【兵庫県/姫路市】日勤のみ☆《駅チカ》訪問看護ステーションにて看護のお仕事です♪<正看護師・正社員>

雇用形態
正社員
職種
看護師
給与
【月収】24.0万円~27.0万円 程度 ■【基本給】220,000円~250,000円 ※月収には資格手当を含みます。 ■昇給:あり ■賞与:年2回 1.0ヶ月分支給(過去実績)
勤務時間
【A】:09時00分~18時00分(休憩60分),【B】:08時30分~17時30分(休憩60分) ※シフト制 ※オンコール:複数名での当番制、2月に1回程度、なくても可(要相談)
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雇用形態
正社員
職種
看護師
給与
【月収】24.0万円~27.0万円 程度 ■【基本給】220,000円~250,000円 ※月収には資格手当を含みます。 ■昇給:あり ■賞与:年2回 1.0ヶ月分支給(過去実績)
勤務時間
【A】:09時00分~18時00分(休憩60分),【B】:08時30分~17時30分(休憩60分) ※シフト制 ※オンコール:複数名での当番制、2月に1回程度、なくても可(要相談)

提供元:

マイナビ看護師

仕事内容

1.訪問看護 【仕事内容】 ■訪問看護ステーションにおける看護師業務全般 ・体調管理、バイタルチェック、服薬管理 ・機能訓練のサポート ・医療処置、点滴、創傷処置 ・その他付随業務 ※精神科訪問看護(要相談) <訪問件数>1日6件程度、<移動手段>社用車使用 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

応募資格

【求める資格・経験】 ■正看護師免許:必須 ■普通自動車運転免許(AT限定可):必須

給与

【月収】24.0万円~27.0万円 程度 ■【基本給】220,000円~250,000円 ※月収には資格手当を含みます。 ■昇給:あり ■賞与:年2回 1.0ヶ月分支給(過去実績)

勤務時間

【A】:09時00分~18時00分(休憩60分),【B】:08時30分~17時30分(休憩60分) ※シフト制 ※オンコール:複数名での当番制、2月に1回程度、なくても可(要相談)

待遇・福利厚生

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、育児休暇制度、介護休職制度、駐車場 補足:■再雇用制度あり:65歳まで(定年60歳) ■駐車場:無料あり

会社概要

勤務地・交通

  • 交通手段

    山陽電鉄本線 八家

  • 住所

    兵庫県姫路市八家1290-1

  • 住所備考

    兵庫県姫路市八家1290-1

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給与
【月収】28.0万円~36.6万円(25歳~30歳モデル) 【年収】420万円~600万円 以上 ※賞与年2回支給(前年度実績3ヶ月分)/残業手当15分単位にて支給/海外研修制度有り・費用全額支給(勤続5年以上・全社で5人程度選出)/研修による他店出張時のホテル代全額支給 賞与(回数):2 昇給(回数):1
勤務地
兵庫県姫路市
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給与
給与 ◆月給/22万円〜34万円 + 諸手当 + 賞与年2回 ※経験、能力を考慮し、優遇いたします。 ※試用期間3ヶ月あり(期間中の待遇に変更ありません) 〈モデル月収〉 ・27万円:25歳/経験5年 ・30万円:34歳/経験6年 ◆中途入社でもハンデなくキャリアアップが可能!  しっかりスキルが身につけば、年齢や在籍年数に関係なく  昇進していただくことも可能です。  現に、未経験から入社をして現場の責任者として働いている  先輩も活躍中です! 昇給・賞与 ◆昇給/年1回(2,000円〜5万円/年) ◆賞与/年2回(2022年度実績3ヵ月分)
勤務地
兵庫県
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給与
給与 【関東エリア・関西エリア】 月給22万円〜月給28万円+賞与年2回(昨年実績5ヶ月分) ※上記金額には、時間外労働の有無に関わらず固定残業代30〜33時間分4万3千円〜5万円を含みます。(超過分は別途支給) 【中京エリア】 月給21万円〜月給28万円+賞与年2回(昨年実績5か月分) ※上記金額には、時間外労働の有無に関わらず固定残業代30〜33時間分4万3千円〜5万円を含みます。(超過分は別途支給) 【東北エリア・中四国エリア・九州エリア】 月給20万円〜月給28万円+賞与年2回(昨年実績5か月分) ※上記金額には、時間外労働の有無に関わらず固定残業代30〜33時間分4万〜5万円を含みます。(超過分は別途支給) ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※試用期間6ヶ月あり(期間中の給与・待遇は変わりません) ★月収例 ・27歳:月収30万円(家族手当あり、住宅手当あり) ・30歳:月収35万円(家族手当あり、住宅手当あり) 昇給・賞与 ◆賞与 年2回(昨年実績5ヶ月分) ◆昇給 年1回
勤務地
宮城県
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給与
【時給】2000円~
勤務地
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給与
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給与
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給与
【月収】25.0万円~40.0万円 以上 【年収】420万円~600万円 以上 ※年齢、経験、実力を考慮し、会社規定により決定いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月、12月)
勤務地
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