超高齢社会において需要が高まる介護のお仕事!先を見据えて、今からホームヘルパーを始めてみませんか。
- パート・アルバイト
- 介護職員
- 時給1,180円~
- 週2日~5日 ※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) 【1】07:00~16:00 【2】09:00~18:00 【3】10:00~19:00 【4】11:00~20:00 休憩1時間 ※準夜勤の場合 21時~翌6時 休憩1時間 ※2時間程度残業あり ※夜勤の場合 17:00~翌10:00 休憩1時間 ※基本は上記の勤務時間になりますが、詳細はお問い合わせください。 週2日以上 1ヶ月ごとのシフト制 【ライフステージが上がっても働き続けられる職場です】 当社には、育児・介護休業を積極的に取得する文化が根付いており、プライベートを大切にしながら働けます。 2022年度、現在の育休取得者は146名。また、働きやすさや居心地の良さを理由に復帰するメンバーが多いことも自慢の一つです。 多様化するスタッフの働き方に柔軟に対応できるように、これからもこういった取り組みに注力していきます。 【スタッフの末永い活躍を称える制度!】 当社では雇用形態に関係なく、アルバイト・パートスタッフも対象とした「永年勤続表彰制度」を設けています。 勤続年数に応じて特別休暇(有休)と報酬を授与。長年勤めて頂いているスタッフの頑張りを、会社全体で称えています。 勤続年数5年/特別休暇1日 勤続年数10年/特別休暇3日 勤続年数15年/特別休暇5日 ※10年・15年の方には別途、表彰もございます。
- パート・アルバイト
- 介護職員
- 時給1,180円~
- 週2日~5日 ※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) 【1】07:00~16:00 【2】09:00~18:00 【3】10:00~19:00 【4】11:00~20:00 休憩1時間 ※準夜勤の場合 21時~翌6時 休憩1時間 ※2時間程度残業あり ※夜勤の場合 17:00~翌10:00 休憩1時間 ※基本は上記の勤務時間になりますが、詳細はお問い合わせください。 週2日以上 1ヶ月ごとのシフト制 【ライフステージが上がっても働き続けられる職場です】 当社には、育児・介護休業を積極的に取得する文化が根付いており、プライベートを大切にしながら働けます。 2022年度、現在の育休取得者は146名。また、働きやすさや居心地の良さを理由に復帰するメンバーが多いことも自慢の一つです。 多様化するスタッフの働き方に柔軟に対応できるように、これからもこういった取り組みに注力していきます。 【スタッフの末永い活躍を称える制度!】 当社では雇用形態に関係なく、アルバイト・パートスタッフも対象とした「永年勤続表彰制度」を設けています。 勤続年数に応じて特別休暇(有休)と報酬を授与。長年勤めて頂いているスタッフの頑張りを、会社全体で称えています。 勤続年数5年/特別休暇1日 勤続年数10年/特別休暇3日 勤続年数15年/特別休暇5日 ※10年・15年の方には別途、表彰もございます。
仕事内容
ご利用者様が楽しく一日を過ごせるようお手伝いをお願いします。まずは笑顔で話すところから始めましょう。 ご利用者様のお宅に訪問し、訪問介護員(ホームヘルパー)として身体介護・生活援助のサービスなど訪問介護業務をお任せします。丁寧にお教えするので経験ゼロでも大丈夫! また、小規模多機能ならではの通い・泊まり・訪問の3つのサービスにおける介護業務をお任せしますので幅広い介護業務を学ぶことが可能です。 主婦(夫)、フリーター歓迎!ブランクのある方も少しずつ経験を思い出しながら始めていきましょう。 研修があるので「介護業界への挑戦の足がけに」という方にもオススメです。専門的な業務になりますが、先輩が親身になって指導するので安心してくださいね。 【経験者歓迎&ミドルも活躍中!】初心者からベテランまで様々な経験レベルの方が在籍しています。 経験者優遇!今までの知識を活かして、ご利用者様のサポートに励んでください。業務について「こうしたらもっとよくなる」などアドバイスがあれば気軽にお申し出ください。 働きやすい環境づくりを推進しています! 育児休暇・子育て支援制度など支援制度が充実していて、出産や育児を経てお仕事を続けるスタッフを全力で応援する職場です。払われるお給料のほかに、弊社では退職金や福利厚生などが充実しています。様々なコンテンツでスタッフの働きやすい環境をサポートしています。 当社はご利用者様の安全のみならず職員の健康維持も考えて感染症対策に取り組んでおります。 1.職員の体調管理(グループ全社で取り組んでおります) 2.マスクの着用および手指消毒の徹底 3.事業所内消毒および換気の徹底 4.3密(密集、密閉、密接)の防止(業務外を含む) 5.感染症に関する社員教育
応募資格
介護福祉士/初任者研修(旧ヘルパー2級)/実務者研修(旧ヘルパー1級) ブランク可/主婦(主夫)が活躍中 ◎介護職員初任者研修以上の資格をお持ちの方 普通運転免許(AT限定可)あれば尚可・・・運転免許はなくてもOK 【正社員登用制度】 キャリアアップを目指したい方、必見! スタッフが末永く活躍できる環境づくりの一環として、当社では積極的に正社員登用を行っています。ここ3年は30名以上の方がパートから正社員へステップアップ!!「将来的には正社員を目指したい!けど、まずはお試しでパートがいい」そんな働き方もOKです。
給与
時給1,180円~
勤務時間
週2日~5日 ※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) 【1】07:00~16:00 【2】09:00~18:00 【3】10:00~19:00 【4】11:00~20:00 休憩1時間 ※準夜勤の場合 21時~翌6時 休憩1時間 ※2時間程度残業あり ※夜勤の場合 17:00~翌10:00 休憩1時間 ※基本は上記の勤務時間になりますが、詳細はお問い合わせください。 週2日以上 1ヶ月ごとのシフト制 【ライフステージが上がっても働き続けられる職場です】 当社には、育児・介護休業を積極的に取得する文化が根付いており、プライベートを大切にしながら働けます。 2022年度、現在の育休取得者は146名。また、働きやすさや居心地の良さを理由に復帰するメンバーが多いことも自慢の一つです。 多様化するスタッフの働き方に柔軟に対応できるように、これからもこういった取り組みに注力していきます。 【スタッフの末永い活躍を称える制度!】 当社では雇用形態に関係なく、アルバイト・パートスタッフも対象とした「永年勤続表彰制度」を設けています。 勤続年数に応じて特別休暇(有休)と報酬を授与。長年勤めて頂いているスタッフの頑張りを、会社全体で称えています。 勤続年数5年/特別休暇1日 勤続年数10年/特別休暇3日 勤続年数15年/特別休暇5日 ※10年・15年の方には別途、表彰もございます。
待遇・福利厚生
社会保険完備(週所定20時間以上)、研修制度、表彰制度、定期健康診断(該当者のみ) 等 交通費一部支給 交通費は1ヶ月50,000円まで支給 ※車・バイク通勤をご希望の方はご相談ください バスは片道2km以上あればご利用いただけます。 通勤手段は原則、公共交通機関での通勤をお願いしておりますが、片道2km以上あればマイカー通勤の申請をして頂き、 許可制で通勤が可能です。施設駐車場の空き状況にもよりますのでご相談ください。 【試用期間について】 試用期間は3ヵ月です。給与等、待遇の変更はありません。
会社概要
勤務地・交通
交通手段
JR南武線 稲城長沼駅 徒歩12分
住所
東京都稲城市東長沼1713-8
提供元 :
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