\大阪限定募集/金具専門メーカーの【建築設計スタッフ】
- 正社員
- 建築設計
- 給与 月給20万円〜45万円 ※前職や経験、スキルを考慮の上、優遇いたします。 ※試用期間:最長3ヶ月(待遇に変更はありません)。 昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年2回
- 9:00〜17:30
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仕事内容
《最適な丁番類や吊り金具の製品選定・取付位置の設計提案》建築設計事務所、扉やサッシュなどの製作工場、施工会社からの問合せがメイン! 扉などの開き角度や金具の強度などを考慮した詳細設計 応力計算に基づいた最適な製品を提案します。 ※問合せ半分は、取り引きのあるサッシュメーカーや施工会社など。 【対応事例】 ◎丸の内の新高層ビル屋上テラスの大型扉用吊り金具 ◎銀座の自動車メーカーショールーム内の車両展示ブース開閉用の吊り金具 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 木内努 事業内容 金属製建具金具の販売 本社所在地 東京都千代田区神田和泉町1-12-16
応募資格
■なんらかの建築設計または機械設計の実務経験がある方(資格・年数不問、図面作成のみのCADオペ経験も応談)/構造設計や応力計算の知識あれば尚可 建築設計から将来的には 当社新製品の開発設計まで手がけることもできるポジションです★ 【歓迎する経験やスキル】 ◎応力を考慮した建築設計・機械設計の経験 ◎応力計算を用いた設計の経験や知識のある方 ◎力学の理解や知識をお持ちの方 ※当社HP『丁番選定シミュレーション』や 『アームストッパー取付位置計算』で用いられる ような計算式が書ける、理解できる方なら大歓迎! 【こんな方の活躍を期待します!】 ◎柔軟な発想で解決策を提案することができる方 ◎回答を導き出し取引先の役に立てる仕事がしたい方
給与
給与 月給20万円〜45万円 ※前職や経験、スキルを考慮の上、優遇いたします。 ※試用期間:最長3ヶ月(待遇に変更はありません)。 昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年2回
勤務時間
9:00〜17:30
待遇・福利厚生
◆社会保険完備,★年間休日120日以上,,◆完全週休2日制(土、日曜日),◆夏季休暇,◆GW休暇,◆年末年始休暇,◆有給休暇,◆慶弔休暇
会社概要
- 会社名
勤務地・交通
住所
大阪府
住所備考
【転勤なし★】 大阪府大阪市東成区東中本2-15-14
提供元 :
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- 給与 月給35万円〜60万円 【モデル月収例】 月収40万円(35歳) ※上記はあくまで最低保証額です。 ※年齢・経験・能力を考慮の上優遇いたします。 ※あなたの前給もしっかりと考慮します。面接の際、お互いが納得のいく給与を決定していきましょう。 昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回(8月・12月)※創業以来ずっと支給しています!
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- 給与 【経験者】 月給:36万円〜40万円 +各種手当 +賞与年2回 【未経験者】 月給:24万円〜28万円 +各種手当 +賞与年2回 ※上記はあくまで最低保証金額です/年齢、経験、能力を考慮のうえ、優遇いたします ※上記には固定残業代を含み、超過分は別途支給 経験者:15時間分/3万5,000円〜3万9,000円 未経験者:15時間分/2万3,000円〜2万7,000円 ※試用期間3ヶ月間の給与は下記です 経験者:月給31万円〜、固定残業代(15時間分/3万円)を含む、超過分は別途支給いたします 未経験者:月給21万円〜、固定残業代(15時間分/2万円)を含む、超過分は別途支給いたします 昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回(7月、12月) ★施工棟数などの実績・頑張りは、昇給や賞与できちんと還元しています
- 勤務地
- 京都府
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- 給与 ◆月給24万6千円〜32万円 ※前職給・年齢・スキル・経験を十分に考慮した上で、当社規定により優遇します。 ※上記金額は月45時間分の固定残業代(月額61,294円〜)を含みます。 超過分には別途、残業手当を支給します。 ※試用期間3ヶ月有り(試用期間中の待遇に変更なし) 昇給・賞与 ◆昇給:年1回 ◆賞与:年2回(夏・冬)
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★関西事業部募集★【タレントマネージャー】※正社員登用制度有
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- 給与 ◆月給24万6千円〜32万円 ※前職給・年齢・スキル・経験を十分に考慮した上で、当社規定により優遇します。 ※上記金額は月45時間分の固定残業代(月額61,294円〜)を含みます。 超過分には別途、残業手当を支給します。 ※試用期間3ヶ月有り(試用期間中の待遇に変更なし) 昇給・賞与 ◆昇給:年1回 ◆賞与:年2回(夏・冬)
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- 大阪府