仕事内容

介護付有料老人ホームでの施設ケアマネ業務 利用者様のケアプランの作成や、新規入居を検討されるお客様へ のご状況の相談対応を行います。 ケアマネさん専用の支援課も存在しますので、業務上のお困り事 については相談窓口もしっかりあります。 職場の雰囲気 良い人が多い・自由な雰囲気で一人一人の意見を大切にしてくれ る。そんな風にケア21を語るスタッフが多いのも当社の魅力。 思ったこと、やりたいことをどんどん発信頂き、皆さんでより良 い施設を創っていきたいと思っています。一緒に働くスタッフさ んを大切にできる方にお会いしたいと思っています。 仕事内容詳細 ■１日の仕事の流れ 9：00　申し送り 10：30　情報収集・体調特変者確認等 11：00　支援経過記載等事務作業　　　 12：00～13：00　休憩 13：00～ケアプラン作成、家族連絡等 18：00　退勤 ■１ヶ月の仕事の流れ 初旬　介護保険更新手続き等　 中旬　ケアプラン立案　各フロア会議参加 下旬　ケアプラン立案　次月の更新者確認 入社後の流れ step1:入社時研修（2～10日間受講）/給与変動なし step2:現場にて実践研修（スタッフが同行します） step3:1ヶ月目・3ヶ月目フォローアップ研修 個々人の習熟度に合わせてしっかりフォローを行います

応募資格

介護支援専門員（ケアマネジャー）/主任介護支援専門員 未経験可/ブランク可/主婦（主夫）が活躍中 介護支援専門員 ◎施設ケアマネ未経験者も歓迎！ ◎30代・40代・50代 活躍中

給与

月給329,600円～

勤務時間

週5～6 原則9：00～18：00 休憩　60分 ※シフト等により前後する可能性あり ※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内） 年間休日111日（月の公休は8～9日程度） 週休2日 希望休制度あり ＊連休取得も可能です。 ・夏冬休　（7日間） ・有給休暇（半年経過10日付与） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇・育児休暇 ・介護休暇・看護休暇

待遇・福利厚生

・賞与あり ・昇給あり ・交通費実費支給（月額上限50,000円） ・各種社会保険完備（法定通り支給） ・定年制撤廃 ・退職金制度 ・組合制度(保養所、クラブオフサービス等) ・各種共済制度(生命・医療・年金) ・持株会制度 ・制服貸与 ・キャリア支援制度等 研修・フォロー ▼入社時研修/給与変動なし （会社概要、介護・医療知識他） ▼入社１ヶ月・３ヶ月フォロー研修 ▼ケアマネ・計画作成研修 など、階層別に内容を合わせた研修をご用意 他施設のケアマネとのコミュニケーション の機会もあるので、情報共有や知識のブラッ シュアップ、課題の共有なども可能です◎

会社概要

勤務地・交通

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