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調理師/＜正社員/調理師＞福祉施設などでの大量調理業務/設立約60年の安定企業福利厚生待遇充実！

雇用形態: 正社員
職種: 調理師
給与: 月給26万円以上

雇用形態: 正社員
職種: 調理師
給与: 月給26万円以上

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仕事内容

【仕事情報】＜仕事内容＞調理師として、食事の用意などをお任せいたします。特養老人ホーム内食堂での調理・仕込み・盛り付け・配膳・洗浄などの業務をお願いします。【ここがオススメ！】調理師免許必須◎経験は不問！＜職種名＞調理師＜仕事内容＞調理師として、食事の用意などをお任せいたします。＜勤務地＞松戸市＜給与＞月給26万円以上＜勤務時間＞ 5:30～14:30の中で1日実働8時間＜雇用形態＞正社員「食」にまつわる様々な事業を展開し順調に成長中の当社で、社会に役立てるお仕事を一緒にしませんか？【ここがポイント（柔軟な働き方）】 40代・50代・60代も活躍中の会社です！幅広い世代が長期間に渡り活躍し続けています。待遇や福利厚生はもちろん、「食」や「おいしい」を届けるやりがいを感じられるのも当社ならではの魅力の一つです。＜当社について＞設立から約60年、企業内・病院・介護福祉施設への食堂運営を中心に家庭向けの食材の宅配、給食やお弁当のデリバリー等も行なっています。お客様のあらゆる要望にお応えできるのが当社の最大の魅力。手作りをモットーとする当社のサービスに対するニーズは年々増加、更なる成?を遂げる為にお力を貸して下さい。＜給与＞月給26万円以上 ◇試用期間：6か月（同条件）＜勤務地・アクセス＞ ●勤務地1 ハーベスト株式会社　第一いぶきの広場店(千葉県松戸市五香5-10-4) 担当までお問い合わせください＜勤務時間＞ 5:30～14:30の中で1日実働8時間＜休日・休暇＞ 4週8休・シフト制 <<その他　休日の制度>> ★慶弔休暇制度 ★産前・産後休暇制度(取得実績あり) ★育児休暇制度 ★介護休暇制度 ★有給休暇付与(入社半年後から付与) ＜福利厚生＞ ★交通費規定内支給(2km以上は交通費支給) ★昇給・賞与(規定有)　 ★食事補助（1食250円/店舗による） ★社内表彰制度　★社員割引制度あり ★制服貸与(服・靴含めた一式) ★車・バイク・自転車通勤可 ┗自転車通勤にも交通費支給あり！ ★調理師免許取得費全額補助(規定有) ★各種お祝い金(結婚・出産） ★社会保険・雇用保険完備★育休制度(男性も取得実績あり) ★永年勤続表彰（長期勤続者へ褒賞金支給) ★住宅手当・転居補助あり(規定有) ★健康診断　★慶弔・震災見舞金制度 ★確定拠出型年金(契約による) ★退職金制度(契約による) ★お友達紹介制度 ★団体生命保険切り替え加入制度 ★就業場所分煙　＜定年制＞あり（60歳）＜再雇用＞あり【応募情報】＜応募資格＞ 30代、40代、50代活躍中　※詳細は下記をご確認ください。調理師免許をお持ちの方 ★年齢不問 ★性別不問 ★学歴不問 ★長期で働ける方歓迎 ★2024/3/1リニューアルオープン！ <<こんな方が活躍しています>> ★集団給食調理のご経験がある方　活躍中！ ★外食調理のご経験がある方　活躍中！ ★ブランクはあるが調理ご経験者　活躍中！＜応募方法＞最後までお読みいただきありがとうございます。＜web応募は…＞マイナビミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。＜応募の流れ＞ご応募情報をご確認させていただいた後、追ってご連絡させていただきます。【会社情報】＜応募先＞ハーベスト株式会社 3574第一いぶきの広場店＜事業内容＞（1）官公庁・オフィス・工場・銀行・学校・ゴルフ場のフードサービス（2）病院及び有料老人ホーム及び社会福祉施設でのフードサービス（3）レストラン及びファーストフード事業（4）惣菜（夕食材料）宅配事業（5）官公庁・オフィス・工場・学校等での商品販売（6）ビルメンテナンス（7）学童保育【メッセージ】マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。ただ今ホール業務や調理補助などの飲食バイト採用強化中！未経験OK・短期・日払い・高収入などあなたに合ったお仕事が見つかります。調理師、管理栄養士、栄養士の免許をお持ちの方や、学校給食などの調理経験者の方なら時給アップも夢じゃない！ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。【こんな人におすすめ！】・コミュニケーションをとることが好きな方・料理やお酒に興味があり、食べることが好きな方・調理師免許をお持ちの方

応募資格

30代、40代、50代活躍中 ※詳細は下記をご確認ください。

給与

月給26万円以上

会社概要

会社名
ハーベスト株式会社 3574第一いぶきの広場店

勤務地・交通

交通手段
元山(千葉県)駅
住所
千葉県松戸市

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【千葉県／松戸市】年間休日118日☆未経験OK◎病院における調理師のお仕事です♪＜正社員＞

病院における調理師としての業務全般 ■患者様および職員の食事提供 ※患者様の状態により食事の大きさやとろみ具合を調整・普通食：約20名・ミキサー食：約10名・職員食：約40名（昼食のみ）事業内容・業種病院

給与: 【モデル月収】16.7万円～18.4万円程度【基本給】142,800円～157,400円　※月収には特殊業務手当、調整手当、住宅手当を含みます。【月収例】早番・遅番が月4回、時間外勤務が月25時間の場合：204,664円～226,341円 ■昇給：あり　1月あたり1,100円～1,500円（過去実績） ■賞与：年2回　計3.3ヶ月分支給（過去実績）
勤務地: 千葉県松戸市

医療法人社団松和会　小板橋病院

びっくりドンキーの【店舗運営】◎年休116日＆残業平均19.4H◎

◇マイナビ転職からの入社実績あり◇ディッシュメニューが人気の「びっくりドンキー」で店舗運営をお任せします！<幅広いキャリアの選択肢があります> ホール業務やキッチン業務からスタート。慣れてきたら食材や資材の管理など店舗運営業務に携わっていただきます。＜未経験でも安心のスタート＞まずは「びっくりドンキー」で提供するメニューの調理法を覚えていきましょう。アルバイトさんにもお任せする業務を、ご自身がマスターするところから始めます！ ◆4年目：ホール内の安全衛生管理業務、あらゆるお客様に対応できる適切な接客法を習得します。 ◆5年目：リーダーシップ養成セミナーを受講。労務管理など安心して働ける職場づくりを学びます。約5年後の店長登用をめざしますが、ご本人の経験やスキルに応じて、研修期間を短縮する可能性はもちろんあります。ライフステージが変わっても安心な環境！ ◆育児休業女性の取得率100％！男女問わず育児休業取得を推進中！ └2021年度は37％、2022年度は77％！ ◆育児短時間勤務子どもが小学6年生を終えるまで利用可。 ◆看護休暇時間単位で取得できます。＼認定を受けています／子育てサポート企業として厚生労働省「くるみんマーク」2012年認定応募方法『マイナビ転職』の応募フォームよりエントリーをお願いいたします。 ◆PC版『この求人に応募する』 ◆スマホ版『応募する』 ◆アプリ版『応募フォームへ進む』のボタンよりご応募ください。 ※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示はありません。 ※応募に関するお問い合わせ等がございましたら『質問する』ボタンよりご質問ください。会社情報代表者代表取締役社長　庄司大事業内容「びっくりドンキー」をはじめとする店舗を経営しながら、「食」を通じた社会的インフラを目指しています。「農業」や「環境」とのつながりによって実現される、環境に配慮した安全で安心な食材、魅力ある商品を提供し、人々のライフスタイルの変化に適応したサービスを実現します。＜業態・店舗＞ハンバーグレストラン「びっくりドンキー」、「Dishers」パスタと釜焼ピザレストラン「らくだ軒」ビアパブ「小樽倉庫No.1」イングリッシュテーマガーデン「銀河庭園」ガーデンテラス「花のまきば」ローストポークとベジビュッフェ「森のレストランTen-Man」アジアンカフェ「Gong cha」東京駅グランルーフフロント店、ららぽーとTOKYO-BAY店 ⇒349店舗 (びっくりドンキー直営130店、FC212店、その他直営店 7店) (2023年7月31日現在 ※また「えこりん村」での環境活動や「もぐチャレ」のような企画も生み出しています。本社所在地北海道札幌市白石区菊水6条3丁目1番26号

給与: 給与＜全国型採用＞月給221,000円〜＜地域限定採用＞月給198,900円〜 ※年齢・経験等を考慮して決定します。 ※試用期間3カ月（労働条件に変更なし）＜モデル年収＞年収450万円／30歳／在籍3年／一般スタッフ └月給270,000円年収600万円／40歳／在籍10年／店長 └月給350,000円昇給・賞与昇給／年1回（7.58％　25,795円　2023年実績）賞与／年2回（5.00カ月　2022年実績） ※勤務6カ月後より満額支給
勤務地: 北海道

株式会社アレフ

【20代歓迎】通信機器商社のモバイルプランナー｜社員定着率90%以上｜千葉県

モバイルプランナーとして、以下業務を担当いただきます。 ●スマートフォン／携帯電話／タブレットといった機種、各種プランの案内 ●店頭POP／キャンペーンのチラシ作成等の売上アップに向けた施策　 ●クレジットカード／インターネット回線機器／オプションサービス等の提案お客様は、学生からシニアの方、家族連れの方々など様々。初めてスマートフォンを使うお客様もいらっしゃいますので、相手に合った分かりやすい言葉でのご案内を行うことが大切です。【入社後の教育体制】 ■研修制度社員の8割が未経験の入社で、未経験でも一から知識が学べる環境です。まずは「導入研修」で会社の考え方や就業規則、接客マナーなどを学びます。その後は、配属先の店舗での研修にて、「シスターブラザー制度」のもと、先輩社員があなたの教育担当として約半年間、付きっきりでサポートします。商品ごとの特徴や各プランの説明の仕方など、幅広い知識を先輩方からの厚いサポートを受けながら学ぶことが出来ます。 ■自己研鑽制度アドバンス塾という社員の自己研鑽に向けた月1回の研修も設けています。この制度は自由参加で、業務に関係ない様々な楽しい企画を実施しています。 ※過去のテーマ例 ●ホテルでのテーブルマナー講習会 ●富士山登山 ●陶芸教室 ●芸能人・有名人を招いての講演会　など ■外部セミナー支援制度社員が社外セミナーの参加を希望した際に金銭的に支援する制度です。現在はコロナウイルスの影響でWEB研修になっており、24時間いつでも研修を無料で受講できます。【入社後の環境】店舗スタッフの95％が正社員です。「入社3～5年で店長になった先輩」や「経験豊富なマネージャーの先輩」など、目標となるスタッフも身近にいます。同僚と助け合い、切磋琢磨しながら仕事に取り組めます。また、同社はスタッフ同士の仲が良く、明るい社風であることが特徴です。【キャリアステップ】 ●スタッフ：平均388万円（月給26万円） ●リーダー：平均576万円（月給36万円） ●マネジャー：平均694万円（月給43万円）早い人は入社後3年でリーダー、5年でマネージャーに昇格した例もあります。また、本人の希望や適性を見て、法人営業職や他事業部への異動の可能性もあります。