完全週休2日制★自然豊かな長野で働く【システムエンジニア】
- 正社員
- システムエンジニア(アプリ設計/WEB・オープン・モバイル系)
- 給与 月給300,000円〜400,000円 ※年齢、経験、能力等を考慮の上、優遇します。 昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年2回(6月・12月)
- 8:30〜17:30 (所定労働時間8時間) ※フレックスタイム制導入(コアタイム:10:00〜15:00) ※残業月平均8.5時間(2022年度実績)
- 正社員
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- 給与 月給300,000円〜400,000円 ※年齢、経験、能力等を考慮の上、優遇します。 昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年2回(6月・12月)
- 8:30〜17:30 (所定労働時間8時間) ※フレックスタイム制導入(コアタイム:10:00〜15:00) ※残業月平均8.5時間(2022年度実績)
仕事内容
組込制御システム開発または業務アプリケーション開発プロジェクトのリーダーorサブリーダーとしてシステム開発メインで担当して頂きます。 システム開発業務全般 お客様との打ち合わせ 各種スケジュール管理 など プロジェクトのリーダーorサブリーダーとしてシステム開発メインで担当 組込制御システム開発または業務アプリケーション開発のPLとして開発チームをリードしつつ企画から保守/運用までを一貫してお任せします。 ★例えばこんなシステムを開発します★ 産業機器や生産ロボット用の組み込みソフト 事務系アプリケーション スマートフォン等に組込むアプリケーション 大学、高専など教育関係のシステム開発 ★入社後の流れ★ 1チーム3〜5名で構成されており、チームは案件により分かれています。 スキル/経験に応じてアサインします。 主な使用言語はVB.NET、C#、C言語、Java等。 即戦力として設計業務やプロジェクトを 動かしていくマネジメント業務に携わっていただきます。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役 増田 徹 事業内容 ■制御系アプリケーションシステム開発 産業機器/計測機器のPC制御システム ■組込み(エンベデット)システム開発 産業機器/計測機器/情報端末/情報家電等/ ポーティング、各種ドライバ開発 ■業務系アプリケーションシステム開発 生産管理/工程管理/物流管理/販売管理/介護・看護支援 ■携帯情報端末(Android、iOS、PDA)関連システム開発 データ収集/在庫管理/工程管理/介護・看護支援/ RF-ID、Bluetooth、Zigbee対応 ■企画・研究開発(産学連携事業) 遠隔介護支援/省エネ支援/品質管理/学習障害者向け支援 本社所在地 長野県長野市栗田2065番地東峯プレイス3階
応募資格
《U・Iターン歓迎!学歴不問》ソフトウェア開発経験が「5年程度あり」 普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 【こんな方はぜひ!】 ☆誠実な対応ができ基本的な対人スキルがある方 ※お客様と直接話す機会が多いため対人スキルは重要です ☆自らの考えで熱意を持って業務に取り組める方 ☆チームワークを大切にできる方 ☆長野県が好きで、地域に貢献したい方 【あれば活かせる資格!】 ☆プロジェクトリーダ経験 ☆高度情報処理技術者試験 があれば活かせます!
給与
給与 月給300,000円〜400,000円 ※年齢、経験、能力等を考慮の上、優遇します。 昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年2回(6月・12月)
勤務時間
8:30〜17:30 (所定労働時間8時間) ※フレックスタイム制導入(コアタイム:10:00〜15:00) ※残業月平均8.5時間(2022年度実績)
待遇・福利厚生
◆健康保険,◆厚生年金保険,◆雇用保険,◆労災保険,◆退職金制度,◆損害保険,◆契約保養施設,◆親睦会,◆社員旅行,◆キャリアアップ研修,◆社外研修,◆技術勉強会,年間休日120日以上,◆完全週休2日制(土・日),◆祝日,◆年末年始休暇,◆年次有給休暇,◆特別休暇
会社概要
- 会社名
勤務地・交通
住所
長野県
住所備考
【本社】 長野県長野市栗田2065番地東峯プレイス3階 ※マイカー通勤OK!
提供元 :
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- 給与 月給22万8,500円〜31万4,000円(一律支給手当含む) + 諸手当 ※経験、資格、能力等を考慮の上、優遇します。 ※上記には固定残業代:4万3,000円〜5万9,000円/30時間分を含みます。 固定残業代は残業がない場合も支給され、超過分は別途支給します。 昇給・賞与 ◆昇給/年1回(6月) ◆賞与/年2回(8月・12月) ※ 業績に応じて期末賞与あり(5月)
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