者研修(旧ヘルパー1級) ブランク可/主婦(主夫)が活躍中 【必要な資格・免許】  介護福祉士、実務者研修、ヘルパー1級のいずれか

給与

月給298,500円~312,700円

勤務時間

週5日 早番 7:00~16:00(休憩60分) 日勤 8:30~17:30(休憩60分) 遅番 11:00~20:00(休憩60分) 夜勤 17:00~翌9:00(休憩90分) ※夜勤はシフトにより、月4~5回の勤務となります。 ※一ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) ・年間休日114日 ・シフト制(公休月9~10日)※2月のみ8日 ・年次有給休暇(※法令どおり) ・育児休業取得実績あり ・介護休業取得実績あり

待遇・福利厚生

・試用期間中も給与の変動なし ・確定拠出年金制度あり ・社会保険(厚生年金・健康保険)完備 ・健康診断(法定検診、婦人科検診、生活習慣病検診) ・インフルエンザ予防接種 ・階層別研修 ・専門職別研修 ・eラーニングによる最新の専門職研修 ・キャリアアップや職種変更の希望が出せる「職務申告制度」 ・役割面談制度(6ヶ月に1度) ・MVP表彰制度(6ヶ月に1度) ・ケア品質向上大会 ・学研グループ商品購入割引制度(書籍、保育用品、ステーショナリー等) ・学研グループ福利厚生制度(各種宿泊j施設・飲食割引等) ・社内交流イベント(ボウリング大会他各種イベント)

会社概要

勤務地・交通

  • 交通手段

    新京成線 三咲駅 徒歩 9 分

  • 住所

    千葉県船橋市三咲2丁目

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給与
月給263,100円~276,600円
勤務地
千葉県船橋市
株式会社学研ココファン ココファン船橋三咲

【船橋市三咲/正社員】サ高住運営戸数業界トップクラスの学研ココファンで、ケアリーダーにチャレンジしてみませんか?

あなたにお願いしたいのは、ケアリーダーとしてスタッフのサポートと、フロア全体の取りまとめです! 具体的には、スタッフの育成・管理やオリエンテーション・同行サービス含めた教育研修、管理者の補佐など、ケアリーダーとしての業務全般です。 介護職としてのキャリアアップは「リーダー職」から!今後管理者を目指したい方ぜひチャレンジを! 学研なら「リーダー」→「サービス提供責任者」→「管理者」→「事業所長」→「ブロック長」とキャリアパスが明確になっています。スタッフの育成やシフト管理にも携わるリーダー職を経験することで「人材育成」スキルが身につきます。 学研独自の運営ガイドラインでリーダー職にチャレンジ! サ高住運営でリーダーとして悩むのは、サ高住のケアはどこまで対応するのか?という点。ガイドラインには併設する訪問介護サービスと、生活支援サービスをどう組み合わせるのかが示されているので安心です! 学研独自の豊富な研修体制!集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実! サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか? 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。
給与
月給263,100円~276,600円
勤務地
千葉県船橋市
株式会社学研ココファン ココファン船橋三咲

【船橋市三咲/正社員】サ高住運営戸数業界トップクラスの学研ココファンで、ケアスタッフとしてスキルアップしませんか?

あなたにお願いしたいのは、ケアスタッフとして高齢者住宅のご入居者様の日常生活全般のケアです! 具体的には、介護計画に基づき、起床・就寝介助、食事・入浴・排泄、移動・移乗・外出支援、居室の清掃や洗濯なども支援いただきます。お客様の平均要介護度は2~2.5です。アクティビティや委員会活動を担当いただくこともあります。 介護職として幅広いスキルが身につくのが「サ高住」!自立度の高い方~重度ケアまで! 学研なら「スタッフ」→「コーチ(育成担当)」→「リーダー」とキャリアパスが明確になっています。介護実務経験を積みながら年度ごとにステップアップが可能です。 学研独自の運営ガイドラインがあるのでサ高住が初めての方も安心してお仕事できます! サ高住でスタッフとして悩むのは、サ高住のケアはどこまで対応するのか?という点。ガイドラインには併設する訪問介護サービスと、生活支援サービスをどう区分するのかが具体的に示されているので安心です! 学研独自の豊富な研修体制!集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実! サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか? 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。
給与
月給244,800円~260,400円
勤務地
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株式会社学研ココファン ココファン船橋三咲

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給与
【時給】2000円~2500円
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鳥取県米子市
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給与
【時給】2100円~ ※年齢、経験、能力を考慮のうえ規定により決定します。
勤務地
千葉県松戸市
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給与
【時給】2000円~ ※年齢、経験、実力を考慮し、会社規定により決定いたします。
勤務地
福岡県田川市
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給与
【年収】700万円~800万円 位 ※賞与年2回(平均実績4ヶ月)賞与年1回、特別手当20,000円
勤務地
広島県東広島市
株式会社健伸

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給与
※年齢、経験、能力を考慮の上、同社規定により決定致します。 ■賞与:年2回(7月、12月支給)■昇給:年1回 【モデル年収】 ■30歳調剤経験者:500万円程度(別途残業代)
勤務地
大阪府大阪市西成区
クラフト株式会社(さくら薬局グループ)

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給与
【月収】35.5万円 【年収】515万円~600万円 ※経験・能力などを考慮し決定 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回
勤務地
広島県福山市
ウエルシア薬局株式会社

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