仕事内容

【業務はチーム制／評価制度・キャリアパスも整っています◎】JR西日本グループ全体の人財戦略に関わる企画・立案業務全般をお任せします。 JR西日本、あるいはJR西日本グループ全体の 人財戦略に関わる企画・立案業務を 幅広くお任せします。 【雇入れ直後】 人財育成プログラムの企画・立案、推進 ワークエンゲージメント向上、健康増進や福利厚生の充実に向けた企画・立案 採用戦略の企画・立案や採用実務の管理運営　等 社員の環境改善を後押し！みんなの役に立つ喜び有り 自分が関わった業務により 4万人を超えるグループ全体の社員が イキイキ働くところを見たり 成長した姿について聞いたりすることが 大きなやりがいに。 またチームで課題を解決したり 自らの企画で社内がよりよい方向に 改善された時は達成感があります。 社員たちの縁の下の力持ちとして 活躍してください！ 応募方法 まずは下記の「この求人に応募する」ボタンをクリックいただき、 専用登録画面よりご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　長谷川 一明 事業内容 運輸業／流通業／不動産業／その他 本社所在地 大阪市北区芝田2-4-24

応募資格

【人事経験が浅い方もまずはご応募を！】◆大卒以上 ◆人事に関する業務経験・スキルのある方 ◇人の成長を支援できる方、やりがいを感じる方は歓迎！ ＼「JR西日本」という舞台で 　人事として大きく成長しませんか？／ 「大企業でキャリアを築きたい」 「働きやすい環境がいい」 …など、少しでも興味がある方は 気軽にご応募ください！ 【応募条件】 大卒以上 人事に関する業務経験・スキルがある方 ※直近まで人事業務に従事されており 　人事経験が3年以上ある方は尚歓迎！ ★マネジメント経験がある方は 　経験をより存分に発揮できます◎ 【求める人物像】 人の成長や活躍を支援する仕事がしたい方 人事にやりがいを感じ、前向きに取り組める方 様々な部門と連携しながら、物事を前に進められる方 会社の未来を支える業務に興味がある方 環境面もバッチリ！ライフステージに合わせて働ける 社員が長く働けるよう 働きやすい環境づくりにも注力。 年間休日121日(2024年度)&年休取得平均16日(2023年度間接部門実績) コアタイムなしのフレックスタイム制 健康管理に関する各種制度完備 男女ともに育休を取得しやすい独自制度あり etc 優れたワークライフバランスのもと キャリアを広げられます◎

給与

給与 月給239,646円〜 ※上記は2024年度新卒支払額(京阪神地区)です。勤務地・学歴で異なります ※職歴に応じた加算があります ※基本給以外の諸手当として扶養・職務・時間外・通勤手当等を支給します ●年収例 　社会人経験5年の方：年収500万円 　社会人経験10年の方：年収750万円 　社会人経験15年の方：年収850万円 ※上記は総合職大卒の基準で、月19時間相当の時間外労働手当、エリア手当（京阪神地区相当）、賞与5.2ヶ月分を含みます ※一定の社会人経験を経て入社された場合を想定したモデルケースとなります 昇給・賞与 ●昇給年1回（4月） ●賞与年2回（6月、12月） └年5.2ヶ月分支給（2024年度）

勤務時間

フレックスタイム制（標準労働時間1日7時間45分・休憩1時間／コアタイムなし） ＜勤務時間例＞ 9:00〜17:45 ※時間外労働月平均19時間（2023年度間接部門実績）

待遇・福利厚生

●各種社会保険完備（厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険）,●JR西日本共済会,●財形貯蓄制度,●退職金制度,●保養施設　など,,【ワークライフバランスを考慮した独自制度あり】,◆育児・出産・介護,育児休職制度（子が3歳まで）,└さらに小学校の期間中も1年まで取得可！,短時間勤務制度（子が3歳に達する日の属する年度末まで）,短日数勤務制度（子が小学6年生の年度末まで）,└ひと月の労働日数を2日or4日減らすことが可能,企業内保育所,,◆くらし・余暇,エリア内に寮、社宅を完備,住宅取得に際する支援制度あり,JR西日本社員持株会,JR西日本確定拠出年金,ジェイアールウエスト倶楽部,●年間休日121日（2024年度）,●完全週休2日制（土日祝休み）,●年次有給休暇,└社員の平均取得日数は16日／年（2023年度間接部門実績）,●結婚休暇,●出産休暇,●育児休暇,└2023年度は男性約870名／女性約700名が取得,●ボランティア休暇,●忌引休暇　など

会社概要

勤務地・交通

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