【無資格・初任者研修】 SOMPOケア ラヴィーレ西宮/n06435130aa1
- 正職員
- 介護職員
- 月給211,700円~
- 週5日 ※24時間、4シフト交代制 ・7:00~16:00(休憩60分) ・9:00~18:00(休憩60分) ・11:00~20:00(休憩60分) ・16:00~翌10:00(休憩120分) ※一ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) 基本週休2日(シフトにより変動あり) ■年間公休110日 ■法定有給休暇+3日付与(入社時期により異なる) ■希望休:2日/月 ■慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇、産後パパ育休制度
- 正職員
- 介護職員
- 月給211,700円~
- 週5日 ※24時間、4シフト交代制 ・7:00~16:00(休憩60分) ・9:00~18:00(休憩60分) ・11:00~20:00(休憩60分) ・16:00~翌10:00(休憩120分) ※一ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) 基本週休2日(シフトにより変動あり) ■年間公休110日 ■法定有給休暇+3日付与(入社時期により異なる) ■希望休:2日/月 ■慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇、産後パパ育休制度
仕事内容
ご入居者さまの入浴・食事・排泄の介助・夜間巡回、巡視などの、介護業務をお願いしております。 さらに、毎日ご入居者さまが楽しみにされている食事の際の、レストラン誘導・配膳等がございます。 また、旅行・外食・買い物・レクリエーション・趣味活動などのサポート、誕生会の実施、季節イベント実施など、スタッフが一体となり明るいホームを作っています。 あたたかな雰囲気の中で多くの方と交流を深め、ご入居者さまの皆様に一日を楽しく過ごしていただけるよう援助していくお仕事です。 ------------当社の特徴------------ *研修制度の充実* ・入社時研修 研修施設での集合研修で 7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と一緒に 行う実務研修(OJT)にて手厚くサポート いたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 研修で、不安や悩みを解消! 継続してスキルアップを目指せます。 *キャリアアップで収入UP* 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。 ・実務者研修の費用は全額会社負担! その他一部資格は取得後に 報奨金が付与※されるなど、 資格取得支援制度も充実しています。 (※社内規定あり) ・介護福祉士の資格取得のための 講習会を実施、資格取得後は 特別手当を毎月支給します! *安心してはたらける環境* ・福利厚生で各種優待制度が充実 各地のレジャー、宿泊が最大80%オフなど ・規則違反などに対して、社員が直接 通報・相談できる窓口の設置 ・24時間繋がる電話相談や産業医との 面談などメンタルサポート *ライフサポートの充実* ・育児休暇は最長3年間取得可能 ・(配偶者の出産後) 産後パパ育休制度もあり ・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能 ・子供の看護のための休暇も取得可能 ・介護休業は家族1人につき、 通算365日間まで取得可能 ・財形貯蓄制度あり ------------------------------------
応募資格
初任者研修(旧ヘルパー2級) 未経験可/無資格可/ブランク可/主婦(主夫)が活躍中 ■初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格をお持ちの方 ■無資格・未経験の方可 ◎ブランクありOK! ※定年65歳
給与
月給211,700円~
勤務時間
週5日 ※24時間、4シフト交代制 ・7:00~16:00(休憩60分) ・9:00~18:00(休憩60分) ・11:00~20:00(休憩60分) ・16:00~翌10:00(休憩120分) ※一ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) 基本週休2日(シフトにより変動あり) ■年間公休110日 ■法定有給休暇+3日付与(入社時期により異なる) ■希望休:2日/月 ■慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇、産後パパ育休制度
待遇・福利厚生
■制服貸与 ■交通費支給(社内規定あり) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■労働組合加入時:慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり ■研修制度(試用期間中給与変動無し) ■退職金制度 ◎損保ジャパン(そんぽじゃぱん)のグループ会社です
会社概要
勤務地・交通
交通手段
阪急今津線 阪神国道駅 徒歩10分
住所
兵庫県西宮市上甲子園5丁目8-23
提供元 :
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- 神奈川県横浜市栄区