正社員の求人。将来は施設長(管理職)として活躍を希望している方の募集です。介護業務をしながら、グループホームの副施設長として、施設の運営やスタッフの勤怠管理などに携わってください。
- 正職員
- 施設長・事務長等
- 月給304,600円~
- 週4~6日勤務 シフト制(休憩60分) 早出:7:30-16:30 日勤:9:30-18:30 遅出:10:30-19:30 夜勤:17:00-翌10:00(手当5,000円) 1ヵ月単位の変形労働時間制 (暦日30日=171時間、31日=177時間) ※1か月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) 週休2日制
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- 週4~6日勤務 シフト制(休憩60分) 早出:7:30-16:30 日勤:9:30-18:30 遅出:10:30-19:30 夜勤:17:00-翌10:00(手当5,000円) 1ヵ月単位の変形労働時間制 (暦日30日=171時間、31日=177時間) ※1か月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) 週休2日制
仕事内容
介護付有料老人ホームの介護業務(同行制度ありで安心です◎) ◆早番:入浴介助 ◆日勤:フロア見守り、レク運営 ◆遅番:リネン交換、就寝介助 ◆夜勤:夜間巡回、起床介助(内容は事業所により異なります) 施設の特徴 自宅に近い施設を目指し、ご入居者の自己決定を大切にします。 お食事もお腹がすいたら注文する「レストラン方式」を採用。 メニュー選択も食べるタイミングも自らその場で決定します。 施設には様々なスペースがあり、菜園スペースではご入居者が ご自身で管理しています。従来の介護とは一味違う施設です。 充実の待遇&福利厚生 ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり (人事考課・業績による)、交通費実費支給、有給休暇、夏期休 暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合 制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実 しているので、安心して長く働いていただけます。 誰伸び人事制度とは 「人を大事にし、人を育てる」を経営理念としているケア21。年 間300以上の研修プログラムがあり、正社員・パートを問わず従 業員の皆様は誰でもスキルアップ支援を受ける事ができます。ま た、他者と比較しない絶対評価の「誰伸び人事制度」を設けてお り、どなたでもリーダーを目指せる環境となっています。 会社紹介 ケア21は日本全国に展開しているスタンダード上場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用や友人家族入社が毎年多数! 温かい環境が自慢です◎
応募資格
介護福祉士/実務者研修(旧ヘルパー1級) ・介護福祉士 ・実践者研修 ・実務経験5年以上(施設系) *上記資格の取得見込みも可
給与
月給304,600円~
勤務時間
週4~6日勤務 シフト制(休憩60分) 早出:7:30-16:30 日勤:9:30-18:30 遅出:10:30-19:30 夜勤:17:00-翌10:00(手当5,000円) 1ヵ月単位の変形労働時間制 (暦日30日=171時間、31日=177時間) ※1か月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) 週休2日制
待遇・福利厚生
試用期間3ヵ月(同条件)
会社概要
勤務地・交通
交通手段
京都市営地下鉄烏丸線 今出川駅 徒歩約10分
住所
京都府京都市上京区横大宮町219-1
提供元 :
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