HRテックエンジニア(大規模インフラ基盤の構築・運用)
- 正社員
- サーバ設計・構築(LAN・WAN・インターネット)
- 給与 月給:24万円〜40万円 ※上記はあくまで今回の採用における最低保証額です。 経験・能力・年齢等を考慮の上、決定致します。 ※試用期間3ヶ月あり(試用期間中の給与条件に変更はございません) 昇給・賞与 【賃金改定】 年1回 【賞与】 年2回
- 勤務時間:8:50〜17:20(実働7時間45分、休憩45分)※フレックスタイム制あり ※試用期間中は原則出社。業務を覚えていただいた後は、テレワークを推奨しています。
- 正社員
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- 給与 月給:24万円〜40万円 ※上記はあくまで今回の採用における最低保証額です。 経験・能力・年齢等を考慮の上、決定致します。 ※試用期間3ヶ月あり(試用期間中の給与条件に変更はございません) 昇給・賞与 【賃金改定】 年1回 【賞与】 年2回
- 勤務時間:8:50〜17:20(実働7時間45分、休憩45分)※フレックスタイム制あり ※試用期間中は原則出社。業務を覚えていただいた後は、テレワークを推奨しています。
仕事内容
日立グループの従業員約25万人が利用する人事システムのインフラ基盤開発・保守 ・インフラ基盤の新規導入、システム変更等に関する対応 ・各ITベンダーとの調整 ・インフラ運用のスケジュール管理 ・プロジェクトへの参加および遂行 ・拠点ネットワーク運用・管理 応募方法 ◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇ (郵送でのご応募は受け付けておりません) できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 当社に興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください! *応募の秘密は厳守いたします。 *応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 取締役社長 山本 夏樹 事業内容 財務・人事関連事務に関するシェアードサービス 本社所在地 東京都千代田区神田淡路町二丁目29番地
応募資格
学歴不問。インフラ関連業務(運用含む)経験がある方 ◎人事システム未経験者も歓迎 【具体的には】 ITインフラ関連の職務経験(設計、構築、運用保守のいずれか)がある方
給与
給与 月給:24万円〜40万円 ※上記はあくまで今回の採用における最低保証額です。 経験・能力・年齢等を考慮の上、決定致します。 ※試用期間3ヶ月あり(試用期間中の給与条件に変更はございません) 昇給・賞与 【賃金改定】 年1回 【賞与】 年2回
勤務時間
勤務時間:8:50〜17:20(実働7時間45分、休憩45分)※フレックスタイム制あり ※試用期間中は原則出社。業務を覚えていただいた後は、テレワークを推奨しています。
待遇・福利厚生
住宅支援制度(寮、手当等)、子ども・介護等支援手当、通勤手当、カフェテリアプラン、各種社会保険、財形制度、持株制度等。,※各種適用条件あり。,,就業場所における屋内の受動喫煙対策:屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり,■完全週休2日制,■年間休日127日(2023年度),,・年次有給休暇あり(試用期間中は3日),・リフレッシュ休暇(勤続10年・15年・20年・25年・30年・35年目に取得可),・慶弔休暇,・出産休暇,・育児休暇,・配偶者出産休暇,・介護休暇,・家族看護休暇
会社概要
勤務地・交通
住所
東京都
住所備考
東京都千代田区神田淡路町2-29 東お茶ノ水ビル ◎在宅勤務可 入社後一定期間は出勤していただきますが、業務に慣れてきたら在宅勤務が可能となります。 勤務地となるオフィスはコミュニケーションの場として活用しています。
提供元 :
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