仕事内容

【有休取得率79.5%／平均勤続12.4年】経験に応じて、橋梁/道路/河川/砂防/下水道/港湾・海岸など社会インフラの施工管理、設計、営業をお任せします。 ≪施工管理≫ ◆設計や建設工事の発注に伴う積算 ◆設計打合せ、設計照査 ◆建設工事の品質・工程・安全管理、工事打合せ など ＼マイナビ転職からも加わった2名の仲間も活躍中／ 2人とも一級土木施工管理技士の有資格者の方です。 まずは会ってお話ししましょう！ ≪設計≫ ◆新設、改良、維持管理における点検・調査・計画・設計 ◆構造形状の比較検討、対策工の検討、事業評価・費用対効果検討 ◆顧客との打合せ ◆CAD図面作成、数量算出 など ≪営業≫ ◆案件の情報収集 ◆指名・入札等の契約対応 ◆見積積算 ◆技術営業支援 ◆契約書類作成・提出 など 応募方法 ■マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。 ※ご質問は、マイナビ転職の『質問フォーム』をご利用ください。 ※応募の秘密は厳守します。 　≪応募書類の取り扱いに関して≫ 個人情報は採用業務にのみ利用し、 当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。 他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長／白鳥　愛介 事業内容 ◆建設コンサルタント業　第77号 　（登録部門：鋼構造及びコンクリート、道路、河川、砂防及び海岸・海洋、施工計画、施工設備及び積算、土質及び基礎、下水道、港湾及び空港、建設環境） ◆測量業　第595号 ◆地質調査業　第303号 ◆労働者派遣事業（派13-302623） 【事業所所在地】 ◆本社・支店 　東京都、大阪市、名古屋市、仙台市 ◆事務所 　水戸市、さいたま市、千葉市、沼津市、静岡市 ◆営業所 　宇都宮市、福島市、渋川市、取手市、船橋市、横浜市、塩谷郡、相模原市、津市、岐阜市、草津市、神戸市、福岡市 【主要取引先】 ◆国土交通省 ◆高速道路会社 ◆各都道府県・政令指定都市・市区町村など 本社所在地 〒162-0814 東京都新宿区新小川町6-29　アクロポリス東京4階

応募資格

【20〜30代多数活躍中】社会インフラにおける設計経験or施工管理経験or営業経験がある方、または情報系の知識のある方★土日祝休／手当・福利厚生充実 【応募条件】 ※下記いずれかの経験または資格をお持ちの方 ◆技術士または、1級、2級施工管理技士の資格を持っている方。 ◆設計の経験者・有資格者 ◆何かしらの営業経験者 ＊元請けだけでなく、1次・2次請け企業からコンサルタントを目指したい方も大歓迎！ ＊ゼネコン・ハウスメーカー等の建設業界から、年収アップや働き方の改善を目指して中途入社した社員が多いです。 【活かせる資格】 ◇技術士・技術士補 ◇土木施工管理技士（1級・2級） ◇土木学会認定土木技術者（1級・2級・上級・特別上級） ◇道路橋点検士 ◇コンクリート診断士 ◇土木鋼構造診断士 ◇土木設計技士 ◇RCCM 風通しがよく、部署を越えて長年のノウハウを共有！ フランクな社風が育まれ、道路、橋梁、河川などの専門分野も越えて日頃から技術やノウハウを共有しあう当社。 「こんな事例があった」「この技術を活かしたらどう？」など、ベテラン陣もあなたの相談に快く応えてくれます。70年培った実績やノウハウを幅広く吸収し、技術者として大きく成長できる環境です！

給与

給与 月給25万円〜80万円＋時間外勤務手当 ★経験豊富な方は前職給与を最大限考慮します！ ★中途入社の社員はほとんどの社員が年収UPを実現！ ※一律住宅手当20,000円を含む ※試用期間6ヶ月(同待遇) ※管理職待遇になると見込残業代の給与体系となります。 ＼採用時給与例を具体的に公開／ 【設計・営業】 ▼年齢40歳、配偶者と子供2名扶養、RCCM保有、大卒実務経験18年の場合 (RCCMを保有していない方は資格手当を除きます) (技術職は営業手当を除きます) 基本給414,900円(設計)、415,000円(営業) 家族手当25,000円 住宅手当25,000円 資格手当10,000円　※技術士保有の方は50,000円 営業手当10,500円 ▼年齢40歳、配偶者と子供2名扶養、単身赴任、一級土木施工管理技士保有、大卒実務経験18年の場合 基本給413,900円 施工管理手当70,000円 単身赴任手当25,000円 家族手当25,000円 住宅手当25,000円 資格手当5,000円　※技術士保有の方は50,000円 借上社宅補助最大65,000円(首都圏内作業所勤務) →社会人経験10年未満の方限定 帰宅旅費会社全額負担　2回/月 昇給・賞与 昇給／年1回（4月） 賞与／年2回（7月、12月）※2023年12月平均賞与、基本給の4.7ヶ月分支給実績

勤務時間

9：00〜17：30（実働7時間30分、休憩1時間） ※時差出勤可 ※ノー残業デーの実施

待遇・福利厚生

社会保険完備,退職金制度,共済保険制度,団体生命保険,再雇用制度,育児・介護休業制度強化,ストレスケア制度,ワーク・アンド・バランス取り組み(ノー残業デー、有給休暇取得促進)※計画的付与による有給休暇取得促進,借上社宅(上限月8.4万円),借上車両,現場作業車両貸与,作業着・制服貸与,資格取得支援制度,技術フォーラム,各種表彰制度,新人社員研修,オリエンテーション,保養所,労働組合,野球大会、懇親会,(※),―☆年間休日120日以上☆―,,完全週休2日制（土日）、祝日,夏季,年末年始,有給休暇　※計画的付与による有給休暇取得促進,傷病、私病、慶弔、忌引、事故,出産・産前・産休・産後 ,育児・介護,結婚

会社概要

勤務地・交通

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