施設ケアマネ<ALSOKの介護>ご利用者様の生活を良い方向に導くやりがいに満ちたお仕事
- パート・アルバイト
- ケアマネジャー(介護支援専門員)
- 時給1,530円~1,560円
- 週2日~5日 09:00~18:00 [1]日勤 ※休憩1時間 ※詳細はお尋ねください ※ライフステージの変化により、パートに変更したり正社員に復帰することも可能です。 【1ヵ月の平均残業時間(2022年度)】 6.4時間で、全業界の平均残業時間の2分の1以下!※全業界の平均残業時間は21.9時間/月 業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。ワークライフバランスを大切にした職場を目指しております。 週2日以上 シフト制、希望休あり、扶養の範囲内での勤務可能、年次有給休暇、産前産後休暇・育児休業・介護休業 取得実績あり 【ライフステージが変わっても働き続けられる職場です】 当社には、育児・介護休業を積極的に取得する文化が根付いており、プライベートを大切にしながら働けます。産休・育休の取得実績:100%(2022年度実績)。また、働きやすさや居心地の良さを理由に復帰するメンバーが多いことも自慢の一つです。お子さんが小さいうちはパートとして、大きくなってからは正社員としてご勤務いただくことも可能です。 また、引越し等で通勤が難しくなった場合、勤務地を変更できる可能性がありますのでご相談ください。 【スタッフの末永い活躍を称える制度!】 当社では雇用形態に関係なく、アルバイト・パートスタッフも対象とした「永年勤続表彰制度」を設けています。勤続年数に応じて報酬を授与。長年勤めて頂いているスタッフの頑張りを、会社全体で称えています。 ///土日祝休み/お休み調整可/家庭や子供の用事でお休み調整可/介護休業/産休・育休取得実績あり/産前産後休暇、育児休暇/有給休暇/有給消化率///
- パート・アルバイト
- ケアマネジャー(介護支援専門員)
- 時給1,530円~1,560円
- 週2日~5日 09:00~18:00 [1]日勤 ※休憩1時間 ※詳細はお尋ねください ※ライフステージの変化により、パートに変更したり正社員に復帰することも可能です。 【1ヵ月の平均残業時間(2022年度)】 6.4時間で、全業界の平均残業時間の2分の1以下!※全業界の平均残業時間は21.9時間/月 業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。ワークライフバランスを大切にした職場を目指しております。 週2日以上 シフト制、希望休あり、扶養の範囲内での勤務可能、年次有給休暇、産前産後休暇・育児休業・介護休業 取得実績あり 【ライフステージが変わっても働き続けられる職場です】 当社には、育児・介護休業を積極的に取得する文化が根付いており、プライベートを大切にしながら働けます。産休・育休の取得実績:100%(2022年度実績)。また、働きやすさや居心地の良さを理由に復帰するメンバーが多いことも自慢の一つです。お子さんが小さいうちはパートとして、大きくなってからは正社員としてご勤務いただくことも可能です。 また、引越し等で通勤が難しくなった場合、勤務地を変更できる可能性がありますのでご相談ください。 【スタッフの末永い活躍を称える制度!】 当社では雇用形態に関係なく、アルバイト・パートスタッフも対象とした「永年勤続表彰制度」を設けています。勤続年数に応じて報酬を授与。長年勤めて頂いているスタッフの頑張りを、会社全体で称えています。 ///土日祝休み/お休み調整可/家庭や子供の用事でお休み調整可/介護休業/産休・育休取得実績あり/産前産後休暇、育児休暇/有給休暇/有給消化率///
仕事内容
★★ポイント1★★ ALSOKグループが支える!充実の研修制度でスキルアップ 当社では職階別研修・自己啓発研修・資格取得セミナーなど、年間60回以上の研修を開催しています。著名な講師をお招きしたり、行政と連携したり、プログラム内容も充実。働きながらスキルアップが目指せます。資格取得支援も充実していますので、働きながらスキルアップ・キャリアップが実現できます。 ★★ポイント2★★ 働く仲間に紹介したい、そんな会社です! 当社には、「友呼び」という紹介入社制度があり毎年80名以上の方たちが当社に仲間入り。「職員が友人やご家族に胸を張って紹介できる職場にしたい」そんな私たちの想いがこの数字に表れています。介護業界の成長に伴って、私たちも新しい仲間を日々歓迎しています!そんな取り組みの一つは当社の自慢です。 ★★ポイント3★★当社で活躍する人材は…? 当社では様々なご年齢、ご経歴の方にご活躍いただいています!経験者の方はもちろん、ブランクがある方や経験がない方など、当社で様々なキャリアをスタートいただいていますので安心してご応募ください!また、育児休業、介護休業の取得も積極的に活用する文化があるので、長く勤めているメンバーも多いです! ★★ポイント4★★ 介護支援専門員の資格維持のための研修費用を、会社が負担します。 介護支援専門員の資格維持のための研修費用は、会社が負担します。 お任せするお仕事は・・・ 知識や経験を活かしませんか!ケアプラン(支援計画書)を作成するお仕事です。 【お仕事の流れ】 ご利用者様の健康や暮らしに応じた原案作成 →ご利用者様や介護スタッフ、責任者等の関係者全員でミーティング →修正を重ねて最適なプラン作成 全員が納得の計画作成は難しいですが、ご利用者様に喜ばれた時の感激はひとしおです。
応募資格
介護支援専門員(ケアマネジャー) 介護支援専門員資格は必須 認知症介護実践者研修終了者なら尚可(まだお持ちでなければ入社後に会社負担で資格取得できます) 【正社員登用制度】 スタッフが末永く活躍できる環境づくりの一環として、当社では積極的に正社員登用を行っています。 「将来的には正社員を目指したい! けど、まずはお試しでパートがいい」そんな働き方もOKです。 ///介護の知識を活かせる/ブランクOK/介護支援専門員歓迎/学歴不問/経験者歓迎/経験不問/公的資格取得・自己啓発支援/資格取得支援制度あり/介護福祉士歓迎/有資格者歓迎///
給与
時給1,530円~1,560円
勤務時間
週2日~5日 09:00~18:00 [1]日勤 ※休憩1時間 ※詳細はお尋ねください ※ライフステージの変化により、パートに変更したり正社員に復帰することも可能です。 【1ヵ月の平均残業時間(2022年度)】 6.4時間で、全業界の平均残業時間の2分の1以下!※全業界の平均残業時間は21.9時間/月 業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。ワークライフバランスを大切にした職場を目指しております。 週2日以上 シフト制、希望休あり、扶養の範囲内での勤務可能、年次有給休暇、産前産後休暇・育児休業・介護休業 取得実績あり 【ライフステージが変わっても働き続けられる職場です】 当社には、育児・介護休業を積極的に取得する文化が根付いており、プライベートを大切にしながら働けます。産休・育休の取得実績:100%(2022年度実績)。また、働きやすさや居心地の良さを理由に復帰するメンバーが多いことも自慢の一つです。お子さんが小さいうちはパートとして、大きくなってからは正社員としてご勤務いただくことも可能です。 また、引越し等で通勤が難しくなった場合、勤務地を変更できる可能性がありますのでご相談ください。 【スタッフの末永い活躍を称える制度!】 当社では雇用形態に関係なく、アルバイト・パートスタッフも対象とした「永年勤続表彰制度」を設けています。勤続年数に応じて報酬を授与。長年勤めて頂いているスタッフの頑張りを、会社全体で称えています。 ///土日祝休み/お休み調整可/家庭や子供の用事でお休み調整可/介護休業/産休・育休取得実績あり/産前産後休暇、育児休暇/有給休暇/有給消化率///
待遇・福利厚生
社会保険完備(法定通り)、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、ALSOK(アルソック)グループの福利厚生制度利用可(レジャー施設割引、宿泊施設割引、各種保険団体割引等 ) 【充実の研修制度でスキルアップ】 当社では職階別研修・自己啓発研修・資格取得セミナーなど、年間60回以上の研修を開催しています。著名な講師をお招きしたり、行政と連携したり、プログラム内容も充実。働きながらスキルアップが目指せます。 ///イベントあり/育児支援制度充実/休憩スペースやお昼を食べる場所あり/健康診断/研修あり/研修制度充実/個人ロッカーあり/交流会多数あり/社員登用あり/社会保険完備(法定通り)/社宅・家賃補助制度/制服貸与/電子レンジ使用OK/分煙・禁煙オフィス/友達と一緒に応募OK/余暇施設/冷蔵庫使用OK/// ※試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)
会社概要
勤務地・交通
交通手段
JR常磐線(上野~取手) 北小金駅 徒歩9 分
住所
千葉県松戸市大谷口43番
住所備考
水戸街道(6号)の「小金消防署入口交差点」を新松戸駅方面へ道なりに進み、「幸谷の交差点」をさらに直進。タイヤ館新松戸の交差点を右折し、一つ目の信号を右折(県道280号)。150メートル先右手側。
提供元 :
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- 【月収】30.0万円~55.0万円 程度 【年収】500万円~700万円 程度(30歳~モデル) ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。 ■賞与:年2回(計3~4ヶ月分) ■昇給:年1回
- 勤務地
- 愛知県尾張旭市