仕事内容

【ポイント１】 介護業務の兼務なしのケアマネ専業も可能です 定員40名の介護付有料老人ホームでのケアプラン作成のお仕事です。 ・ご利用者様、ご家族様からヒアリングをして、最適なケアプランの作成業務 ・担当者会議、モニタリングの実施 ・各種帳票作成 ・その他付随する業務（ご利用者様への簡単な見守り程度はお任せすることもございます。） 【ポイント２】 ALSOKグループが支える！充実の研修制度でスキルアップ 当社では入社時研修・職階別研修・業務関連の研修・資格取得セミナーなど、年間60回以上の研修を開催しています。昨今の状況下に応じて、web会議システムも積極的に活用して、遠隔研修も実施。著名な講師をお招きしたりとプログラム内容も充実。資格取得支援も充実していますので、働きながらスキルアップ・キャリアアップが実現できます。 【ポイント３】 働く仲間に紹介したい、そんな会社です！ 当社には、「友呼び」という紹介入社制度があり毎年80名以上の方たちが当社に仲間入り。「職員が友人やご家族に胸を張って紹介できる職場にしたい」そんな私たちの想いがこの数字に表れています。介護業界の成長に伴って、私たちも新しい仲間を日々歓迎しています！そんな取り組みの一つは当社の自慢です。 【ポイント４】 ケアマネパート社員として働くメリットは… ・週2日から勤務OK！WワークもOK！（日数は要相談） ・実際のケアを通じて、ケアプランを作成したいので、『週2日ケアマネ』『週1日介護職』などの兼務も可！ ・介護職としての勤務をしても時給は変わらず、表記の金額を支給！ ・日勤帯(早番・遅番)のみで夜勤なし！ 【求職者様へメッセージ】 当社で活躍する人財、求める人財は ・今、自分が出来ることを精一杯に取り組める ・入居者様のことを第一に考えたケアプランを作成できる ・Wワークで、週2日~などの勤務を希望 ・少人数の担当で、一人ひとりとしっかりと向き合いたい ・介護職兼務ではなく、ケアマネ業務に専念したい どれかひとつでも当てはまる方は、是非一度ご応募ください！採用は人柄重視です！

応募資格

介護支援専門員（ケアマネジャー） ※介護支援専門員資格所持必須

給与

時給1,470円～

勤務時間

週2日～5日 09:00～18:00 ※休憩1時間 ※詳細はお尋ねください 【1ヵ月の平均残業時間（2022年度）】 6.4時間で、全業界の平均残業時間の2分の1以下！※全業界の平均残業時間は21.9時間/月 業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。ワークライフバランスを大切にした職場を目指しております。 週2日以上 1ヶ月ごとのシフト制、希望休あり、扶養の範囲内での勤務可能、年次有給休暇、産前産後休暇・育児休業・介護休業　取得実績あり 【ライフステージが上がっても働き続けられる職場です】 当社には、育児・介護休業を積極的に取得する文化が根付いており、プライベートを大切にしながら働けます。 産休・育休の取得実績：100％（2022年度実績）。また、働きやすさや居心地の良さを理由に復帰するメンバーが多いことも自慢の一つです。 多様化するスタッフの働き方に柔軟に対応できるように、これからもこういった取り組みに注力していきます。

待遇・福利厚生

・社会保険完備（法定通り） ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助 ・ＡＬＳＯＫグループの福利厚生制度利用可（レジャー施設割引、宿泊施設割引、各種保険団体割引等　） 【正社員登用制度】 スタッフが末永く活躍できる環境づくりの一環として、当社では積極的に正社員登用を行っています。 「将来的には正社員を目指したい！けど、まずはお試しでパートがいい」そんな働き方もOKです。 【受動喫煙対策】 屋内全面禁煙（敷地内の屋外に喫煙スペースあり） ※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）

会社概要

勤務地・交通

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