仕事内容

1.訪問看護 【仕事内容】 ■訪問看護ステーションにおける看護師業務全般 ・健康状態の観察／判断・日常生活の支援／医療処置・カテーテル管理等の支援 ／在宅リハビリテーションの実施／ターミナルケア／生活相談・助言　　など 【入社時研修】（クリニカルラダーあり） ◆入社後3日間：入社時研修（経営方針レクチャー、保険制度など）※オンラインで受講いただきます ◆入社後4日目以降：現場研修（概ね1か月は同行訪問となります） ◆入社２か月、４ヵ月、７カ月ごとにフォローアップ研修がございます 【充実の研修制度をご用意】 ■内部研修など教育研修制度あり ■階層別の各種研修開催（1年目/3年目/管理者向けなど） ■オンライン研修 →専門知識や社会人スキルを高めるために、動画コンテンツをご用意！首都圏以外に配属の方でも受講いただけます。 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

応募資格

■正看護師免許 【一般職員】臨床経験3年以上 【管理職】訪問看護経験5年以上または医療機関や高齢者施設での主任以上の経験がある方

給与

【月収】37.5万円～ ※研修期間中は別途月額の設定あり※ 【年収】450万円～470万円 程度※常勤・臨床経験3年以上モデル ■昇給：あり（年1回昇給制度あり） ■年俸制：450万～470万400円 ※年俸額を12分割し毎月支給 ■月額：37万5,000円～39万1,700円 ※上記には固定残業代（月30時間分/70,489円～73,628円）含む。超過分別途支給。（基本給：30万4,511円～31万8,072円） 【モデル給与】 ■年収471万円（臨床経験4年目） エリア下限給与：450万円/年 +オンコール所持手当：14万円 +オンコール対応出動手当：7万円 ※手当は対応件数により異なる

勤務時間

日勤:09時00分～18時00分（休憩60分） ※オンコールあり　※時短正社員相談可能

待遇・福利厚生

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、育児休暇制度、介護休職制度、その他制度、退職金 補足：■退職金制度（正社員として5年以上の勤務） ■昇給制度あり（人事評価に基づき決定） ■交通費支給（31,000円まで／月） ■引越支援金制度（オンコール対応の看護師のみ）※諸条件あり ■マタニティユニフォーム貸し出しあり（無料） ■社内融資制度あり ■有給の当日申請・取得可（1時間単位での申請可） ■60歳定年制（65歳まで再雇用制度あり） ■役職手当あり（主任、管理者） ■試用期間3ヶ月（同条件） ■受動喫煙防止対策あり（屋内禁煙） ■社内イベント（懇親会や社員の表彰など） 【心とカラダの健康を守ります！】 ■健康診断 ■メンタルヘルス／モチベーションチェック ■インフルエンザ予防接種一部負担 ■社内外ホットライン完備 【時短正社員制度もあり】 ご家庭の事情などで時短勤務希望の方もご相談ください！ 子育てしながら時短で働くスタッフも多数！ ※時短正社員制度はお子さんが小3までの方対象。

会社概要

勤務地・交通

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