グループホームのケアマネジャー(計画作成担当者)のお仕事/定年なし/残業ほぼなし/研修充実プラン作成人数9名なので丁寧なプランが作成可能。ケアマネの更新研修 費用サポート制度あり◎
- 正職員
- ケアマネジャー(介護支援専門員)
- 月給300,000円~300,000円
- 週5~6 ▼シフト制(例) 早番 7:30~16:30 遅番 9:00~18:00 日勤 10:00~19:00 夜勤 16:00~翌9:00 夜勤の場合:実働16時間 休憩1時間(翌日休み) 実働8時間 休憩時間は法定通り ※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) 介護業務にお入りいただく場合、 早番、日勤、遅番にもご対応頂く場合も ございます。夜勤はご相談可能です。 シフト制(希望休制度あり) 週休2日(月の公休は8-9日程度) 年間休日111日 ・夏冬休 (7日間) ・有給休暇(入社半年後10日付与) ・慶弔休暇 ・産前産後休業・育児休業 ・介護休暇・看護休暇 前月の15日までに希望休を申請頂きます。 *連休取得も可能です。
- 正職員
- ケアマネジャー(介護支援専門員)
- 月給300,000円~300,000円
- 週5~6 ▼シフト制(例) 早番 7:30~16:30 遅番 9:00~18:00 日勤 10:00~19:00 夜勤 16:00~翌9:00 夜勤の場合:実働16時間 休憩1時間(翌日休み) 実働8時間 休憩時間は法定通り ※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) 介護業務にお入りいただく場合、 早番、日勤、遅番にもご対応頂く場合も ございます。夜勤はご相談可能です。 シフト制(希望休制度あり) 週休2日(月の公休は8-9日程度) 年間休日111日 ・夏冬休 (7日間) ・有給休暇(入社半年後10日付与) ・慶弔休暇 ・産前産後休業・育児休業 ・介護休暇・看護休暇 前月の15日までに希望休を申請頂きます。 *連休取得も可能です。
仕事内容
グループホームの計画作成担当者業務および介護業務 ■ご入居者のプラン作成(9名分) ■ケアマネ業務(インテーク/アセスメント/モニタリング対応) *計画作成業務は週2日~ *職位別の研修も定期開催。施設間の情報共有も可能です 職場の雰囲気 良い人が多い・自由な雰囲気で一人一人の意見を大切にしてく れる。そんな風にケア21を語るスタッフが多いのも当社の魅力。 思ったこと、やりたいことをどんどん発信頂き、皆さんでより良 い施設を創っていきたいと思っています。一緒に働くスタッフさ んを大切にできる方にお会いしたいと思っています。 ケアマネ更新料 全額補助 ケアマネ更新にかかる負担を会社が補助します! 研修費用および、更新研修にかかる費用は全額会社負担◎ また、研修の時間を業務時間に含めることが可能です(規定あり )これにより6万円近くかかる費用の負担なくキャリアを継続い ただくことが可能です◎
応募資格
介護支援専門員(ケアマネジャー)/主任介護支援専門員 未経験可/ブランク可/主婦(主夫)が活躍中 ・介護支援専門員 ・認知症介護実践者研修…※ ※の資格をお持ちでない方もご相談ください ■手厚い 資格更新補助■ ・ケアマネ更新料・研修費用:全額補助 ・研修時間は業務時間に含めます(規定有)
給与
月給300,000円~300,000円
勤務時間
週5~6 ▼シフト制(例) 早番 7:30~16:30 遅番 9:00~18:00 日勤 10:00~19:00 夜勤 16:00~翌9:00 夜勤の場合:実働16時間 休憩1時間(翌日休み) 実働8時間 休憩時間は法定通り ※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) 介護業務にお入りいただく場合、 早番、日勤、遅番にもご対応頂く場合も ございます。夜勤はご相談可能です。 シフト制(希望休制度あり) 週休2日(月の公休は8-9日程度) 年間休日111日 ・夏冬休 (7日間) ・有給休暇(入社半年後10日付与) ・慶弔休暇 ・産前産後休業・育児休業 ・介護休暇・看護休暇 前月の15日までに希望休を申請頂きます。 *連休取得も可能です。
待遇・福利厚生
・賞与あり ・昇給あり ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・各種社会保険完備(法定通り支給) ・定年制撤廃 ・退職金制度 ・組合制度(保養所、クラブオフサービス等) ・各種共済制度(生命・医療・年金) ・持株会制度 ・制服貸与 ・キャリア支援制度等
会社概要
勤務地・交通
交通手段
JR中央線(快速) 武蔵境駅 徒歩13分
住所
東京都武蔵野市境南町4丁目11番3号
提供元 :
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