働きやすい職場づくりに力を入れています。「健康経営優良法人(経済産業省)」 「ホワイト企業認定(一般財団法人日本次世代企業普及機構)」「ユースエール認定(厚生労働省)」「もにす認定(厚生労働省)」
- 正職員
- 介護職員
- 月給231,600円~249,700円 <介護未経験者/短大卒中途採用者(30歳前後を想定)/入職2年目の例> 給与内訳 ・基 本 給 174,000円 ・夜勤手当 50,000円(月4回) ・職務手当 10,000円 ・扶養手当 12,000円(子ども2人) ・住宅手当 20,000円(家賃60,000円/月) ・被服費手当 1,000円 ・時間外手当 4,128円(約3時間) ・通勤手当 4,200円(5Km) ・処遇改善支援補助金手当 8,000円 ・給与月額:283,328円 ・賞与年額:522,000円 ・年度末一時金(令和3年度実績65,000円) ・年間総支給額:3,986,936円+年末年始手当(4,000円/日×出勤日数)
- 週5日勤務 09:00~18:00(休憩60分) 07:00~16:00(休憩60分) 10:00~19:00(休憩60分) 16:30~翌9:30(休憩60分) ※1か月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) 交代勤務 週休2日制 年間休日数110日
- 正職員
- 介護職員
- 月給231,600円~249,700円 <介護未経験者/短大卒中途採用者(30歳前後を想定)/入職2年目の例> 給与内訳 ・基 本 給 174,000円 ・夜勤手当 50,000円(月4回) ・職務手当 10,000円 ・扶養手当 12,000円(子ども2人) ・住宅手当 20,000円(家賃60,000円/月) ・被服費手当 1,000円 ・時間外手当 4,128円(約3時間) ・通勤手当 4,200円(5Km) ・処遇改善支援補助金手当 8,000円 ・給与月額:283,328円 ・賞与年額:522,000円 ・年度末一時金(令和3年度実績65,000円) ・年間総支給額:3,986,936円+年末年始手当(4,000円/日×出勤日数)
- 週5日勤務 09:00~18:00(休憩60分) 07:00~16:00(休憩60分) 10:00~19:00(休憩60分) 16:30~翌9:30(休憩60分) ※1か月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) 交代勤務 週休2日制 年間休日数110日
仕事内容
介護職
応募資格
未経験可/無資格可/ブランク可 特になし
給与
月給231,600円~249,700円 <介護未経験者/短大卒中途採用者(30歳前後を想定)/入職2年目の例> 給与内訳 ・基 本 給 174,000円 ・夜勤手当 50,000円(月4回) ・職務手当 10,000円 ・扶養手当 12,000円(子ども2人) ・住宅手当 20,000円(家賃60,000円/月) ・被服費手当 1,000円 ・時間外手当 4,128円(約3時間) ・通勤手当 4,200円(5Km) ・処遇改善支援補助金手当 8,000円 ・給与月額:283,328円 ・賞与年額:522,000円 ・年度末一時金(令和3年度実績65,000円) ・年間総支給額:3,986,936円+年末年始手当(4,000円/日×出勤日数)
勤務時間
週5日勤務 09:00~18:00(休憩60分) 07:00~16:00(休憩60分) 10:00~19:00(休憩60分) 16:30~翌9:30(休憩60分) ※1か月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) 交代勤務 週休2日制 年間休日数110日
待遇・福利厚生
試用期間あり(給与変動なし)
会社概要
勤務地・交通
住所
兵庫県養父市十二所871
提供元 :
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