労災病院グループの【事務系総合職】(社会人経験者採用)
- 正社員
- 総務
- 給与 月給185,200円〜 + 諸手当 ※初任給は、学歴や経歴に応じて加算があります。 ※医療機関経験者優遇 ※試用期間6か月あり(条件に変動なし) 【モデル年収(医療機関経験有、賞与含む、各種手当を含まない額)】 ○26歳(医療機関経験3年) 採用時:年収約282万円 → 1年後:年収約320万円 ○30歳(医療機関経験7年) 採用時:年収約322万円 → 1年後:年収約368万円 ○35歳(医療機関経験12年) 採用時:年収約378万円 → 1年後:年収約427万円 【モデル年収(医療機関経験無、賞与含む、各種手当を含まない額)】 ○26歳(社会人経験3年) 採用時:年収約276万円 → 1年後:年収約311万円 ○30歳(社会人経験7年) 採用時:年収約301万円 → 1年後:年収約345万円 ○35歳(社会人経験12年) 採用時:年収約345万円 → 1年後:年収約397万円 昇給・賞与 昇給:年1回(昇給時期:4月、7月、10月、1月) ※勤続年数により昇給期の短縮措置が適用され、昇給時期が変わることがあります。 賞与:年2回(6月、12月)(採用後最初の賞与時は満額支給となりません。)
- 8:15〜17:00(休憩時間45分) 【残業について】 残業は、月平均20〜30時間程度。 繁忙期など忙しい時もありますが、落ち着いている時は定時で帰宅できることも多くオンオフのメリハリをつけて働ける環境です!
- 正社員
- 総務
- 給与 月給185,200円〜 + 諸手当 ※初任給は、学歴や経歴に応じて加算があります。 ※医療機関経験者優遇 ※試用期間6か月あり(条件に変動なし) 【モデル年収(医療機関経験有、賞与含む、各種手当を含まない額)】 ○26歳(医療機関経験3年) 採用時:年収約282万円 → 1年後:年収約320万円 ○30歳(医療機関経験7年) 採用時:年収約322万円 → 1年後:年収約368万円 ○35歳(医療機関経験12年) 採用時:年収約378万円 → 1年後:年収約427万円 【モデル年収(医療機関経験無、賞与含む、各種手当を含まない額)】 ○26歳(社会人経験3年) 採用時:年収約276万円 → 1年後:年収約311万円 ○30歳(社会人経験7年) 採用時:年収約301万円 → 1年後:年収約345万円 ○35歳(社会人経験12年) 採用時:年収約345万円 → 1年後:年収約397万円 昇給・賞与 昇給:年1回(昇給時期:4月、7月、10月、1月) ※勤続年数により昇給期の短縮措置が適用され、昇給時期が変わることがあります。 賞与:年2回(6月、12月)(採用後最初の賞与時は満額支給となりません。)
- 8:15〜17:00(休憩時間45分) 【残業について】 残業は、月平均20〜30時間程度。 繁忙期など忙しい時もありますが、落ち着いている時は定時で帰宅できることも多くオンオフのメリハリをつけて働ける環境です!
仕事内容
当機構の各事業・施設の経営管理業務(主に総務・経理・医事・経営企画)を行います。 【総務業務】 人事業務、給与計算、広報、文書管理、施設の営繕 等 【経理業務】 予算管理、決算業務、物品調達、出納業務 等 【医事業務】 患者対応、診療報酬の算定・請求、診療記録の管理 等 【経営企画】 経営戦略の企画立案、経営改善計画の実施・指導、医療情報の収集・分析 等 応募方法 ☆★☆ マイナビ転職「応募フォーム」より応募してください ☆★☆ 当機構に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください! ※お問い合わせは、下部「企業に質問する」ボタンをご利用ください。 【応募書類の取り扱いに関して】 ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、当機構の個人情報保護方針に基づき、適切な利用・管理・保護に努めます。 会社情報 代表者 理事長 大西 洋英 事業内容 「働く人々の健康の確保と福祉の増進を図る」 独立行政法人労働者健康安全機構(JOHAS)は「独立行政法人労働者健康安全機構法(平成14 年12 月13 日法律第171 号)」に基づいて設立された、厚生労働省所管の独立行政法人です。 当機構は、勤労者医療の推進、労働安全衛生分野の調査・研究、産業保健活動の支援、未払賃金の立替払事業など様々な事業を通じて、労働者の健康と安全の確保、福祉の増進に寄与しています。 本社所在地 神奈川県川崎市中原区木月住吉町1-1
応募資格
【応募条件】4年生大学または大学院卒業(修了)の方かつ医療機関で病院事務全般の勤務経験、その他企業・団体での勤務経験(概ね3年以上)がある方 【定年制あり】 60歳になる年度末まで 【こんな方は大歓迎です!】 * 指示待ちではなく、積極的かつ主体的に行動できる方 * 状況に応じて、柔軟に対応できる方 * コミュニケーションを大切にできる方 * 転勤可能な方(ブロック内での転勤有) ※全国に拠点を展開しているため 【事務職員数等について】 全国で約1 000名の事務職員が在籍。 20〜50代まで幅広い世代が活躍しており、男女比は6:4、20〜30代が全体の約4割となっています。 10年以上勤続している方が多いのも特徴。
給与
給与 月給185,200円〜 + 諸手当 ※初任給は、学歴や経歴に応じて加算があります。 ※医療機関経験者優遇 ※試用期間6か月あり(条件に変動なし) 【モデル年収(医療機関経験有、賞与含む、各種手当を含まない額)】 ○26歳(医療機関経験3年) 採用時:年収約282万円 → 1年後:年収約320万円 ○30歳(医療機関経験7年) 採用時:年収約322万円 → 1年後:年収約368万円 ○35歳(医療機関経験12年) 採用時:年収約378万円 → 1年後:年収約427万円 【モデル年収(医療機関経験無、賞与含む、各種手当を含まない額)】 ○26歳(社会人経験3年) 採用時:年収約276万円 → 1年後:年収約311万円 ○30歳(社会人経験7年) 採用時:年収約301万円 → 1年後:年収約345万円 ○35歳(社会人経験12年) 採用時:年収約345万円 → 1年後:年収約397万円 昇給・賞与 昇給:年1回(昇給時期:4月、7月、10月、1月) ※勤続年数により昇給期の短縮措置が適用され、昇給時期が変わることがあります。 賞与:年2回(6月、12月)(採用後最初の賞与時は満額支給となりません。)
勤務時間
8:15〜17:00(休憩時間45分) 【残業について】 残業は、月平均20〜30時間程度。 繁忙期など忙しい時もありますが、落ち着いている時は定時で帰宅できることも多くオンオフのメリハリをつけて働ける環境です!
待遇・福利厚生
社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金),各種年金制度(確定給付年金、確定拠出年金),財形貯蓄制度,育児・介護短時間勤務制度,各種研修制度(新任管理職研修など),宿舎(宿舎の有無は、配属される施設によって異なります),定期健康診断、各種健康講座,医療費の一部負担金払い戻し制度あり,人間ドック等補助事業,宿泊補助費用,出産育児一時金 など,★年間休日125日以上,,土・日曜日、祝日,年次有給休暇20日(4月1日採用の場合)(採用月より取得可、翌年度繰越可、半日単位の取得可),夏季休暇(5日),年末年始(12/29〜1/3),創設記念日,産前産後休暇(産前8週、産後8週),育児休業(子が1歳に達する日の属する年度末まで(2歳まで延長可)),産後パパ育休,介護休暇・介護休業,子の看護休暇(子が小学校就学の始期まで),慶弔休暇 等
会社概要
勤務地・交通
住所
北海道
住所備考
全国いずれかの拠点への配属です。以下6つのブロック内での転勤があります。 採用時の勤務地・配属部署については、ご希望を伺い、相談の上、決定します(機構全体の配置状況等を総合的に勘案して決定するため、希望どおりに配属されない場合もあります)。 【勤務地一覧】 労災病院等 [1.北海道・東北・関東] 北海道中央労災病院、北海道せき損センター、釧路労災病院、青森労災病院、東北労災病院、秋田労災病院、福島労災病院 千葉労災病院、東京労災病院、関東労災病院、横浜労災病院 [2.北海道・東北] 北海道中央労災病院、北海道せき損センター、釧路労災病院、青森労災病院、東北労災病院、秋田労災病院、福島労災病院 [3.東海・北陸] 新潟労災病院、富山労災病院、浜松労災病院、中部労災病院、旭労災病院 [4.近畿] 大阪労災病院、関西労災病院、神戸労災病院、和歌山労災病院 [5.中国・四国] 山陰労災病院、岡山労災病院、吉備高原医療リハビリテーションセンター、中国労災病院、香川労災病院、愛媛労災病院 [6.九州] 山口労災病院、九州労災病院、九州労災病院門司メディカルセンター、総合せき損センター、長崎労災病院、熊本労災病院 上記の他、転勤により当機構が運営する治療就労両立支援センターや産業保健総合支援センター等へ配属となる可能性もあります。
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- 給与 ■東京:月給23万円〜30万円+インセンティブ+賞与 (固定残業手当10〜30時間分/1万6000円〜5万4800円を含む) ■大阪:月給21万円〜28万円+インセンティブ+賞与 (固定残業手当10〜30時間分/1万4600円〜5万1100円を含む) ■福岡:月給21万円〜28万円+インセンティブ+賞与 (固定残業手当10〜30時間分/1万3200円〜5万1100円を含む) ■その他エリア:月給21万円〜30万円+インセンティブ+賞与 (固定残業手当10〜30時間分/1万4600円〜5万4800円を含む) ※固定残業超過分は別途支給します。 ※経験・能力を考慮して決定します。 ※試用期間は2ヶ月となり待遇に変更はございません。 昇給・賞与 ■昇給:年2回 (6月/12月) ■賞与:年2回 (6月/12月)
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- 給与 【東京】月給21万3,000円以上+賞与年2回 【神奈川】月給20万3,000円以上+賞与年2回 【埼玉・千葉】月給19万8,300円以上+賞与年2回 【大阪】月給20万400円以上+賞与年2回 【愛知】月給19万5,600円以上+賞与年2回 【静岡】月給19万5,200円以上+賞与年2回 【京都・兵庫】月給18万9,900円以上+賞与年2回 【岐阜】月給18万6,200円以上+賞与年2回 【滋賀】月給18万4,100円以上+賞与年2回 【三重】月給18万3,000円以上+賞与年2回 【北海道】月給17万3,900円以上+賞与年2回 【福岡】月給17万6,000円以上+賞与年2回 ★別途、残業代全額支給。 昇給・賞与 賞与:年2回 昇給:あり
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- 【年収】405万円~600万円 程度 ※年齢、経験、能力を考慮の上、同社規定により決定致します。 ■賞与:年2回(7月、12月支給)■昇給:年1回 【モデル年収】 ■30歳調剤経験者:500万円程度(別途残業代)
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- 勤務地
- 北海道