働きやすい職場づくりに力を入れています。「健康経営優良法人(経済産業省)」 「ホワイト企業認定(一般財団法人日本次世代企業普及機構)」「ユースエール認定(厚生労働省)」「もにす認定(厚生労働省)」
- 正職員
- 介護職員
- 月給268,700円~268,700円 <介護未経験者/短大卒中途採用者(30歳前後を想定)/入職2年目の例> 給与内訳 ・基 本 給 174,000円 ・夜勤手当 50,000円(月4回) ・職務手当 10,000円 ・扶養手当 12,000円(子ども2人) ・住宅手当 20,000円(家賃60,000円/月) ・被服費手当 1,000円 ・時間外手当 4,128円(約3時間) ・通勤手当 4,200円(5Km) ・処遇改善支援補助金手当 8,000円 ・給与月額:283,328円 ・賞与年額:522,000円 ・年度末一時金(令和3年度実績65,000円) ・年間総支給額:3,986,936円+年末年始手当(4,000円/日×出勤日数)
- 週5日勤務 09:00~18:00(休憩60分) 07:00~16:00(休憩60分) 10:00~19:00(休憩60分) 16:30~翌9:30(休憩60分) ※1か月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) 交代勤務 週休2日制 年間休日数110日
- 正職員
- 介護職員
- 月給268,700円~268,700円 <介護未経験者/短大卒中途採用者(30歳前後を想定)/入職2年目の例> 給与内訳 ・基 本 給 174,000円 ・夜勤手当 50,000円(月4回) ・職務手当 10,000円 ・扶養手当 12,000円(子ども2人) ・住宅手当 20,000円(家賃60,000円/月) ・被服費手当 1,000円 ・時間外手当 4,128円(約3時間) ・通勤手当 4,200円(5Km) ・処遇改善支援補助金手当 8,000円 ・給与月額:283,328円 ・賞与年額:522,000円 ・年度末一時金(令和3年度実績65,000円) ・年間総支給額:3,986,936円+年末年始手当(4,000円/日×出勤日数)
- 週5日勤務 09:00~18:00(休憩60分) 07:00~16:00(休憩60分) 10:00~19:00(休憩60分) 16:30~翌9:30(休憩60分) ※1か月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) 交代勤務 週休2日制 年間休日数110日
仕事内容
〇仕事内容 入居しているお客様の生活を支える仕事です。 施設では入浴・食事・レクリエーション・就寝など快適に生活を送れるようにお手伝いをしています。 また、人生の最期に寄り添うことができる大切な仕事です。 〇施設の特徴 若い職員が多く、スタッフ同士仲が良いです。 希望のスタッフが参加できる体力測定会があったり、地域の祭りのようなかるべの郷夏祭りがあったり、楽しいイベントで事業所を超えて協力し合うことができます。 かるべの郷の社風は合う人にはとても合う会社だと思います。多分、社風が合う人は素直な人だと思います。 〇スタッフの雰囲気 どのスタッフとも話しやすく意見交換や情報交換しやすい最良の職場です。新しい取り組みにも『まずはやってみよう』という前向きなスタッフが多いです!
応募資格
未経験可/無資格可/ブランク可 特になし
給与
月給268,700円~268,700円 <介護未経験者/短大卒中途採用者(30歳前後を想定)/入職2年目の例> 給与内訳 ・基 本 給 174,000円 ・夜勤手当 50,000円(月4回) ・職務手当 10,000円 ・扶養手当 12,000円(子ども2人) ・住宅手当 20,000円(家賃60,000円/月) ・被服費手当 1,000円 ・時間外手当 4,128円(約3時間) ・通勤手当 4,200円(5Km) ・処遇改善支援補助金手当 8,000円 ・給与月額:283,328円 ・賞与年額:522,000円 ・年度末一時金(令和3年度実績65,000円) ・年間総支給額:3,986,936円+年末年始手当(4,000円/日×出勤日数)
勤務時間
週5日勤務 09:00~18:00(休憩60分) 07:00~16:00(休憩60分) 10:00~19:00(休憩60分) 16:30~翌9:30(休憩60分) ※1か月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) 交代勤務 週休2日制 年間休日数110日
待遇・福利厚生
試用期間あり(給与変動なし)
会社概要
勤務地・交通
住所
兵庫県養父市十二所871
提供元 :
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働きやすい職場づくりに力を入れています。「健康経営優良法人(経済産業省)」 「ホワイト企業認定(一般財団法人日本次世代企業普及機構)」「ユースエール認定(厚生労働省)」「もにす認定(厚生労働省)」
- 給与
- 月給250,600円~250,600円 <介護未経験者/短大卒中途採用者(30歳前後を想定)/入職2年目の例> 給与内訳 ・基 本 給 174,000円 ・夜勤手当 50,000円(月4回) ・職務手当 10,000円 ・扶養手当 12,000円(子ども2人) ・住宅手当 20,000円(家賃60,000円/月) ・被服費手当 1,000円 ・時間外手当 4,128円(約3時間) ・通勤手当 4,200円(5Km) ・処遇改善支援補助金手当 8,000円 ・給与月額:283,328円 ・賞与年額:522,000円 ・年度末一時金(令和3年度実績65,000円) ・年間総支給額:3,986,936円+年末年始手当(4,000円/日×出勤日数)
- 勤務地
- 兵庫県養父市
働きやすい職場づくりに力を入れています。「健康経営優良法人(経済産業省)」 「ホワイト企業認定(一般財団法人日本次世代企業普及機構)」「ユースエール認定(厚生労働省)」「もにす認定(厚生労働省)」
- 給与
- 月給250,600円~268,700円 <介護未経験者/短大卒中途採用者(30歳前後を想定)/入職2年目の例> 給与内訳 ・基 本 給 174,000円 ・夜勤手当 50,000円(月4回) ・職務手当 10,000円 ・扶養手当 12,000円(子ども2人) ・住宅手当 20,000円(家賃60,000円/月) ・被服費手当 1,000円 ・時間外手当 4,128円(約3時間) ・通勤手当 4,200円(5Km) ・処遇改善支援補助金手当 8,000円 ・給与月額:283,328円 ・賞与年額:522,000円 ・年度末一時金(令和3年度実績65,000円) ・年間総支給額:3,986,936円+年末年始手当(4,000円/日×出勤日数)
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