【ＡＬＳＯＫの介護】★笑顔の好循環★ワンストップ介護を共に目指しませんか？★介護職正社員を募集！

雇用形態: 正職員
職種: 介護職員
給与: 月給222,500円～257,000円
勤務時間: 週4日～6日 1．07:00～16:00 2．09:00～18:00 3．11:00～20:00 4．17:00～翌10:00 [1]早番　[2]日勤　[3]遅番　[4]夜勤 ※休憩1時間 ※ライフステージの変化により、パートに変更したり正社員に復帰することも可能です。【1ヵ月の平均残業時間（2022年度）】 6.4時間で、全業界の平均残業時間の2分の1以下！※全業界の平均残業時間は21.9時間/月業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。ワークライフバランスを大切にした職場を目指しております。 ※詳細はお尋ねください。 ※1か月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） 1ヶ月ごとのシフト制月9公休（うるう年を除く2月は8公休）・年間公休107日・年次有給休暇、産前産後休暇・育児休業・介護休業　取得実績あり【ライフステージが上がっても働き続けられる職場です】当社には、育児・介護休業を積極的に取得する文化が根付いており、プライベートを大切にしながら働けます。産休・育休の取得実績：100％（2022年度実績）。また、働きやすさや居心地の良さを理由に復帰するメンバーが多いことも自慢の一つです。多様化するスタッフの働き方に柔軟に対応できるように、これからもこういった取り組みに注力していきます。【スタッフの末永い活躍を称える制度！】当社では雇用形態に関係なく、アルバイト・パートスタッフも対象とした「永年勤続表彰制度」を設けています。勤続年数に応じて報奨を授与。長年勤めて頂いているスタッフの頑張りを、会社全体で称えています。

雇用形態: 正職員
職種: 介護職員
給与: 月給222,500円～257,000円
勤務時間: 週4日～6日 1．07:00～16:00 2．09:00～18:00 3．11:00～20:00 4．17:00～翌10:00 [1]早番　[2]日勤　[3]遅番　[4]夜勤 ※休憩1時間 ※ライフステージの変化により、パートに変更したり正社員に復帰することも可能です。【1ヵ月の平均残業時間（2022年度）】 6.4時間で、全業界の平均残業時間の2分の1以下！※全業界の平均残業時間は21.9時間/月業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。ワークライフバランスを大切にした職場を目指しております。 ※詳細はお尋ねください。 ※1か月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） 1ヶ月ごとのシフト制月9公休（うるう年を除く2月は8公休）・年間公休107日・年次有給休暇、産前産後休暇・育児休業・介護休業　取得実績あり【ライフステージが上がっても働き続けられる職場です】当社には、育児・介護休業を積極的に取得する文化が根付いており、プライベートを大切にしながら働けます。産休・育休の取得実績：100％（2022年度実績）。また、働きやすさや居心地の良さを理由に復帰するメンバーが多いことも自慢の一つです。多様化するスタッフの働き方に柔軟に対応できるように、これからもこういった取り組みに注力していきます。【スタッフの末永い活躍を称える制度！】当社では雇用形態に関係なく、アルバイト・パートスタッフも対象とした「永年勤続表彰制度」を設けています。勤続年数に応じて報奨を授与。長年勤めて頂いているスタッフの頑張りを、会社全体で称えています。

提供元：

仕事内容

定員36名の介護付き有料老人ホームの入居者様への介助（介護業務）当社では職階別研修・自己啓発研修・資格取得セミナーなど、年間60回以上の研修を開催しています。著名な講師をお招きしたり、行政と連携したり、プログラム内容も充実。働きながらスキルアップが目指せます。資格取得支援も充実していますので、働きながらスキルアップ・キャリアップが実現できます。 ★働きやすさが丸わかり!?　数字で見るALSOK介護・月平均残業時間 6.4時間・有給取得率 96％・産休、育休後の復職率 95% ・定年後の希望者再雇用率 91.1％・未経験からALSOK介護で働き始めた方 46.5％ ★様々な経験を積むことができますグループホーム、介護施設、デイサービス、訪問介護の4つのサービスを展開しているので、結婚や育児などライフステージの変化での異動や、キャリアチェンジでの異動希望にも対応が可能です。また、埼玉、神奈川、東京、千葉を中心に全国に約300拠点あるため、転居に合わせての異動も可能です。 ★ICT化による業務効率化デジタル記録システムを活用し、手書きの手間など業務負荷の削減を進めています。スタッフ同士の迅速な情報共有のためインカムやスマートフォンなどの導入、ご利用者様の睡眠時の様子を把握できる見守り支援システムを導入しています。 ICT化を推進し、寄り添う時間を増やすことで、より質の高いケアを提供しています。

応募資格

未経験OK 【雇用限度・再雇用について】雇用限度年齢は65歳です。 65歳以降も健康で引き続きご勤務を希望される場合は、最長78歳までご勤務いただけます。 ※年齢制限該当事由　定年を上限【資格取得支援制度】未経験・無資格の方には、半年以内に初任者研修の受講をお勧めしています。当社開講の初任者研修を受講の場合、資格取得後に受講料をキャッシュバックする資格取得支援制度があります。※月120時間以上ご勤務の方は全額、120時間未満は50～70％会社負担介護福祉士や介護支援専門員等の試験前には「対策講座」を実施。資格取得のバックアップを行っています。規定に応じ、受講割引や合格お祝い金支給対象の資格等もあります。

給与

月給222,500円～257,000円

勤務時間

週4日～6日 1．07:00～16:00 2．09:00～18:00 3．11:00～20:00 4．17:00～翌10:00 [1]早番　[2]日勤　[3]遅番　[4]夜勤 ※休憩1時間 ※ライフステージの変化により、パートに変更したり正社員に復帰することも可能です。【1ヵ月の平均残業時間（2022年度）】 6.4時間で、全業界の平均残業時間の2分の1以下！※全業界の平均残業時間は21.9時間/月業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。ワークライフバランスを大切にした職場を目指しております。 ※詳細はお尋ねください。 ※1か月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） 1ヶ月ごとのシフト制月9公休（うるう年を除く2月は8公休）・年間公休107日・年次有給休暇、産前産後休暇・育児休業・介護休業　取得実績あり【ライフステージが上がっても働き続けられる職場です】当社には、育児・介護休業を積極的に取得する文化が根付いており、プライベートを大切にしながら働けます。産休・育休の取得実績：100％（2022年度実績）。また、働きやすさや居心地の良さを理由に復帰するメンバーが多いことも自慢の一つです。多様化するスタッフの働き方に柔軟に対応できるように、これからもこういった取り組みに注力していきます。【スタッフの末永い活躍を称える制度！】当社では雇用形態に関係なく、アルバイト・パートスタッフも対象とした「永年勤続表彰制度」を設けています。勤続年数に応じて報奨を授与。長年勤めて頂いているスタッフの頑張りを、会社全体で称えています。

待遇・福利厚生

社会保険完備、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、ALSOKグループの福利厚生制度利用可（レジャー施設割引、宿泊施設割引、各種保険団体割引等）【充実の研修制度あり】当社では職階別研修・自己啓発研修・資格取得セミナーなど、年間60回以上の研修を開催。著名な講師をお招きしたり、行政と連携したり、プログラム内容も充実しています。 ※ヘルプ手当（近隣の施設応援勤務手当） ※年末年始手当 ※試用期間6ヶ月（期間中の条件変更なし）

会社概要