仕事内容

あなたにお願いしたいのは、ケアリーダーとしてスタッフのサポートと、フロア全体の取りまとめです！ 具体的には、スタッフの育成・管理やオリエンテーション・同行サービス含めた教育研修、管理者の補佐など、ケアリーダーとしての業務全般です。 介護職としてのキャリアアップは「リーダー職」から！今後管理者を目指したい方ぜひチャレンジを！ 学研なら「リーダー」→「サービス提供責任者」→「管理者」→「事業所長」→「ブロック長」とキャリアパスが明確になっています。 スタッフの育成やシフト管理にも携わるリーダー職を経験することで「人材育成」スキルが身につきます。 学研独自の運営ガイドラインでリーダー職にチャレンジ！ サ高住運営でリーダーとして悩むのは、サ高住のケアはどこまで対応するのか～という点。ガイドラインには併設する訪問介護サービスと、 生活支援サービスをどう組み合わせるのかが示されているので安心です！ 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、 感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか～ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、 学研版地域包括ケアを推進しています。

応募資格

ブランク可/主婦（主夫）が活躍中 【必要な資格・免許】 　初任者研修（ヘルパー2級）以上

給与

月給254,100円～267,600円

勤務時間

週5日 早番　7：00～16：00（休憩60分） 日勤　8：30～17：30（休憩60分） 遅番　11：00～20：00（休憩60分） 夜勤　17：00～翌9：00（休憩90分） ※夜勤はシフトにより、月4～5回の勤務となります。 ※一ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） ・年間休日114日 ・シフト制（公休月9～10日）※2月のみ8日 ・年次有給休暇（※法令どおり）

待遇・福利厚生

・試用期間中も給与の変動なし ・確定拠出年金制度あり ・社会保険（厚生年金・健康保険）完備 ・健康診断（法定検診、婦人科検診、生活習慣病検診） ・インフルエンザ予防接種 ・階層別研修 ・専門職別研修 ・eラーニングによる最新の専門職研修 ・キャリアアップや職種変更の希望が出せる「職務申告制度」 ・役割面談制度（6ヶ月に1度） ・MVP表彰制度（6ヶ月に1度） ・ケア品質向上大会 ・学研グループ商品購入割引制度（書籍、保育用品、ステーショナリー等） ・学研グループ福利厚生制度（各種宿泊j施設・飲食割引等） ・社内交流イベント（ボウリング大会他各種イベント）

会社概要

勤務地・交通

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