【大阪市中央区】品質保証(大阪本社)
- 正社員
- 品質保証・品質管理
- 【月収】21.0万円~30.0万円 程度 ※手当別 【年収】320万円~460万円 程度 ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、同社規定により決定致します ■昇給:年1回 ■賞与:年2回
- 月~金:08時40分~17時20分(休憩50分)
- 正社員
- 品質保証・品質管理
- 【月収】21.0万円~30.0万円 程度 ※手当別 【年収】320万円~460万円 程度 ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、同社規定により決定致します ■昇給:年1回 ■賞与:年2回
- 月~金:08時40分~17時20分(休憩50分)
仕事内容
【仕事内容】 医薬品・医薬部外品・機能性表示食品等の品質保証業務をお任せ致します。 【詳細業務】 ■医薬品等製造販売業におけるGQP関連業務 ■国内外、医薬品等製造所への管理、監督(委託工場の監査、改善指導等) ■医療用医薬品承認書と製造実態の点検業務(試験データ監査等含む) ■各製品(医療用医薬品、機能性表示食品、食品等)について、品質に問題がないことを確認する業務(製品開発時に各開発ステップでの製品レビュー審査業務) ※入社後は1~2年かけて医薬品開発業務(大阪テクノセンター:枚方市)、または品質管理業務(滋賀工場:滋賀県)、もしくはその両法を実際に就業して医薬品カプセルの知識を身につけていただく予定です。 【配属部署】品質保証部門 【部署構成】正社員7名(男性3名・女性4名)、派遣社員1名 【平均年齢】42.3歳 事業内容・業種
応募資格
【必須要件】 ■医薬品の品質管理業務のご経験のある方 【歓迎要件】 ■薬剤師資格をお持ちの方 ■工場での製造業務などでモノづくりの流れを理解している方 ■GMPの知識のある方
給与
【月収】21.0万円~30.0万円 程度 ※手当別 【年収】320万円~460万円 程度 ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、同社規定により決定致します ■昇給:年1回 ■賞与:年2回
勤務時間
月~金:08時40分~17時20分(休憩50分)
待遇・福利厚生
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 育児休暇制度、介護休職制度、借り上げ社宅制度
会社概要
- 会社名
勤務地・交通
交通手段
JR大阪環状線 玉造
住所
大阪府 中央区 玉造一丁目2番40号
住所備考
大阪府大阪市中央区玉造一丁目2番40号
提供元 :

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- 給与 【大卒以上】月給/21万1000円以上+諸手当 【高専・短大・専門卒】月給/18万8000円以上+諸手当 【高卒】月給/17万5000円以上+諸手当 ※時間外手当全額支給 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ★年齢給の制度をとっており、入社した際の年齢で 上記最低保証金額に上乗せする形で月給は決まります。 また年齢が上がるごとに着実に昇給していきます。 ★入社後どんどん技術を身に付けていけば、 等級も上がります。あなたの成長は しっかり給与額にも反映されていきますよ! ★資格を取得した際の給与UPは、資格手当という形ではなく 基本給に反映されます。未経験で入社した先輩も、 1年で確実に2〜4個の資格は取得できており 1年目で8000円〜16000円のベースアップをしております! 昇給・賞与 ■昇給:年1回(7月) ※毎年の年齢と勤続年数に応じた昇給に加えて、 実力に応じた等級の昇格や既定の資格を取得すると、 大幅に昇給!(資格に応じて2000円〜9000円) ■賞与:年2回(6月・12月)
- 勤務地
- 千葉県
上場企業の経済を支える【経理】★経験者募集/年間休日123日
- 給与
- 給与 A:キャリア枠(大卒) ■28歳以下:月給232,500円〜246,900円 ■29歳〜31歳:月給252,500円〜265,900円 ■32歳以上:月給273,700円〜285,700円 ※条件:前職までの連続した職務経験が概ね5年以上、 かつ、配属後の業務に直接活かせることができる B:入社時年齢による賃金(大卒) ■22歳〜23歳:月給212,500円〜215,550円 ■24歳〜32歳:月給218,600円〜218,700円 ■33歳以上:月給234,870円〜 ―――――――――――― ※基本給は2023年4月1日時点の年齢による金額が適用 ※試用期間は3ヶ月あり(待遇の変更なし) ※履歴書・面接の内容をもとにAまたはBを決定します ※上記以外に別途条件により、通勤手当(勤務地から1,5km以上の場合)、住宅手当、配偶者手当、扶養家族手当、時間外手当、休日手当などがあります ◆モデル月収例 例)28歳・持家/賃貸(自己名義)・扶養配偶者あり・扶養家族3人(配偶者含む) A:基本給 246,900円+住宅手当 23,500円+配偶者手当 22,000円 +扶養家族手当 8,000円(子 2名)=300,400円以上 B:基本給 218,700円+住宅手当 23,500円+配偶者手当 22,000円+扶養家族手当 8,000円(子 2名)=272,200円以上 昇給・賞与 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月)※昨年度支給実績5.0ヶ月分
- 勤務地
- 兵庫県
〈障がい者限定募集〉 九州電力の【事務職】
- 給与
- 給与 月給16万7,000円以上 ※年齢・経験などを考慮し、当社規定により決定します。 <2023年4月新卒初任給実績> 大学院卒/月給23万4,000円 大学卒/月給21万円 高専卒/月給18万6,000円 短大卒/月給18万2,000円 高校卒/月給16万7,000円 <モデル年収> 入社10年目/大学卒/年収530万円〜 ※2022年度実績に基づいて算出した基本給のみの金額です。 (扶養手当や時間外手当などは含まれていません) 昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回
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- 福岡県
月給27.5万円~/輸入車正規ディーラー【セールス】高卒以上/全国
- 給与
- 給与 ◆ 月給27.5万円〜150万円 + インセンティブ + 賞与年2回 ※経験・年齢・スキルを考慮の上、決定します。 ※試用期間3か月(この期間中に待遇の変更はありません) ※充実の研修カリキュラムで更なるスキルアップをサポート! ―――Check Point 入社3年目以降の営業職平均年収は770万円です 豊富な種類のインセンティブで稼げます 全国一律/どのエリアでも高待遇を目指せます インセンティブ対象 ★販売・買取した台数と利益に応じたインセンティブ →1台目から支給あり!付帯商品に関しても支給あり! ★獲得した自動車保険の保険料に応じたインセンティブ →3年長期契約なら、2年目・3年目の同月にも支給します! ★他にも… →契約台数基準以上で+α、既存顧客やその世帯のお客様への販売、下取車両やローンなどもインセンティブ対象です! 昇給・賞与 昇給タイミング/年2回 (7月、12月) ★営業成績だけでなく、業務能力を加味した評価をしています! 賞与/年2回支給 (7月・12月) ★コロナ禍の2020年度も、夏冬ともに満額支給しています!
- 勤務地
- 北海道
【バス運転士】◆社員定着率90%◆年休121日◆業界屈指の研修体制
- 給与
- 給与 月給29万円〜35万円 (一律手当含む)+賞与年2回 ※養成制度利用の方は、大型二種免許取得期間中(最長17日間)、日給7,000円となります。 ※残業代は1分単位で支給いたします。 昇給・賞与 ◇昇給/年1回(4月) ◇賞与/年2回(7月・12月)
- 勤務地
- 埼玉県