【埼玉県/富士見市】福利厚生・研修制度充実◎施設ケアマネジャー求人<介護支援専門員/正職員>
- 正社員(正職員)
- ケアマネ(介護支援専門員)
- 月収 23.0万円~27.0万円 程度 諸手当込み 備考: <モデル月収>夜勤なし:230,400円~235,400円、夜勤あり:265,400円~270,400円 ※基礎給+職能給:180,400円 ■昇給:年1回 ■賞与(一時金):年2回 ■特定処遇改善加算金支給:年3回
- 日勤:09:00~18:00 早番:07:00~16:00 遅番:11:00~20:00 夜勤:17:00~10:00 備考: ※早番・遅番・夜勤については介護職としての勤務時間
- 正社員(正職員)
- ケアマネ(介護支援専門員)
- 月収 23.0万円~27.0万円 程度 諸手当込み 備考: <モデル月収>夜勤なし:230,400円~235,400円、夜勤あり:265,400円~270,400円 ※基礎給+職能給:180,400円 ■昇給:年1回 ■賞与(一時金):年2回 ■特定処遇改善加算金支給:年3回
- 日勤:09:00~18:00 早番:07:00~16:00 遅番:11:00~20:00 夜勤:17:00~10:00 備考: ※早番・遅番・夜勤については介護職としての勤務時間
仕事内容
■施設における介護支援専門員(ケアマネジャー)業務全般 知識や経験を活かし、ケアプラン(支援計画書)を作成するお仕事です。 ・要介護者とのカウンセリング ・ご家族や主治医との情報共有 ・ケアプランの作成 ・介護者に必要なケアの提供 ・介護給付費の管理 ・一般介護業務 ※お客様の状況把握においては夜間の様子を知ることは大切ですが、夜勤は選択制になります。 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
応募資格
■介護支援専門員(ケアマネジャー) ■経験不問
給与
月収 23.0万円~27.0万円 程度 諸手当込み 備考: <モデル月収>夜勤なし:230,400円~235,400円、夜勤あり:265,400円~270,400円 ※基礎給+職能給:180,400円 ■昇給:年1回 ■賞与(一時金):年2回 ■特定処遇改善加算金支給:年3回
勤務時間
日勤:09:00~18:00 早番:07:00~16:00 遅番:11:00~20:00 夜勤:17:00~10:00 備考: ※早番・遅番・夜勤については介護職としての勤務時間
待遇・福利厚生
育児休暇制度、介護休職制度、永年勤続制度、退職金、社員持株会制度 備考:■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助 ■グループの福利厚生制度利用可 ■インセンティブ制度 ■報奨金制度 ■社員割引 《研修制度》 職階別研修・自己啓発研修・資格取得セミナーなど、年間60回以上の研修を開催
会社概要
勤務地・交通
交通手段
東武東上線 みずほ台 駅
住所
埼玉県富士見市東みずほ台2丁目15-13
住所備考
埼玉県 富士見市 東みずほ台2丁目15-13
提供元 :
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