【総合職(スクール運営/こども英会話スタッフ)】未経験歓迎
- 正社員
- スクール運営・マネジメント
- 給与 月給22万円〜45万円+各種手当(残業代+職級手当など)+賞与年2回 ※経験・スキルを考慮し、当社規定により優遇します ※試用期間3ヶ月あり。期間中は契約社員となります 。その後、 正社員として雇用します。 ※契約社員期間中の給与に変更はございません 昇給・賞与 ◎昇給/年1回(定期昇給あり) ◎賞与/年2回 ※その他、特別インセンティブやMVP制度あり
- 11:00〜20:00【実働8時間】 ※イベント等により時間変動あり ※1ヶ月単位の変形労働制(週平均40時間) ※基本的に残業なしの方針
- 正社員
- スクール運営・マネジメント
- 給与 月給22万円〜45万円+各種手当(残業代+職級手当など)+賞与年2回 ※経験・スキルを考慮し、当社規定により優遇します ※試用期間3ヶ月あり。期間中は契約社員となります 。その後、 正社員として雇用します。 ※契約社員期間中の給与に変更はございません 昇給・賞与 ◎昇給/年1回(定期昇給あり) ◎賞与/年2回 ※その他、特別インセンティブやMVP制度あり
- 11:00〜20:00【実働8時間】 ※イベント等により時間変動あり ※1ヶ月単位の変形労働制(週平均40時間) ※基本的に残業なしの方針
仕事内容
【土日祝休み基本の週休2日/残業平均10時間以下】学童保育型の英会話スクール『Kids UP』で、スクール運営や英語指導をお任せします! 子ども達が楽しく、効果的に英語を学べる『Kids UP』いずれかの校舎で働きます。 【Kids UPの特徴は?】 ◎3〜12歳までが対象の学童保育型英会話スクール ◎一度校舎に入ったら、ずっと英語でコミュニケーション ◎応用言語学博士/萓 忠義教授による監修 ◎CLIL教育を導入した独自教育プログラムを構築 英会話スクール運営の役割は? ▽数値管理やスタッフマネジメント ▽保護者対応(入会受付や説明会運営等) ▽書類作成、請求業務 ※運営業務がメインのため、英語力に自信がなくても大丈夫! 《入社したら?》 まずは座学とOJTを交えた研修を行い、その後は本格的なOJTを実施。一人立ちできるまで、しっかりサポートします。 こども英会話スタッフの役割は? ▽子ども達への英語レッスン (応用言語学に基づくカリキュラム、アクティビティ重視のプログラム) ▽レッスンを受ける様子を保護者に報告 ▽スクール運営のサポート 《入社したら?》 約4週間にわたって教育担当が就き、まずは座学、その後はOJTを実施。「教える仕事」が初めてでも一から学べるので安心です。 応募方法 ◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇ できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。 *応募の秘密は厳守いたします。 *応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 【代表取締役】中込正典 事業内容 学童保育型英会話スクール・幼児教育 本社所在地 東京都足立区1-4-1 11F 東京芸術センター
応募資格
【これまでの経歴は一切不問】◆高卒以上☆20〜40代まで幅広い世代、未経験者も多数活躍中☆英語好き、子ども好きが集まるグローバルな職場です 《あれば活かせるスキル・経験》※必須ではありません ◇英語や英会話指導の経験(アルバイトでもOK) ◇留学やワーキングホリデーの経験 ◇塾や英会話スクールなど、教育業界での実務経験 ◇保育士資格、保育業務(ベビーシッターなど含む)の経験 ◇組織マネジメントや店舗・拠点運営の経験 ◇何らかの営業職やSV経験 ※元・アパレル、美容業界、飲食、金融、教育、航空関係といったバラエティに富んだ経歴の方が活躍中。 「子どもと触れ合うことが大好き」 「英語がそばにある環境で仕事がしたい」 という気持ちを持った方であれば、経歴は問いません。 ★第二新卒の方も歓迎 ★正社員として、長くキャリアを歩めます 自分の子どもにもしっかり向き合え、働き方にメリハリ 勤務体系は「週休2日制」で土日祝休みが基本。休日出勤時の振替も取れ、年間休日実績は124日です。残業も原則10時間以下で働けます。 また「父母サポート制度」が用意され、男性も含めて育休取得率は100%。さらに復帰者には毎月1万円の育児サポート手当が支給され、「月10時間まで急な欠勤でも給与補填」されます。
給与
給与 月給22万円〜45万円+各種手当(残業代+職級手当など)+賞与年2回 ※経験・スキルを考慮し、当社規定により優遇します ※試用期間3ヶ月あり。期間中は契約社員となります 。その後、 正社員として雇用します。 ※契約社員期間中の給与に変更はございません 昇給・賞与 ◎昇給/年1回(定期昇給あり) ◎賞与/年2回 ※その他、特別インセンティブやMVP制度あり
勤務時間
11:00〜20:00【実働8時間】 ※イベント等により時間変動あり ※1ヶ月単位の変形労働制(週平均40時間) ※基本的に残業なしの方針
待遇・福利厚生
◎各種社会保険完備,◎各種研修制度,◎保養所施設(沖縄、ハワイ、タイ)+国内に保養所有,◎時短勤務制度,◎退職金制度,◎定期健康診断,◎授業料割引制度(社員の三親等に当たるご家族がKidsUPに通う場合),◎社内イベント(BBQ大会や新年会など、事業部全員で開催),◎社員旅行(ハワイ、オーストラリア、グアム、サイパン、タイ、パラオなど),◆年間休日124日(2023年度予定)◆,,【休日】,◎週休2日制(土日),◎祝日,,※レッスンは平日のみですが、年5〜6回ほどあるイベントや説明会で土曜日に出勤する可能性がございます。その際は別日でお休みを取得いただきます。,,【休暇】,◎年次有給休暇,◎計画有給,◎夏季休暇,◎年末年始休暇,◎慶弔休暇,◎産前産後休暇,◎育児休暇(昨年は男女共に取得実績100%),◎特別休暇
会社概要
- 会社名
勤務地・交通
住所
埼玉県
住所備考
【東京都品川区】 ◆戸越/戸越駅1分 ◆大井/鮫洲駅3分 ◆北品川/北品川駅4分 【東京都北区】 ◆赤羽/赤羽駅9分 【東京都新宿区】 ◆四谷/四ツ谷三丁目駅1分 ◆早稲田/早稲田駅1分 【東京都豊島区】★NEW OPEN★ ◆池袋/北池袋駅徒歩7分 【東京都江東区】 ◆りんかい東雲/東雲駅6分 ◆門前仲町/門前仲町駅6分 ◆東陽町/東陽町駅15分 ◆大島/東大島駅5分 【東京都大田区】 ◆大森/大森駅2分 ◆長原/長原駅3分 ◆池上/池上駅5分 ◆蒲田駅前/蒲田駅3分 ◆田園調布雪谷/雪が谷大塚駅8分 ◆馬込/馬込駅徒歩2分 【東京都世田谷区】 ◆成城/千歳船橋駅9分 ◆等々力/尾山台駅2分 【東京都中央区】 ◆晴海/月島駅9分 【東京都中野区】 ◆鷺宮/鷺ノ宮駅徒歩2分 【東京都三鷹市】 ◆三鷹/三鷹駅6分 【東京都町田市】 ◆南町田グランベリーパーク/南町田グランベリーパーク駅直結 【神奈川県横浜市】 ◆二俣川/二俣川駅8分 ◆天王町/天王町駅3分 ◆矢向/矢向駅3分 ◆大倉山/大倉山駅7分 【神奈川県川崎市】 ◆新川崎/新川崎駅15分 ◆溝の口/高津駅8分 ◆武蔵新城/武蔵新城駅から徒歩1分 ◆武蔵小杉/武蔵小杉駅7分 【千葉県浦安市】 ◆新浦安/新浦安駅15分 【千葉県市川市】 ◆南行徳/南行徳駅徒歩7分 【埼玉県川口市】★NEW OPEN★ ◆川口/川口駅徒歩5分
提供元 :
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- 給与 月給:250,000円〜350,000円 ※経験や給与に応じて優遇します ※月給には、固定残業代(月28時間分/47,000円〜64,000円)を含みます。超過分は別途支給します。 ☆★インセンティブもあります★☆ やる気スイッチグループでは、ライセンス資格を設けており、その取得状況に応じて手当を支給!そのほか、季節の講習などを多く運営した分だけ、それに応じたインセンティブも支給します! 昇給・賞与 【昇給】年1回 【賞与】年2回
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- 埼玉県
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- 給与 月給24万〜35万円+諸手当(インセンティブ含む)+賞与年2回 ※給与額はあなたの年齢・経験・能力を考慮の上、優遇いたします。 ※前職の給与・条件等を考慮いたします。 ※月16時間分の固定残業代(24,900円以上)、月21時間分の固定深夜割増(6,900円以上)を含む。超過分は別途支給します。 ※試用期間3か月(期間中待遇に変更はありません) 【モチベーションの向上を図るために、新しい賃金体系を導入】 成績UP・生徒数・売上が反映される仕組みにすることで、「年収800万円以上」も可能となり、業界トップクラスの待遇を実現。満足度の高い環境を用意しています! 昇給・賞与 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(7月・12月)
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- 勤務地
- 埼玉県