【埼玉県／新座市】研修制度充実◎未経験可★小規模多機能型住宅でケアマネ募集！〈正社員〉

駅から徒歩10分以内未経験者歓迎

未経験OK

雇用形態: 正社員（正職員）
職種: ケアマネ（介護支援専門員）
給与: 月収 32.0万円～33.8万円程度　※介護福祉士お持ちの場合備考: ※資格・経験・能力による ■昇給：年1回　■賞与：年4回　年間0.3～1.3ヶ月分支給(過去実績）※業績により変動あり
勤務時間: 早番：07:00～16:00 日勤：08:30～17:30 遅番：10:00～19:00 夜勤：16:00～10:00 備考： ※シフト制（実働週40時間以内/変形労働制）／施設により15分～30分程度差がある場合あり

雇用形態: 正社員（正職員）
職種: ケアマネ（介護支援専門員）
給与: 月収 32.0万円～33.8万円程度　※介護福祉士お持ちの場合備考: ※資格・経験・能力による ■昇給：年1回　■賞与：年4回　年間0.3～1.3ヶ月分支給(過去実績）※業績により変動あり
勤務時間: 早番：07:00～16:00 日勤：08:30～17:30 遅番：10:00～19:00 夜勤：16:00～10:00 備考： ※シフト制（実働週40時間以内/変形労働制）／施設により15分～30分程度差がある場合あり

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仕事内容

■小規模多機能型住宅でのケアマネジャー業務・ケアマネ業務：プラン作成、モニタリング、担当者会議の開催な・介護業務：身体介護、生活支援など ◆未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので安心してスタート◎ ◆年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修あり！資格制度などもありスキルアップも目指せます事業内容・業種医療・福祉・介護サービス

応募資格

■介護支援専門員 ※認知症介護実践者研修・小規模多機能型居宅介護計画作成研修歓迎、未経験者OK！ ※車の運転ができる方歓迎

給与

月収 32.0万円～33.8万円程度　※介護福祉士お持ちの場合備考: ※資格・経験・能力による ■昇給：年1回　■賞与：年4回　年間0.3～1.3ヶ月分支給(過去実績）※業績により変動あり

勤務時間

早番：07:00～16:00 日勤：08:30～17:30 遅番：10:00～19:00 夜勤：16:00～10:00 備考： ※シフト制（実働週40時間以内/変形労働制）／施設により15分～30分程度差がある場合あり

待遇・福利厚生

慶弔見舞金制度、育児休暇制度、介護休職制度、その他制度、退職金備考：■退職金制度：勤続3年以上、慶弔見舞金（入社１年以上）、資格取得支援制度（ケアマネジャーの各種研修の費用も弊社が負担）、研修制度、制服貸与（ポロシャツ）、インフルエンザ予防接種（無料）、健康診断（入社後年１～２回）、再雇用制度、表彰制度、正社員登用制度、車通勤：施設・事業所により異なる（要確認）、社内研修制度、社内役職制度（別途手当あり）

会社概要

会社名
ミモザ株式会社　ミモザ新座（小規模多機能型居宅介護）

勤務地・交通

交通手段
東武東上線志木駅
住所
埼玉県新座市東北1-3-15
住所備考
埼玉県新座市東北1-3-15

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■小規模多機能のケアマネジャー業務・ケアマネ業務：プラン作成、モニタリング、担当者会議の開催な・介護業務：身体介護、生活支援など ◆未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので安心してスタート◎ ◆年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修あり！資格制度などもありスキルアップも目指せます ◆認知症介護実践者研修は、ご入社後に弊社負担にて受講頂けます ◆WワークOK！（他社と弊社の勤務時間が合わせて週40時間以内になる方）事業内容・業種医療・福祉・介護サービス

給与: 時給1365円～1420円備考: ＜小規模多機能型居宅介護計画作成研修修了者＞時給1,420円～　＜小規模多機能型居宅介護計画作成研修未修了者＞1,365円～＜夜勤1回＞26,520～29,580円 ■賞与：年４回※業績により変動あり　■昇給：あり（能力に応じて） ※処遇改善手当： 125円（１年間固定）含む
勤務地: 埼玉県新座市

ミモザ株式会社　ミモザ新座(小規模多機能)

【介護福祉士】　そんぽの家Ｓ　ひばりヶ丘北/m03222017ba1

そんぽの家Ｓ　ひばりヶ丘北は定員50名のサービス付き高齢者向け住宅(賃貸マンション)です。～主なお仕事～・身体介護（食事、入浴、排泄介助）・生活援助（掃除、調理）・その他（レクの実施、夜間巡回）など保険外サービスも提供可能なため、自分らしい生活を続けていただけるよう介護と暮らしの両方からサポートします。マンション内での勤務となるため、車や自転車での移動はありません。 ------------当社の特徴------------ ＊研修制度の充実＊・入社時研修　研修施設での集合研修で　7日間しっかり学びます。・事業所、ホームでは先輩社員と　一緒に行う実務研修（OJT）にて　手厚くサポートいたします。・入社後も定期的なフォローアップ　研修で、不安や悩みを解消！　継続してスキルアップを目指せます。＊キャリアアップで収入UP＊勤続年数に関わらず、資格に応じて給与アップします。・実務者研修の費用は全額会社負担！　その他一部資格は取得後に　報奨金が付与※されるなど、　資格取得支援制度が充実　（※社内規定あり）・介護福祉士の資格取得のための　講習会を実施、資格取得後は　特別手当を毎月支給します！＊安心してはたらける制度＊・福利厚生で各種優待制度が充実　各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど・規則違反などに対して、社員が直接　通報・相談できる窓口の設置・24時間繋がる電話相談や産業医との　面談などメンタルサポート制度・がん検診の費用補助＊ライフサポートの充実＊・育児休暇は最長3年間取得可能・（配偶者の出産後）　産後パパ育休制度もあり・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能・子供の看護のための休暇も取得可能・介護休業は家族1人につき、　通算365日間まで取得可能・財形貯蓄制度あり ------------------------------------