ホテル未経験OK【ホテル運営】賞与年2回★夜勤・深夜勤務なし
- 正社員
- ホテル・宿泊施設サービス
- 給与 ◆東京 月給33〜37万円+賞与年2回+稼働率手当+資格手当 ◆埼玉・千葉・神奈川・大阪・奈良 月給32〜36万円+賞与年2回+稼働率手当+資格手当 ◆その他エリア 月給30〜34万円+賞与年2回+稼働率手当+資格手当 ■「資格手当」は、簿記や英検など、入社後の資格取得に応じて支給されます(社内規定による) 昇給・賞与 ■昇給/年1回 ■賞与/年2回
- 10:00〜19:00(実働8時間) ※夜勤はありません。 \夜勤なし!状況に応じて時間の調整も可能!/ 夜勤がないため、育児中の社員も多数活躍中。また、例えば急に子どもが熱を出したときなど、普段から仕事の管理さえしっかりできていれば、自分の裁量で出勤時間を調整することも可能です。そのために、日ごろしっかりスタッフの業務や予約状況などを把握し、指示を出せるような信頼関係を築いておくことが大切です。
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- 給与 ◆東京 月給33〜37万円+賞与年2回+稼働率手当+資格手当 ◆埼玉・千葉・神奈川・大阪・奈良 月給32〜36万円+賞与年2回+稼働率手当+資格手当 ◆その他エリア 月給30〜34万円+賞与年2回+稼働率手当+資格手当 ■「資格手当」は、簿記や英検など、入社後の資格取得に応じて支給されます(社内規定による) 昇給・賞与 ■昇給/年1回 ■賞与/年2回
- 10:00〜19:00(実働8時間) ※夜勤はありません。 \夜勤なし!状況に応じて時間の調整も可能!/ 夜勤がないため、育児中の社員も多数活躍中。また、例えば急に子どもが熱を出したときなど、普段から仕事の管理さえしっかりできていれば、自分の裁量で出勤時間を調整することも可能です。そのために、日ごろしっかりスタッフの業務や予約状況などを把握し、指示を出せるような信頼関係を築いておくことが大切です。
仕事内容
【約1年2カ月の研修で丁寧に育成】スタッフの採用・育成やサービス・販促企画など、より良いホテルづくりをお任せします★年間休日118日/残業少なめ ◆スタッフの採用・育成・管理 ◆売上の管理・数値分析・事務作業 ◆サービスの企画 ┗朝食メニューやレイアウトなど、お客様の視点に立って独自のサービスの企画など ◆販促の企画・実施 ┗集客に向けた施策を考え実行 ◆地域交流活動 など ★基本的にフロント業務などは専門のスタッフが行います 仲間とともに“ホテルづくり”を楽しむ 【Case1】朝もゆっくり準備されたいお客様が多いホテル ⇒朝食形式をバイキングから部屋へ持ち込みスタイルに 【Case2】預かり荷物が多いホテル ⇒ロビーにロッカーを設置 上記は支配人が考えて独自に実施している”ホテルづくり”の施策です。あなたもアイデアをいかし、より良いホテルづくりをしてみませんか? 時間を自由に調整できる!家庭との両立も可能です ◎転居を伴う転勤なし ◎年休118日/週休2日制/連休取得も可 ◎1週間のリフレッシュ休暇あり(入社3年以降) ◎夜勤・深夜勤務なし ◎有休も自由に取得可能 業務に慣れてきたら、プライベートに合わせて休日や勤務時間を調整できるため、ワークライフバランスを大切にしながら長くキャリアを描けます。 応募方法 まずはマイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。 ※希望店舗を明記してください。 ※応募の秘密は厳守します。 ※提出いただいた個人情報は、採用目的以外では使用いたしません。 ※応募書類の返却はしておりませんのでご了承ください。 ※応募前のご質問も歓迎いたします。質問フォームよりお気軽にご質問ください。 会社情報 代表者 代表執行役社長/黒田 麻衣子 事業内容 ■ビジネスホテルの運営 ※全国354店舗 77,692室 本社所在地 東京都大田区新蒲田1-7-4
応募資格
【未経験・ブランクがある方も大歓迎】40代女性&ホテル未経験の先輩が多数活躍中!※支配人の97%が女性★リフレッシュ休暇など連休取得可 【応募条件】 ◇高卒以上 ◇基本的なPCスキル(Word、Excel、メール送信程度) ◇何かしら人をまとめたこと・リーダー経験がある方(年数や業界・業種不問!) ┗例えば…PTAで役員をやっていた、後輩の指導経験がある、ボランティアでリーダーをしていたなど、人をまとめた経験がある方 【こんな方を歓迎します!】 ◎人が好き、人と接するような仕事がしたい ◎子育てが一段落したので、新しいことを始めたい ◎これまでの経験を活かして、新しいキャリアに挑戦したい ◎個人で黙々やるよりも、チームワークをいかせるような仕事で頑張りたい ◎ビジネスパーソンとしても、人としても、何かスキルを身につけられる仕事がしたい 9割が異業界出身!未経験でも安心です 実は、支配人の9割がホテル未経験からのスタート。 前職もアパレルの店長、水泳のコーチ、保育園の園長、テーマパークのスタッフ、営業、事務など様々ですが、皆さん今までの経験をいかしながら働いています。定期的に支配人同士で交流する機会もあり、誰かが困っていたら助け合うなど、支配人同士の連携も抜群です。
給与
給与 ◆東京 月給33〜37万円+賞与年2回+稼働率手当+資格手当 ◆埼玉・千葉・神奈川・大阪・奈良 月給32〜36万円+賞与年2回+稼働率手当+資格手当 ◆その他エリア 月給30〜34万円+賞与年2回+稼働率手当+資格手当 ■「資格手当」は、簿記や英検など、入社後の資格取得に応じて支給されます(社内規定による) 昇給・賞与 ■昇給/年1回 ■賞与/年2回
勤務時間
10:00〜19:00(実働8時間) ※夜勤はありません。 \夜勤なし!状況に応じて時間の調整も可能!/ 夜勤がないため、育児中の社員も多数活躍中。また、例えば急に子どもが熱を出したときなど、普段から仕事の管理さえしっかりできていれば、自分の裁量で出勤時間を調整することも可能です。そのために、日ごろしっかりスタッフの業務や予約状況などを把握し、指示を出せるような信頼関係を築いておくことが大切です。
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備,■健康診断/成人病検診,■退職金制度(勤続3年以上),■制服貸与,■国内・海外、各ホテル社員割引制度,■企業年金制度,■定年後の再雇用制度,■車通勤OK(規定あり),■契約施設の割引制度,■慶弔見舞金制度,■確定給付企業年金基金,■施設内禁煙,■ベネフィット・ステーション,┗映画やレジャー施設などの各種割引が受けられる福利厚生サービス,■FUJIYAMA倶楽部,┗富士急グループ各施設割引,,\各種割引制度あり◎/,国内・海外にある各ホテルの社員割引制度や映画やレジャー施設などの各種割引が受けられる福利厚生サービスなど、プライベートも楽しめる制度がたくさん♪,【休日】,■週休2日制,■祝日,,【休暇】,■有給休暇,■結婚休暇,■慶弔休暇,■忌引休暇,■育児休暇,■介護休暇,■リフレッシュ休暇(3年以上勤続いただいた方は連続5日以上の休暇を取得可能),,\年間休日118日とお休みもしっかりとれる/,5日以上の連続休暇が取得可能なリフレッシュ休暇(3年目以降)など、お休みはしっかりと取る事ができます。ワークライフバランスを保って、家族や友人との時間もしっかり確保しながら、働くことができます。
会社概要
- 会社名
勤務地・交通
住所
北海道
住所備考
★北海道・福島・神奈川・埼玉・茨城・富山・石川・山梨・長野・福井・静岡・大阪・滋賀・奈良・鳥取・広島・山口・徳島・長崎・沖縄(転勤なし)★ 勤務地は募集店舗の中で選択可能! 【北海道・東北】 ■北海道/函館市 函館駅前朝市、函館駅前大門 ■福島/会津若松市 会津若松駅前 【関東】 ■東京/中央区・府中市・大田区 日本橋人形町、京王線東府中駅北口、蒲田東口 ■神奈川/横浜市・海老名市 横浜鶴見駅東口、海老名駅東口 ■埼玉県/さいたま市・和光市 さいたま岩槻駅前、大宮駅東口、和光市駅前 ■茨城県/つくば市・土浦市・水戸市 研究学園駅前、土浦駅東口、水戸駅南口 【北陸、甲信越】 ■富山県/高岡市 新高岡駅新幹線南口 ■石川県/金沢市 金沢駅東口 ■山梨県/甲府市 甲府駅南口1 ■長野県/松本市・長野市 松本駅東口、長野駅東口 ■福井県/福井市 福井駅前 【東海】 ■静岡県/静岡市・沼津市 静岡駅北口、富士山沼津駅北口1 【関西】 ■大阪府/大阪市 新大阪駅東口、梅田中津2、新大阪東三国駅前、新大阪中央口本館、新大阪中央口新館、大阪鶴橋駅前 ■滋賀県/大津市 京都琵琶湖大津 ■奈良県/奈良市 奈良新大宮駅前 【中国】 ■鳥取県/鳥取市 鳥取駅北口(新店) ■広島県/広島市 広島平和大通、広島駅南口右 【四国】 ■徳島県/徳島市 徳島駅前 【九州、沖縄】 ■長崎県/対馬市 対馬比田勝 ■沖縄県/那覇市 那覇新都心おもろまち
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- 給与 月給/22万円〜35万円 ※月給には固定残業手当(3万5000円〜5万5000円/30時間分)を含みます。超過した分は追加支給。 ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ※6か月間の試用期間は契約社員(契約社員期間中も給与額は同額)となります。期間終了後、正社員として雇用いたします。 昇給・賞与 昇給/年1回 ※過去実績:3,000円〜2万円/月 賞与/年2回(7月・12月)※過去実績:50万円〜200万円
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