【人事給与計算アウトソーシング担当】フレックス制★土日祝休み
- 正社員
- 人事・労務・採用
- 給与 ◆スタッフ 月給:22万円〜34万円+賞与年2回+残業代全額支給 ◆管理職(管理監督者) 月給:46万円〜52万円+賞与年2回 ※試用期間3ヶ月あり。期間中の待遇に変更はありません。 ※管理職(管理監督者)としての採用の場合、残業代の支給はございません。(深夜手当は支給) 【モデル年収例】 ◆管理職(固定給+賞与) 680万円〜810万円 ◆スタッフ 350万円〜540万円(固定給+賞与) ※上記モデル年収はあくまでも目安の金額であり、経験スキルにより決定します。 ※モデル年収には、残業代および実績に応じて支給する変動手当は含まれておりません。 昇給・賞与 ■昇給:年1回 ※管理職は、役割等級の変更に応じた昇降給となります。 ■賞与:年2回(平均:基本給4ヶ月分) ※支給水準は会社業績と本人の人事考課結果により変動します。
- ◆フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間) 標準労働時間帯 9:00〜18:00 コアタイム 10:00〜15:00 ★平均残業時間: 9.5時間(2022年度全社実績)★
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- 給与 ◆スタッフ 月給:22万円〜34万円+賞与年2回+残業代全額支給 ◆管理職(管理監督者) 月給:46万円〜52万円+賞与年2回 ※試用期間3ヶ月あり。期間中の待遇に変更はありません。 ※管理職(管理監督者)としての採用の場合、残業代の支給はございません。(深夜手当は支給) 【モデル年収例】 ◆管理職(固定給+賞与) 680万円〜810万円 ◆スタッフ 350万円〜540万円(固定給+賞与) ※上記モデル年収はあくまでも目安の金額であり、経験スキルにより決定します。 ※モデル年収には、残業代および実績に応じて支給する変動手当は含まれておりません。 昇給・賞与 ■昇給:年1回 ※管理職は、役割等級の変更に応じた昇降給となります。 ■賞与:年2回(平均:基本給4ヶ月分) ※支給水準は会社業績と本人の人事考課結果により変動します。
- ◆フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間) 標準労働時間帯 9:00〜18:00 コアタイム 10:00〜15:00 ★平均残業時間: 9.5時間(2022年度全社実績)★
仕事内容
【人事給与計算のスペシャリストへ着実にステップアップ】大手企業を中心に、給与計算チェック・人事業務支援などを担当していただきます! 【担当するクライアントは?】 教育・出版・流通・ITなど、社員数100〜1万名規模の 大手・優良企業が担当先です。 【担当案件は?】 1社を複数名のチームで対応 or 複数名で3社程度担当します。 【業務内容】 ◆給与計算業務:システム入力・結果確認など ◆人事業務:各種手続き・システム入力など 応募方法 ★私たちの仕事に関心を持っていただいた方は、「マイナビ転職」の応募フォームからエントリーをお願いいたします! ※応募の秘密は厳守いたします。 ※応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 徳田 康行 事業内容 ・ソフトウェア受託開発事業 ソフトウェア開発の受託業務 ・ビジネス・プロセス・アウトソーシング事業 人事給与・会計を中心としたパッケージの導入及びBPOサービス ・ソリューションサービス事業 メール、ワークフロー他各種パッケージソリューションの提供 ・データセンター・クラウドサービス事業 データセンターサービスおよびクラウドサービスの提供 本社所在地 東京都港区芝4−1−23 三田NNビル22階
応募資格
【20代後半〜40代前半メインに活躍中】◆給与計算の実務経験◆Excelスキル★東京&静岡勤務★残業月平均9.5時間★テレワークOKなど働きやすさも◎ 【応募条件】 ◆給与計算の実務経験 ◆Excelスキル(関数レベル) ★経験年数は不問!経験浅めの方〜即戦力レベルまで幅広く歓迎します! 【あれば活かせる経験・スキル】 ◆中規模〜大規模企業での給与計算経験 ◆メンバー育成などマネジメントの経験 ◆チームで何かを達成した経験 【こんな方にぴったり!】 ◎給与計算や人事業務のスキルをさらに高めて、キャリアアップしたい方 ◎オンオフのメリハリをつけて、仕事とプライベートを両立したい方 ◎様々な業界や大手企業を中心に、給与計算・人事業務をしたい方
給与
給与 ◆スタッフ 月給:22万円〜34万円+賞与年2回+残業代全額支給 ◆管理職(管理監督者) 月給:46万円〜52万円+賞与年2回 ※試用期間3ヶ月あり。期間中の待遇に変更はありません。 ※管理職(管理監督者)としての採用の場合、残業代の支給はございません。(深夜手当は支給) 【モデル年収例】 ◆管理職(固定給+賞与) 680万円〜810万円 ◆スタッフ 350万円〜540万円(固定給+賞与) ※上記モデル年収はあくまでも目安の金額であり、経験スキルにより決定します。 ※モデル年収には、残業代および実績に応じて支給する変動手当は含まれておりません。 昇給・賞与 ■昇給:年1回 ※管理職は、役割等級の変更に応じた昇降給となります。 ■賞与:年2回(平均:基本給4ヶ月分) ※支給水準は会社業績と本人の人事考課結果により変動します。
勤務時間
◆フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間) 標準労働時間帯 9:00〜18:00 コアタイム 10:00〜15:00 ★平均残業時間: 9.5時間(2022年度全社実績)★
待遇・福利厚生
■健康保険,■厚生年金保険,■雇用保険,■労災保険,■財形貯蓄,■退職金制度,■全国提携保養所,■従業員持株会,■サークル活動支援,■メンタルヘルスケアシステム,■健康保険料一部還付,■定期健康診断,■資格取得支援制度,└「情報処理技術者」「給与計算実務能力検定」, 「社労士」など、業務に必要な資格や, 本人が取りたい資格があれば、会社がバックアップ!,(会社指定資格は1種類について2回まで受験費用全額補助),★年間休日124日★,■土曜、日曜,■祝日,■年末年始,■その他会社カレンダーで定める休日,■年次有給休暇(入社時14日※但し入社月により変動),■慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇、私傷病等積立休暇等
会社概要
- 会社名
勤務地・交通
住所
東京都
住所備考
【東京、静岡いずれかに配属】 ◆東京拠点:東京都江東区 └都営新宿線・都営大江戸線「森下駅」から徒歩5分 ◆静岡拠点:静岡県静岡市 └JR「静岡駅」から徒歩5分 ※勤務地はお住まいと希望を考慮し、決定します。 ※当面の間は転勤はありませんが、将来的に、今後の事業展開やキャリアに応じて、転勤の可能性があります。 【テレワーク実施中です!】
提供元 :
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- 給与 月給200,000円以上 ※一律、地域手当を含む。 ※各種手当+賞与年2回+期末手当(会社業績による) ※経験・年齢を考慮の上、当社規程により優遇します。 ※試用期間6ヶ月あり(条件に変動なし) <モデル年収例> ◎年収350〜400万円/中途入社3年目/賞与や手当含む ◎年収400〜450万円/中途入社5年目/賞与や手当含む 昇給・賞与 ◎昇給/年1回(6月) ◎賞与/年2回(7月・12月) ◎期末手当支給あり(3月)※業績による。
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