【正社員】ケア21が運営するグループホームのケアプラン計画作成のお仕事☆利用者様に最高のサービスを提供!介護も少しお手伝いいただくので現場の実状の理解にも繋がります
- 正職員
- ケアマネジャー(介護支援専門員)
- 月給255,000円~
- 週4~6日勤務 シフト制(休憩60分) 早出:7:30-16:30 日勤:9:30-18:30 遅出:10:30-19:30 夜勤:17:00-翌10:00(手当5,000円) 1ヵ月単位の変形労働時間制 (暦日30日=171時間、31日=177時間) ※1か月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) 週休2日制
- 正職員
- ケアマネジャー(介護支援専門員)
- 月給255,000円~
- 週4~6日勤務 シフト制(休憩60分) 早出:7:30-16:30 日勤:9:30-18:30 遅出:10:30-19:30 夜勤:17:00-翌10:00(手当5,000円) 1ヵ月単位の変形労働時間制 (暦日30日=171時間、31日=177時間) ※1か月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) 週休2日制
仕事内容
介護付有料老人ホームの介護業務をお願いします。入居者様の食 事・入浴・排泄等のお手伝いのほか、バイタルチェック、体調観 察など入居者様の安心・安全を守る、大切なお仕事です。入居者 様が楽しく快適に過ごしていただけるために、レクリエーション の企画・実行もしていただきます。 「プレザンメゾン」とは 介護付有料老人ホーム「プレザンメゾン」は、入居者様のお食事 ・入浴などの日常生活のお手伝いや、夜間も専従スタッフが見守 りを行い、入居者様の暮らしを24時間サポート。看護師による健 康管理や栄養バランスを考えたお食事の提供や身体機能の向上を 考えたレクリエーションも多く、楽しく過ごせる施設です。 充実の待遇&福利厚生 ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり (人事考課・業績による)、交通費実費支給、有給休暇、夏期休 暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合 制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実 しているので、安心して長く働いていただけます。 誰伸び人事制度とは 「人を大事にし、人を育てる」を経営理念としているケア21。年 間300以上の研修プログラムがあり、正社員・パートを問わず従 業員の皆様は誰でもスキルアップ支援を受ける事ができます。ま た、他者と比較しない絶対評価の「誰伸び人事制度」を設けてお り、どなたでもリーダーを目指せる環境となっています。 会社紹介 ケア21は日本全国に展開しているスタンダード上場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用や友人家族入社が毎年多数! 温かい環境が自慢です◎
応募資格
介護支援専門員(ケアマネジャー) ・介護支援専門員 *認知症介護実践者研修があれば尚可
給与
月給255,000円~
勤務時間
週4~6日勤務 シフト制(休憩60分) 早出:7:30-16:30 日勤:9:30-18:30 遅出:10:30-19:30 夜勤:17:00-翌10:00(手当5,000円) 1ヵ月単位の変形労働時間制 (暦日30日=171時間、31日=177時間) ※1か月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) 週休2日制
待遇・福利厚生
試用期間3ヵ月(同条件)
会社概要
勤務地・交通
交通手段
京都市営地下鉄烏丸線 今出川駅 徒歩約10分
住所
京都府京都市上京区横大宮町219-1
提供元 :
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- 勤務地
- 愛知県名古屋市南区
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- 給与
- ※年齢、経験、能力を考慮の上、規定により決定します。
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- 静岡県静岡市清水区
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- 【年収】480万円~650万円 程度 ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。 ※見込み残業(15時間程度)込みの提示になります。 ■賞与:年2回(7月、12月/計4ヶ月分)「過去実績」 ■昇給:年1回
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- 【年収】400万円~700万円 程度(30歳~モデル年収) ※年齢、経験、実力を考慮し、会社規定により決定いたします。 ■昇給:1回(4月) ■賞与:2回(7月・1月)
- 勤務地
- 神奈川県小田原市