【初任者・実務者取得の方歓迎!】資格支援・研修制度充実◎サ高住・訪問介護◎コミュニケーションやおもなてしの心重視・自身の特技を活かせる☆(志木市上宗岡)

雇用形態
正職員
職種
介護職員
給与
月給209,000円~336,200円 <給与例> ・入社1年目 (介護初任者研修資格、実務経験なし) 月 22万3000円 内訳-月給18万8000円+住宅手当(1.5万円)+家族手当(2万円) 年収 約310万円(住宅補助、賞与年3回含む) ・入社4年 月 26万5000円 内訳-月給23万円+住宅手当(1.5万円)+家族手当(2万円) 年収360万円(住宅補助、賞与年3回含む) 〈各種手当〉 賞与 年3回 住宅手当 月15,000円(規定支給) 家族手当 月20,000円(規定支給) 処遇改善手当 月25,000円 特定処遇改善手当 月10,000円 処遇改善手当 月5,000円 勤続手当 10,000円 交通費 月50,000円まで支給 ☆昇給年1回 評価制度で頑張りを反映致します。
勤務時間
週5日 月ごとのシフト制/ 7:00~16:00/8:00~17:00/13:00~22:00/22:00~翌7:00(シフト制) 実働8時間(休憩1時間) ★ケアサポートの夜勤は、身体に負担をかけにくい実働8時間のショート夜勤です。 1回16時間~のロング夜勤に比べ、身体への負担が少なく、長く働きやすいのが特徴。 夜勤専門パート社員も居り、正社員ばかりが負担にならないよう配慮しています。 夜勤回数は月に4回程度です。 1.7.8.9.12月:10日休み 3.4.5.6.10.11月:9日休み 2月:月8日休み ☆年間休日日数112日 <休暇制度一例> ☆有休休暇:法定通り(勤務6か月後、10日支給)有休消化率80%以上!! ☆介護休暇・育児短時間勤務・産前産後休暇 ☆育児休暇:多数実績有!(男性も取得可) ≪実際の声≫ 子育てサポートを会社全体で取り組んでおり、男性社員も育児休暇がとれます。 所属している施設では所長(男性)が取得時に、周りの社員が積極的に業務サポートして気負いなくお休みに入れるように致しました。
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雇用形態
正職員
職種
介護職員
給与
月給209,000円~336,200円 <給与例> ・入社1年目 (介護初任者研修資格、実務経験なし) 月 22万3000円 内訳-月給18万8000円+住宅手当(1.5万円)+家族手当(2万円) 年収 約310万円(住宅補助、賞与年3回含む) ・入社4年 月 26万5000円 内訳-月給23万円+住宅手当(1.5万円)+家族手当(2万円) 年収360万円(住宅補助、賞与年3回含む) 〈各種手当〉 賞与 年3回 住宅手当 月15,000円(規定支給) 家族手当 月20,000円(規定支給) 処遇改善手当 月25,000円 特定処遇改善手当 月10,000円 処遇改善手当 月5,000円 勤続手当 10,000円 交通費 月50,000円まで支給 ☆昇給年1回 評価制度で頑張りを反映致します。
勤務時間
週5日 月ごとのシフト制/ 7:00~16:00/8:00~17:00/13:00~22:00/22:00~翌7:00(シフト制) 実働8時間(休憩1時間) ★ケアサポートの夜勤は、身体に負担をかけにくい実働8時間のショート夜勤です。 1回16時間~のロング夜勤に比べ、身体への負担が少なく、長く働きやすいのが特徴。 夜勤専門パート社員も居り、正社員ばかりが負担にならないよう配慮しています。 夜勤回数は月に4回程度です。 1.7.8.9.12月:10日休み 3.4.5.6.10.11月:9日休み 2月:月8日休み ☆年間休日日数112日 <休暇制度一例> ☆有休休暇:法定通り(勤務6か月後、10日支給)有休消化率80%以上!! ☆介護休暇・育児短時間勤務・産前産後休暇 ☆育児休暇:多数実績有!(男性も取得可) ≪実際の声≫ 子育てサポートを会社全体で取り組んでおり、男性社員も育児休暇がとれます。 所属している施設では所長(男性)が取得時に、周りの社員が積極的に業務サポートして気負いなくお休みに入れるように致しました。

提供元:

マイナビ福祉・介護のシゴト

仕事内容

【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅【イルミーナ】にて介護職員としてご利用者様の生活介護全般の支援をお願いします。 ◎業務内容◎ ご入居者様が希望される訪問介護に応じて、入浴介助など介護支援や食事・洗濯サービス・介助業務など日常生活の援助を行って頂きます。 また付帯業務としてレクリエーションやご家族様対応などもお願い致します。 ≪サービス付高齢者向け住宅勤務 スタッフの声≫ ・働きやすい環境が整っている所です。休憩室もとてもリラックスできる環境で「もう半分頑張ろう!」と思えます。 自宅から近い距離にあり、通勤も苦でないので、長く続けられる秘訣だと思います。職員同士の連携も十分なレベルだと思います。 ・個々の得意な所を把握してくださる上司、先輩方が多くそこを最大限伸ばして下さるのでやりがいを感じられる会社だと思います。 会社の雰囲気が良く和気あいあいとしている為、他事業所の方とも交流しやす報告、連絡等しやすい為働きやすい会社だと思います。 ★★タイムスケジュール 一連の流れ★★  実働8時間勤務 ▼7:00  起床介助  夜勤職員と早番職員の引継ぎ ▼9:00  朝食下膳   ▼10:00  ラジオ体操・リハビリ ▼12:00  昼食   ▼14:00  クラブ活動(書道・ハンドベル・カラオケ他) ▼18:30  夕食配膳  ▼21:00  就寝準備 ▼24:00  朝まで2時間おきに見回り 【資格取得支援制度や研修充実!会社が全面サポート!】 ≪一例・他多数ご用意しています☆≫ ・入社時研修(本社・埼玉県拠点にて4日間研修を実施!) ・介護技術向上研修 ・リハビリテーション研修 ・国家資格対策研修(介護福祉士・社会福祉士・ケアマネージャー) 毎年2回。 介護福祉士合格率は95%! ☆様々な福利厚生充実!外部認定多数取得 例:埼玉県のプラチナ企業認定の優良企業、厚労省「えるぼし」認定取得 ☆栄養士が作ったバランスの取れた美味しいランチをワンコイン以下で食べられます◎

応募資格

介護支援専門員(ケアマネジャー)/社会福祉主事任用資格/普通自動車第一種運転免許/初任者研修(旧ヘルパー2級)/実務者研修(旧ヘルパー1級) 未経験可/ブランク可/主婦(主夫)が活躍中 【必要な資格】 ☆普通自動車免許(AT限定可) ☆介護系資格(ヘルパー2級・初任者研修・実務者研修・介護福祉士等) ※介護資格をこれから取得されるかたは資格支援制度(規定内弊社負担)にて取得可  正社員前提での契約社員スタート後、年2回正社員昇格の機会がございます。(約1年で昇格) 【☆大歓迎☆】 ・いづれは事業所管理者や拠点責任者を目指したい方! ・働きながら介護福祉士、社会福祉士、介護支援専門員等の国家資格を取得を目指したい方! ・一人一人のケアを大事に毎日やりがいを持って、働きたい方! ・専門知識を深めて行きたい方! ・未経験からしっかり成長し、長く働いていきたい方! ☆介護職員初任者研修  取得サポート! -入社後に働きながら支援制度(全額会社負担)で取得可能。 入社時は契約社員、取得後に次第順次正社員登用致します。(昇格まで 6ヶ月~1年程度) ≪入社後のスキルアップ≫ 経歴や年数・役職に応じたオリジナルの講座を開催、スキルアップとサービス向上に努めています! ・はじめの一歩研修 ・入社時研修 ・ 中途フォローアップ研修 ・介護技術向上研修 ・リハビリテーション研修 ・ステップアップ研修 ・国家資格対策研修(介護福祉士・社会福祉士・ケアマネージャー) 毎年2回。介護福祉士合格率は95%! ・チューター育成研修 ・リーダー育成研修 ・ケアトレーナー育成研修 ・所長研修 ・接遇マナーアップ研修

給与

月給209,000円~336,200円 <給与例> ・入社1年目 (介護初任者研修資格、実務経験なし) 月 22万3000円 内訳-月給18万8000円+住宅手当(1.5万円)+家族手当(2万円) 年収 約310万円(住宅補助、賞与年3回含む) ・入社4年 月 26万5000円 内訳-月給23万円+住宅手当(1.5万円)+家族手当(2万円) 年収360万円(住宅補助、賞与年3回含む) 〈各種手当〉 賞与 年3回 住宅手当 月15,000円(規定支給) 家族手当 月20,000円(規定支給) 処遇改善手当 月25,000円 特定処遇改善手当 月10,000円 処遇改善手当 月5,000円 勤続手当 10,000円 交通費 月50,000円まで支給 ☆昇給年1回 評価制度で頑張りを反映致します。

勤務時間

週5日 月ごとのシフト制/ 7:00~16:00/8:00~17:00/13:00~22:00/22:00~翌7:00(シフト制) 実働8時間(休憩1時間) ★ケアサポートの夜勤は、身体に負担をかけにくい実働8時間のショート夜勤です。 1回16時間~のロング夜勤に比べ、身体への負担が少なく、長く働きやすいのが特徴。 夜勤専門パート社員も居り、正社員ばかりが負担にならないよう配慮しています。 夜勤回数は月に4回程度です。 1.7.8.9.12月:10日休み 3.4.5.6.10.11月:9日休み 2月:月8日休み ☆年間休日日数112日 <休暇制度一例> ☆有休休暇:法定通り(勤務6か月後、10日支給)有休消化率80%以上!! ☆介護休暇・育児短時間勤務・産前産後休暇 ☆育児休暇:多数実績有!(男性も取得可) ≪実際の声≫ 子育てサポートを会社全体で取り組んでおり、男性社員も育児休暇がとれます。 所属している施設では所長(男性)が取得時に、周りの社員が積極的に業務サポートして気負いなくお休みに入れるように致しました。

待遇・福利厚生

家族手当あり/住宅手当あり/役職手当あり/資格取得支援制度あり/社員登用制度あり/退職金制度あり/自己申告制度あり/車通勤可/駐車場あり/経験者優遇/昇給あり/賞与あり/ベネフィットワン加盟(各種割引制度)/埼玉J2チームチケット/有名テーマパーク優待券/都内野球場シーズンシート/食事補助制度あり/慶弔見舞金あり/インフルエンザ予防接種/各種お祝い金あり/育児休業サポート制度あり/再雇用制度あり/短時間勤務あり/キャリアチャレンジ制度あり/親睦会制度あり/通勤手当あり/勤続手当あり 【上記他】 ☆健康診断・インフルエンザ予防接種 会社負担(年1回) ☆地域手当(配属勤務地による) ☆ユニ・ケアーアウトレット販売 ☆永年勤続表彰 ☆キャリアチャレンジ制度 ☆人事評価制度 ☆車通勤希望は規定内交通費支給。別途駐車場代月1,500円自己負担 ☆敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置) 有給消化率85%以上!産休・育休・時短勤務、取得多数◎ ☆女性の活躍推進状況優良企業「えるぼし」最高位 ☆埼玉県 多様な働き方実践企業 プラチナ認定(最高ランク) ☆シニア活躍推進宣言企業 認定 ☆千葉県 “社員いきいき!元気な会社”宣言企業 登録

会社概要

勤務地・交通

  • 住所

    埼玉県志木市上宗岡5丁目

  • 住所備考

    東武東上線「志木駅」東口、JR「南与野駅」西口より国際興業バス「上宗岡2丁目」下車徒歩2分

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給与
420万円~720万円※上記年収はモデルであり、経験・スキルを考慮の上決定致します。
勤務地
愛知県名古屋市西区
株式会社不二興産

商品企画|BEAUTYブランドの新商品企画【東京/名古屋】

【職務内容】 ReFa、ON&DOの商品企画や表現開発を担う仕事で、ブランドや商品の基幹クリエイティブ(ビジュアル、コピーワーク等)のディレクションを担当します。プロジェクトによってはMD戦略の上流から関わることもあります。 【具体的な業務内容】 (1)ReFa、ON&DOの商品企画 (2)基幹クリエイティブのクリエイティブディレクション  (3)プロモーション企画サポート (4)EC(オンラインショップ)と連携したレスポンス設計開発 事業内容・業種 その他(医療/介護サービス)
給与
※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地
愛知県名古屋市中村区
株式会社MTG

IT推進|各種プロジェクトマネジメント※HG 【愛知/安城】

【職務内容】 ・本社・海外現法のIT を活用した取り組みの全体把握 ・関連部署が主張する意見を理解・共感し、最適な落としどころに導く ・会社方針に沿ったIT推進・プロジェクトマネジメント ・情報システム部との密なコミュニケーション 【マキタで働く魅力】 ・組織横断的に各部門の課題を理解し、解決に向けてITを活用し、企業価値向上に貢献できる。 ・各国のお国事情を鑑みたビジネスITの推進に直接関わることが出来る。 ・必要なことはとことん追求する風土。 事業内容・業種 機械部品
給与
「月収額」20.0万円※前職、経験、年齢を考慮の上、規定により決定致します。
勤務地
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物流企画|医薬品・医療機器に関わる物流企業の倉庫管理職【千葉】

【業務内容】 同社が管理する倉庫での倉庫管理業務をお任せします。 【具体的には】 はじめはリーダーの下で商品の受入、検品・仕分け、ピッキング、出荷などの作業からはじめます。 ゆくゆくは同じ倉庫で働くアルバイトや派遣スタッフの方々の作業進捗確認等、まとめ役をお任せします。 みんなが前向きに働けるように困っている人のサポートやシフト作成・人員配置をお願いします。 【仕事の進め方】 やるべきことはすべて1から丁寧に教えます。 「知らないことはやらせない」「やってもらうことは必ず教える」を徹底している会社です。 創業以来、安全・品質・生産管理方式など、業務に必要な知識を身につけるための社内研修も充実しています。 【エリア正社員とは】 転居を伴う転勤がない地域限定のエリア正社員です。 キャリアアップを目指す方には、総合職正社員(転居を伴う転勤あり)への登用制度もあります。 より大規模な組織への人員配置やシフト作成、作業を効率化するための物流企画など、国内外へ活躍の場を広げられます 事業内容・業種 その他(サービス業)
給与
338万円~397万円
勤務地
千葉県印西市
キムラユニティー株式会社

倉庫管理|倉庫の荷下ろし、荷出しに関連する調整業務※未経験歓迎【愛知/海部郡飛島村】

【職務内容】 倉庫の荷下ろし、荷出しに関連する調整業務を担当頂きます。 作業着、ヘルメット着用で担当頂き、事務業務・倉庫に出る現場業務の割合は1:1程ですが、現場で作業することは無く、情報連携や業務指示、システム入力といった事務業務を担当頂きます。 【業務の魅力】 ・作業員や営業はじめ、多くの関係先と仕事をするため、コミュニケーション能力が活かせます。 ・国内外から様々な製品が入ってくるため、国内外の流行を把握できる面白さがあります。 【仕事の流れ】 1:輸出コンテナ手配 ・営業サイドより送付される作業指示書を基に、各船社オペレーターに配送依頼を行う。 ・コンテナの荷下ろし場所や返却場所等の情報を社内システムへ入力。手配書を印刷。 ・作業予定表、コンテナ手配書に優先順位を記入し協和陸運へ送信 2:営業サイドとの作業打ち合わせ 作業指示書の内容と現物との差異の有無(シッピングマーク、数量等)があれば電話にて情報を伝え、打ち合わせを実施。営業サイドからの問い合わせ事項(搬入貨物の確認、作業日の確認等)の受け答えも対応。 3:システムへの入力 社内輸出システム、輸入システムなどに、入庫情報、出庫情報、在庫情報の入力を実施。 4:輸入受付 引取業者が持参した書類(出荷指示書、輸入許可書)と保管台帳を照合し、合致していれば検数員に連絡し準備を行わせ、引取業者に場所の指示を実施。 5:現場管理、立会 搬出入される貨物の確認、営業サイドからの指示による貨物のマーク訂正、貨物のコンテナ詰めやコンテナ出しなどの作業立会、営業サイド及び作業者との作業方法の打ち合わせ ※他倉庫への移動の際に、社用車での移動がございます。 【働きやすい環境】 異業種(接客業・食品メーカーでの生産管理 等)からの中途社員も多く活躍しており、離職率も低いため、ON/OFFのメリハリをつけて働ける環境です。また、土日休み、残業も月20~30時間程度のため、プライベートとも両立頂きやすいです。 事業内容・業種 運送業(運輸/物流/倉庫)
給与
380万円~450万円※前職、経験、年齢を考慮の上、規定により決定致します。
勤務地
愛知県海部郡飛島村
東海協和株式会社

合成樹脂製品のルート営業|※未経験者歓迎★年間休日125日★残業20~30時間程度【大阪/中央区】

■業務内容: プラスチック製品の製造に使用する原料やプラスチック製品の仕入並びに販売を行います。 ルートセールスが中心で、訪問やWEB面談にて得意先の問題点や要望をヒアリングしニーズに沿った解決策を提案・見積り作成・受注交渉という流れをお任せいたします。 又、新規ビジネス構築にも携わって頂きます。 入社後まずは数社の担当として現場に出て仕入先の商品知識を身に着け、知識がついたところで担当社数を増やし売上と利益向上を目指して業務に当たって頂きます。 配属部署の営業職の構成は男性2名、女性2名です。 ■入社後: 現場でのOJTになります。 1、入社後3か月程度を目安に、主に受発注業務を行っていただき当社が扱う製品の種類やモノの流れを覚えて頂きます。 2、並行して先輩社員との同行営業を通じて、商社としての基本的な所作を覚えて頂きます。 3、半年~1年後、担当を持ちますが、前任者との同行営業等によるマンツーマンの形で学んでいただきます。 ■担当社数について: 個人差はありますが、30~100社を担当して頂きます。 ※最初は10~20社を担当して頂きます。 ■取扱い商品について 合成樹脂(プラスチック製品の原料)、プラスチック製品全般。 例:自動車の内装部品や産業用機械部品に使用する原料や、食品トレー、容器、ボトルなどに使用する原料。容器包装に使用するフィルムや産業資材(プラ段、コンテナ、パレット)等のプラスチック製品。 事業内容・業種 専門商社
給与
「月収額」24.6万円~31.6万円
勤務地
大阪府大阪市中央区
ミツワ株式会社

ケアサポート株式会社 イルミーナしきの求人情報 | 介護職員

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