未経験歓迎*ゼロからITスキルが身につく【社内SE】*完全週休2日
- 正社員
- 社内システム開発・運用
- 給与 月給22万円〜+資格手当 ※上記はあくまで最低支給額です。 ※経験・能力に応じ、当社規定に基づき決定いたします ※上記給与には、固定残業代を含みます。 固定残業代:5万5000円〜(34時間分)/超過分は別途支給 昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年2回
- 9:30〜18:15(休憩1時間45分)
- 正社員
- 社内システム開発・運用
- 給与 月給22万円〜+資格手当 ※上記はあくまで最低支給額です。 ※経験・能力に応じ、当社規定に基づき決定いたします ※上記給与には、固定残業代を含みます。 固定残業代:5万5000円〜(34時間分)/超過分は別途支給 昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年2回
- 9:30〜18:15(休憩1時間45分)
仕事内容
【PCのセッティングの仕方から学べる!】グループ6社で使われるPCの設定、ITに関する問合せ対応など担当★ゆくゆくはシステム企画もお任せ! \研修で基礎から学べる/ PCのセットアップの仕方から、 先輩と一緒に手を動かしながら学べます! ★まずお任せするのは… ◆社員が使うPC・スマホのセットアップ・交換、 ソフトのインストール・ライセンス管理 ◆「PCの調子が悪い」「Excelの操作がわからない」など 社員からの問合せへの対応 など 社員の課題や困りごとを解決し、感謝されるやりがい! 既存システムの運用・管理に慣れたら、 新たなシステムの企画・導入にもチャレンジ! 働く社員のリアルな声を聞いて、 システムづくりに反映できるのが醍醐味です。 ★例えば… 社内でしか使用できなかったシステムを、 外出先からスマホで使えるように改善! 営業社員から「ありがとう!」と感謝されました◎ 応募方法 ◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇ できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。 *応募の秘密は厳守いたします。 *応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役/炭谷 久雄 事業内容 ■総合不動産ディベロッパー 不動産の売買・仲介・賃貸および管理 建築物工事の設計・施工・請負および監理 室内装飾工事の設計・施工・請負および監理 損害保険代理業 上記各号に付帯する一切の業務 本社所在地 東京都世田谷区等々力5-4-15
応募資格
【IT知識不問!未経験・第二新卒歓迎★20〜30代活躍中】◆基本的なPCスキルをお持ちの方「ITに関わる仕事に挑戦したい」そんな方はぜひ♪夜間業務ナシ \人物・意欲重視の採用です/ IT関連の経験は問いません。 必要な知識は入社後、学んでいけばOK! 【必須条件】 ◆基本的なPCスキル(Excel・メール) ◆普通自動車運転免許(AT限定可) 【先輩たちの前職は?】 元不動産営業、整体師など、ITとは無縁な前職から スタートしている先輩たちもたくさん活躍しています! \こんなあなたにピッタリ/ ◎人と関わるのが好きな方 ◎PC・ITへの興味を活かした仕事をしたい ◎誰かの役に立てることにやりがいを感じる ◎ワークライフバランスを大切にしたい
給与
給与 月給22万円〜+資格手当 ※上記はあくまで最低支給額です。 ※経験・能力に応じ、当社規定に基づき決定いたします ※上記給与には、固定残業代を含みます。 固定残業代:5万5000円〜(34時間分)/超過分は別途支給 昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年2回
勤務時間
9:30〜18:15(休憩1時間45分)
待遇・福利厚生
各種社会保険完備,定期健康診断,確定拠出型年金制度,財形貯蓄制度,退職金制度,保養施設あり,慶弔見舞金,育児休業制度有,従業員福利厚生サービス(セラサービス),国内外社員研修旅行(年2回),◆完全週休2日(シフト制),◆夏季休暇(連続8日間),◆年末年始休暇(連続8日間),◆有給休暇,◆慶弔休暇,◆特別休暇
会社概要
- 会社名
勤務地・交通
住所
東京都
住所備考
★転勤なし ★UIターン歓迎 ★「蓮沼駅」より徒歩5分♪ ◆蒲田支店 東京都大田区西蒲田8-11-11 リビングライフ蒲田ビル
提供元 :
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- 給与 月給24万9,460円+賞与年2回 ※経験・年齢を考慮し、当社規定により優遇致します。 ※試用期間3ヶ月あり。 ※上記給与には月30時間分の固定残業代4万4,960円を含みます。超過分は別途支給致します。 社内制度の変更 今まで中途採用は契約社員の雇用形態のみでしたが、2024年4月から全員が正社員として働ける待遇へと移行しました。今後も社員が長く働ける環境づくりを進めていきます。 昇給・賞与 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月)
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